募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見るLITALICOワークス本厚木の就労支援員求人
【就労支援員募集】年間休日120日程度◎各季節休暇充実！全国展開中のLITALICO◎多様な働き方を応援します！《LITALICOワークス本厚木》
- 給与
- 正職員 月給 253,400円 〜 344,200円
- 仕事内容
- 「LITALICOワークス」は、障害のある方が就職に向けて必要なプログラムをおこなう、就労移行支援事業所です。 一人ひとりに合う「働く」を見つけていけるように、その方の状況や目標、スキルに合わせてサポートを行います。 ■就職準備 200以上のプログラムから、その方に合わせたプログラムを選んで、実施します。ビジネスコミュニケーションやパソコン操作などのプログラムが存在しています。 ■企業インターン・就職活動 求人があり、単にその仕事をご利用者様に割り振るのでなく、ご利用者様の得意なことと苦手なこととすり合わせた上で適した勤務先が見つかるようサポートします。 ■職場定着 実際に勤務いただいてからも、ご利用者様、企業の担当者双方に定期的に連絡し、お互いに困っていることがないかを確認します。 --------------- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 必須資格はありません 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。
- 住所
- 神奈川県厚木市中町2-2-20小田急線 本厚木駅から徒歩で2分 小田急線 厚木駅から徒歩で22分 JR相模線 厚木駅から徒歩で24分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 232,500円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご経験や適性・スキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 就労移行支援の実務経験をお持ちの方には、現場支援に加え、 ノウハウ共有や営業同行などのバックアップ業務もお任せします。 1. 利用者への支援（個別サポート） パソコンや作業訓練などの実務講座の企画・運営 ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座の実施 セルフケア・ストレス耐性を身に着けるためのアドバイスやストレスケアサポート キャリアアドバイザー業務（就業前の実習先検索、相談対応、応募書類添削、面接練習、実習支援） 2. 企業への支援・開拓サポート（営業・コンサルティング） 障がい者雇用を検討している企業への課題解決に向けた情報提供・事例紹介 企業の実習受け入れ支援、社内受入体制整備の助言 採用した障がい者の定着フォローアップサポート 3. チーム・事業所のバックアップ（※経験者・上級ポジション対象） 就労移行支援の実務経験をお持ちの方には、スキルやご経験に応じて以下の業務も順次お任せします。 既存スタッフの営業同行や、対企業アプローチにおけるノウハウ指導・アドバイス 現場の支援員に対する支援方法・ケース対応へのアドバイス 支援ノウハウの言語化・知見共有による事業所全体の支援の質向上 サービス管理責任者のサポートや、事業所運営のスムーズな進行に向けた業務改善提案
- 応募要件
- ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
- 住所
- 神奈川県海老名市中央2-1-16小田急線 海老名駅から徒歩で5分 相鉄本線 海老名駅から徒歩で4分 JR相模線 海老名駅から徒歩で8分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可年間休日120日以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 250,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 就労移行支援事業所における支援業務全般をお任せします。 - 利用者様一人ひとりの状況や目標に合わせた個別支援 - 定期的な面談や相談対応 - 日常生活の安定や生活リズムの改善に向けたサポート - コミュニケーションスキルや対人関係スキルの向上支援 - ビジネスマナーやPCスキルなど、就労に必要な知識・スキル習得のサポート - キャリア相談や就職活動支援 - 履歴書・職務経歴書の作成支援、面接対策 - 企業実習や就職先企業との連携・調整 - 就職後の職場定着に向けたフォロー - 支援プログラムや研修コンテンツの企画・改善（ご経験やご希望に応じて） 【ポジションの魅力】 ✅ 利用者様の「働きたい」を支える仕事 利用者様の就職活動だけでなく、就職後の職場定着まで継続してサポートします。 不安を抱えていた方が自信を持って就職を実現し、職場で活躍する姿を見られることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ✅ これまでの社会人経験を活かせる 福祉業界での経験や資格は必須ではありません。 営業、販売、接客、事務、マネジメントなど、これまで培ってきた経験やコミュニケーション力を活かしながら活躍できます。 企業で働いた経験そのものが、利用者様への実践的なアドバイスにつながります。 ✅ より良い支援づくりに携われる 支援プログラムの企画や運営改善など、現場の意見を活かしながら事業所づくりに関わることができます。 利用者様にとってより良い支援とは何かを考え、チームで形にしていける環境です。 ✅ 働きやすい環境で長く活躍できる 残業は月平均5～15時間程度と少なく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 土曜・祝日に開所する場合も勤務は午前のみとなり、平日に振替休日を取得できます。 スタッフ自身が安心して働けることが、質の高い支援につながると考えています。
- 応募要件
- 経験は問いません。意欲のある方を募集します。 ・社会福祉事業や障がい者支援に関心をお持ちの方 ・障がいのある方の就職・定着支援に携わりたい方 ・利用者様一人ひとりに寄り添った支援を行いたい方 ・関係機関や企業と円滑なコミュニケーションを取れる方 ・チームで協力しながら業務を進められる方
- 住所
- 神奈川県厚木市泉町１３−６本厚木駅東口より徒歩2分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
リワークセンター本厚木の生活支援員求人（正職員）
スライドギャラリー
【厚木市中町】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方にお勧め♪復職就職支援事業所の生活支援員を募集しています。
私たちRodina（ロディーナ）は主にメンタルヘルス不調で働きたくても働けなくなってしまった方へ、心から安心して復職・就職が実現できるよう社会復帰に向けた「リワーク支援事業」を全国各地に展開しています。
現在、設立から9年目で全国に約45拠点以上もの事業所を構える企業へと成長し実績として復職・就職者数は2000名以上となりました。
これからも一人でも多くの方を社会復帰に導くため、全国的に拠点数を増やしメイン事業であるリワークセンターの認知拡大を進めております。
「リワークセンター本厚木」では現在、共に協力してくださる生活支援員の方を募集しています。
★解決したい社会課題について
昨今働く社員の1％前後が休職に至ってしまっています。
また社員の7～8人に1人は休職リスクの予備軍となるメンタルヘルス不調を抱えていると言われています。
このような働く中でのメンタルヘルス不調による休職問題を社会課題と捉え解決するために、
私たちRodinaは世間にまだ定着していない「リワーク」を世の中のスタンダードにしたいと考えています。
社会制度として活用しやすいサービスの一つとして「リワーク」がスタンダードになっていければ、
医療費や生活保護等の社会保障費の抑制と望まない精神障害（疾患）のある方々を増やさないことにもつながっていくと考えています。
★事業内容について
１）公費事業（障害福祉サービス）
リワーク支援事業（リワークセンター）
精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援している事業。
就労移行支援事業（プラスオフィス）
先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。
在宅就労をベースにした新たな雇用の在り方を支援する就労支援事業。
相談支援事業
うつ病などのメンタルヘルス不調の方や障害のある方、家族などからの相談にも幅広く応じて、
地域にある福祉サービス等の社会資源の活用について相談できる窓口。
２）私費事業（法人向けサービス）
休職者が発生した場合、「リワークにつなぐ」を当たり前の社会へ。
人事担当者向けに無料のメルマガやコラム配信、セミナー等を実施。
募集内容
募集職種
仕事内容
弊社のリワークセンターで復職や就職など社会復帰を目指す方々の支援をお任せいたします。 ＜リワークセンターとは＞ 働いている中でメンタルヘルス不調や障害によって休職・離職された方を対象に 自立した生活・社会参加（地域活動や復職・就職など）ができるようなサービスを提供している事業所です。 ＜主な仕事内容＞ ■プログラムの提供（屋外の活動含） ■医療機関への通院同行（主治医との連携） ■復職及び就職先の企業との環境調整 ■支援記録の入力業務 etc ＜リワーク支援の特徴＞ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜Rodinaで働くポイント＞ ■支援員と利用者様は、同じ目標を目指すパートナー 「一方的にプログラムを提供する」のではなく、「支援員と利用者様がともに参画する」という考え方を大切にしています。 あくまでも同じ目標を目指すパートナーである、ということを意識しましょう。 ■1人で抱え込まないチーム支援 毎週、事業所内会議があり、支援の方向性を確認したり悩みを相談・共有して解決法を一緒に考えたりする時間があります。 チームで支援をするので、1人で抱え込むことはありません。上長と定期的な面談機会もあり、状況を把握してくれる安心感があります。 ■成長企業での多様なキャリアパス 私たちは今後、年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスで、スキルアップのチャンスがあります。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 身近な人が精神疾患になり、違う人間かのように人が変わってしまったのを目の当たりにしました。 「これからの人生のために何か力になれたら」という想いが生まれメンタルヘルス不調者の支援に携わる異業種への転職を志しRodinaに入社しました。 ■Bさん 前職は放課後等デイサービスで軽度の発達障害のある子どもたちの支援をしていましたが 通える年齢の上限である18歳を迎えた子どもたちへの支援がそこで途切れてしまうことに疑問を持ち就労支援で働きたいと考えるようになりました。 Rodinaへの転職の決め手は入社前の面接が印象的だったことです。 和やかな雰囲気で「自分の経験を活かしてやりがいを持ってできる」と感じられたことをよく覚えています。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
給与
給与の備考
【給与内訳（例）】 基本給 189,100円 処遇改善手当 20,000円 固定残業手当 48,900円（30時間相当額 超過した分は別途支給） 地域手当7,000円 手当詳細 ・処遇改善手当：20,000円～100,000円 ・役職手当：10,000円 ※管理者着任を対象 ・資格手当：10,000円 対象資格「精神保健福祉士、社会福祉士、介護福祉士、公認心理師、臨床心理士、看護師、保健師、キャリアコンサルタント、作業療法士、栄養士、管理栄養士」 ・地域手当 対象地域「7,000円→兵庫、大阪、都、愛知、神奈川、埼玉、千葉」「8,000円→東京」 ・扶養手当：5,000円/月（扶養者1名につき）※社内規定あり 備考 ・試用期間6ヶ月 ・試用期間中の給与に変更なし
想定年収
- 【 支援員職/未経験】
- ・入職1年目 360万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給あり（年1回） ・賞与（正社員対象年2回） ・交通費支給（上限5万／月） ・社会保険完備 ・U・Iターン支援あり（引っ越し費用を補助する場合あり） ・従業員持株会（正社員対象） ・研修制度あり(配属前研修、フォローアップ研修など) ・eラーニング無料受講可 ・資格取得補助制度（正社員対象かつ対象資格のみ・別途社内申請と承認が必要） ※資格の登録完了時だけでなく、勉強を始める際にも1万円の補助を受けられます。働きながら勉強しさまざまな資格を取得している先輩も多くいます。 ・兼業制度 ・社内表彰制度（年に1回MVP制度、事例発表会の実施） ・インフルエンザ予防接種費用負担（予防接種の費用を一部会社負担） ・健康診断無料（年1回の健康診断費は会社が負担） ・リファラル（社員紹介採用）制度 ・キャリア意向調査制度 ・アルムナイ(カムバック)制度 ・外部カウンセリングサービス利用可能 ・ストレスチェック実施 ・スタッフケアグループの設置(心身の体調面の相談、産休育休フォロー等)
教育体制・研修
研修制度あり 配属前研修あり（4日間、条件変更なし）
勤務時間
8:30～17:30 休憩12:00～13:00（60分）
休日
・年間休日休暇120日以上（年末年始の休暇を含む） ・週休2日制 ※休日勤務の場合は、月内で平日にて休日を取得 ※家庭の事情など考慮します
長期休暇・特別休暇
・リフレッシュ休暇（年間3日間） ・入社時年次有給休暇付与(2日間) ・誕生日休暇 ・その他の特別休暇 ・年次有給休暇 ・セルフケア休暇 ・定期健康診断時、半休付与
応募要件
歓迎要件
■歓迎要件 ・医療福祉系の有資格者 ・企業や医療機関でのリワーク支援経験 ・医療機関や福祉業界での支援経験 ・企業での人事労務の実務経験 ■求める人物像 ・誰かを支える仕事がしたい方 ・傾聴力を発揮し相手の話を真摯に聞くことができる方 ・対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方 ・目標をもって最後までやり遂げようと努力できる方 ・好奇心旺盛で自分の視野をひろげたい方 ・医療や福祉業界での支援経験がある方 ・生活支援員としての勤務経験がある方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より書類選考及び面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考、面接を実施させていただきます。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2024年6月
施設・サービス形態
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
生活支援員の求人をキーワードで検索
