労災保険、雇用保険、健康保険・厚生年金保険、退職共済加入。職員互助会あり。 福利厚生センター会員で宿泊施設等の割引利用等あり。 病気入院時の自己負担補償あり。

採用から半年以内に新入職員集合研修受講。また、資格や経験を考慮し、外部研修に参加していただきます（希望考慮可）。 日常的な業務は、前任者にてしっかりサポートいたします。 資格取得費用の貸付制度あり。受講修了後２年経過で全額返済免除。

早番8:30～17:30、日勤（宿直入り）9:30～18:30、宿直明け7:00～16:00 上記いずれも60分の休憩あり。 宿直業務は18:30～7:00のご入居者の急変時対応、災害時対応で時間帯の全部が手待ち時間となり基本的に就寝可能です（労使協定を締結し、労働基準監督署に提出済み）。

年間休日110日（月に9日～10日、2月のみ8日）。勤務表により月毎に決定します。 その他、特別休暇、年次有給休暇、育児・介護休業制度。子の看護休暇、介護休暇あり。 年次有給休暇は、採用時から付与します。

勤続５年毎に永年勤続者特別計画年休の取得制度あり。長期のお休みが可能です。 通常の年次有給休暇も年に10日までの計画的な取得が可能です。

・下記いずれかの資格をお持ちの方 　社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員、介護福祉士。 　※介護福祉士の場合は経験３年以上の方 　※大学等での履修科目により、資格要件を満たす場合がありますのでご相談ください。 ・ワード、エクセル等での文書作成ができる方

明るく、コミュニケーションスキルのある方。