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同じ企業・法人の求人
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。
- 住所
- 千葉県佐倉市上志津原京成本線 志津駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットワーク （就労継続支援B型）勝田台駅前【2026年06月オープン】の就労支援員求人
【正職員・就労支援員募集！】無資格・未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎キャリアアップ可！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ・無資格未経験可 社会人経験1年から応募可能です。 接客や、営業など、これまでの経験を活かしながら働けます♪
- 住所
- 千葉県八千代市勝田台1-28-1京成本線「勝田台駅」から徒歩2分 東葉高速線「東葉勝田台駅」から徒歩2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 225,500円 〜 327,000円
- 仕事内容
- ご経験や適性・スキルに応じて、できる業務からお任せしていきます。 就労移行支援の実務経験をお持ちの方には、現場支援に加え、 ノウハウ共有や営業同行などのバックアップ業務もお任せします。 1. 利用者への支援（個別サポート） パソコンや作業訓練などの実務講座の企画・運営 ビジネスマナーやコミュニケーション講座、就職活動に向けた講座の実施 セルフケア・ストレス耐性を身に着けるためのアドバイスやストレスケアサポート キャリアアドバイザー業務（就業前の実習先検索、相談対応、応募書類添削、面接練習、実習支援） 2. 企業への支援・開拓サポート（営業・コンサルティング） 障がい者雇用を検討している企業への課題解決に向けた情報提供・事例紹介 企業の実習受け入れ支援、社内受入体制整備の助言 採用した障がい者の定着フォローアップサポート 3. チーム・事業所のバックアップ（※経験者・上級ポジション対象） 就労移行支援の実務経験をお持ちの方には、スキルやご経験に応じて以下の業務も順次お任せします。 既存スタッフの営業同行や、対企業アプローチにおけるノウハウ指導・アドバイス 現場の支援員に対する支援方法・ケース対応へのアドバイス 支援ノウハウの言語化・知見共有による事業所全体の支援の質向上 サービス管理責任者のサポートや、事業所運営のスムーズな進行に向けた業務改善提案
- 応募要件
- ・一般的なPCスキルがあること ・64歳以下であること ※定年年齢（65歳）を上限とするため
- 住所
- 千葉県千葉市中央区富士見2-7-5千葉都市モノレール１号線 栄町駅から徒歩で5分 千葉都市モノレール１号線 葭川公園駅から徒歩で5分 京成千葉線 京成千葉駅から徒歩で4分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可年間休日120日以上
クライスハイム上志津原の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム上志津原の夜勤専従求人（契約社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：156,000円 ・諸手当：100,000円～111,250円 （みなし残業代14時間（23,700円～24,700円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
待遇
■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間
休日
シフト制 ＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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