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- 給与
- 正職員 月給 215,000円 〜 264,000円
- 仕事内容
- \介護現場の経験を、次のステップへ/ 介護現場に関わりながら、相談援助・外部連携・書類業務を一つずつ経験し、 生活相談員としてステップアップできるポジションです。 介護業務と相談員業務の割合はおおよそ半々。 日によって業務の比重は変わりますが、すべてを一人で任せることはなく、 先輩相談員や管理者と連携しながら進めていきます。 【主な業務内容】 ・ご利用者様の生活支援、身体介護 ・生活相談員業務(相談対応、契約手続き、計画書作成補助、担当者会議への参加など) ・ご利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・体験利用・見学対応 ・記録業務(PC・タブレット入力) ・送迎時の添乗、乗降介助(リフト車対応) 【入社後のサポートについて】 ・相談対応や契約書類、計画書作成などは、入社後に先輩相談員が丁寧にフォロー ・まずは現場業務を中心に、できるところから段階的に担当 【経験に応じた役割分担】 ・介護現場の経験を活かしながら、生活相談員業務に挑戦できるポジション ・生活相談員の経験がある方は、経験を踏まえた役割分担を相談のうえ決定 ヒューマンライフケアは、 一人ひとりの挑戦と成長を大切にしています。
- 応募要件
- ▼年齢 ・64歳以下の方(定年年齢未満の募集) ▼必須資格(下記いずれか) ・介護福祉士 ・社会福祉士 ▼必須経験 ・介護実務経験(年数不問)
- 住所
- 兵庫県神戸市垂水区本多聞4-1 新多聞団地263号棟101号室 JR山陽本線「舞子駅」/神戸市営地下鉄西神・山手線「学園都市駅」より、バス53系統「本多聞4丁目」下車すぐ
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ通所介護・デイサービス社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士退職金あり
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るやさしい手 ゆめふる鹿児島中央店の生活相談員求人(正職員)
【鹿児島】年間休日124日!研修制度が充実しているので未経験・ブランクのある方も大歓迎です♪

- 給与
- 正職員 月給 226,000円 〜 270,000円
- 仕事内容
- ・施設の入退所の手続き ・サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡、調整業務 ・施設内における連絡、調整業務 ・介護スタッフのサポート業務 ・苦情などの対応、窓口業務 ・デイサービス等の個別援助計画の作成、ケアプラン作成の援助 ・その他付随作業 ・PCを使用しての計画書作成、請求業務等の事務作業 ※未経験の業務につきましては研修環境を用意しております。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め:なし ・従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲:会社の定める事業所
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・社会福祉士 ・介護福祉士(相談員の実務経験1年以上)
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市平之町8-16 第2丸西ビル1階 鹿児島市電2系統 加治屋町駅から徒歩で7分 鹿児島市電1系統 高見馬場駅から徒歩で7分 鹿児島市電2系統 高見馬場駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備社会福祉士ボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る介護老人保健施設ナーシングホーム城山の森の支援相談員求人
完全週休2日制!残業ほぼなし☆無料駐車場完備◎未経験OK♪医療法人が運営する介護老人保健施設で支援相談員のお仕事をしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 180,000円 〜 200,000円
- 仕事内容
- ナーシングホーム城山の森での支援相談員業務 業務変更の範囲:事業所の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 普通自動車運転免許必須 経験不問 年齢制限あり ~59歳(定年を上限とするため) 学歴:高校以上
- 住所
- 鹿児島県鹿児島市長田町223番地 鹿児島市電1系統 市役所前駅から徒歩で23分 鹿児島市電2系統 市役所前駅から徒歩で23分 鹿児島市電1系統 水族館口駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり
【鹿児島市荒田】生活相談員(デイサービス) #笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中 #そこから生まれる温かな時間
「その人らしさ」にそっと寄り添うヒューマンライフケア
介護事業や保育事業などを全国展開しているヒューマンライフケア。介護や育児、家事のために「その人らしさ」を保つことが難しくなってしまったさまざまな世代の「人」にそっと寄り添い、安心していきいきと暮らし続けるためのサポートを行っています。そんな当社では、鹿児島市荒田にあるデイサービス「ヒューマンライフケア玉乃湯」では生活相談員を募集中です。
ヒューマンライフケアでは職位階層ごとの体系的な研修プログラムを用意。将来のキャリア形成を目指した教育を推進しています。
▼階層別研修カリキュラム〇一般職研修…介護職員カリキュラム
〇指導職研修…副施設長カリキュラム
〇管理職研修…施設長カリキュラム
〇経営職研修…マネジャー職カリキュラム
キャリアプラン
生活相談員として末永く活躍する道はもちろん、将来的には副施設長、施設長をはじめ、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」やスタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」などキャリアは多彩。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。職員がいて。ご利用者がいて。その真ん中には「笑顔」があって。
ヒューマンライフケアは関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。当社の理念に共感し、ご応募いただけたなら嬉しいです。
ヒューマンライフケア玉乃湯の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
▼相談員業務 〇介護計画(アセスメント/計画作成/モニタリング/カンファレンス展開) 〇新規利用者の相談援助や受け入れ業務(担当者会議や契約書締結など) 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇ケアマネジャーへの訪問活動(利用者状況報告や新規受け入れの交渉など) 〇外部機関や多職種との業務連携 ▼介護業務 〇ご利用者の持物管理や連絡帳確認 〇お茶の準備や看護師の健康管理補助 〇機能訓練の補助業務 〇入浴時の着脱や洗身介助(リフト浴対応あり) 〇昼食の準備や必要なご利用者への食事介助 〇レクリエーションプログラムの運営 〇各種記録業務 〇清掃や消毒などの衛生管理業務 〇翌日の準備(お迎え時間の連絡やフロア設営など) 〇送迎車の添乗業務や乗降介助(リフト対応あり) └基本的に運転は専任のドライバーが担当 └運転可能な方には運転業務もお願いします(普通車なのでご安心下さい)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼月給/保有資格別 ①193,000円~242,000円(介護福祉士または社会福祉士) ②188,000円~237,000円(精神保健福祉士) ③183,000円~232,000円(社会福祉主事) ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼想定年収/保有資格別(月給+想定時間外手当+賞与2回/年を含む) ①308万円~377万円(介護福祉士または社会福祉士) ②298万円~367万円(精神保健福祉士) ③292万円~361万円(社会福祉主事) ※()内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※()内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※上記はいずれも入社後の昇給評価による想定給与テーブルです ▼月給/手当内訳 ・地域手当…10,000円 ・資格手当…5,000円~15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
・賞与年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月 ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター制度) ・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円) ・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円) ・時間外勤務手当(1分単位) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルス相談窓口 ・スタッフ相談室 ・車両手当 110円/日×勤務日数(会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合) ・自転車通勤OK
教育体制・研修
▼採用時研修 会社の理念や介護をする上での適切なマナーをイチから学べる導入研修プログラムや、職員全員へ配られる独自のノウハウが記された教本「介護スタッフブック」から正しい介護の知識を習得します。 ▼新規入職者ノート 職員の育成ツールとして開発したノート。職員それぞれの入社後に身につけたい知識・能力や理想の姿を綴り、記入内容をもとに上長がマネジメントします。 ▼フォロー体制 入社後1、3、6ヶ月…と、上長との面談を定期的に開催。アナタの悩みや希望に真剣に向き合います。 ▼充実した介護サービスマニュアル 当社が運営する全てのサービスごとにマニュアルが整備されています。介護保険制度はもちろん、身体介護や生活援助サービスといったご利用者への具体的な支援方法や、高齢者疾患、リスク発生時の対応方法、介護報酬請求についてなど、いつでも活用することができます。 ▼ケアテクニカルマイスター制度 難易度別に4段階のグレードに分かれているヒューマンライフケアの認定資格です。入門者レベルから国家資格や認定資格に相当する技術レベルまで網羅しており、どんな方でも一定の技術と知識を身につけることができ、この資格を取得することで将来のキャリアアップを図ることができます。 ▼認知症KAIGOマイスター制度 認知症について、正しい理解や対応技術を習得して全てのスタッフがより良いケアを提供できるよう当社が開発した認知症教育制度です。難易度別に3段階のグレードに分かれていて、テキストや動画の教材が豊富に揃っており、認知症について正しい知識や技術を養うことができます。
勤務時間
8:00~17:00/8:30~17:30(休憩60分) ※シフト制
休日
日曜・年末年始定休 年間休日110日(月8~10日休み)
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度10日) └「半日有給」から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 └産休・育休取得率100%(復帰率92%) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
歓迎要件
▼歓迎資格(福祉資格以外) ・普通自動車運転免許(AT可)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2010年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤
朝礼後、ご利用者さまのお迎えに出発
フロア対応
フロア対応、ケアマネジャーへの連絡やメールチェックなどの事務作業
休憩
休憩(午後に備えてリフレッシュ)
フロア対応
フロア対応、メールチェックなどの事務作業や居宅訪問
送迎
ご利用者様をご自宅へお見送り
日報作成
日報作成や記録、ミーティングなど
退勤
退勤(おつかれさまでした!) ※上記1日の流れは一例であり、施設により勤務時間は異なります。
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