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同じ企業・法人の求人
- 給与
- 正職員 月給 256,000円 〜
- 仕事内容
- 障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。
- 応募要件
- 未経験・無資格の方もご応募いただけます。
- 住所
- 千葉県佐倉市上志津原京成本線 志津駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可無資格可障害者支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るドットワーク （就労継続支援B型）勝田台駅前【2026年06月オープン】の就労支援員求人
NEW【正職員・就労支援員募集！】無資格・未経験でOK！「働く」をサポートする仕事！残業ほぼなし◎キャリアアップ可！
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 就労支援員として、それぞれの利用者様の状況や目標に合わせて、サポートを実施します。 就労に関わるプログラムの企画や講師を担当したり、就職活動に関する支援や細やかなサポートのための面談を実施する中で、 利用者様の一人ひとりの自分らしい働き方を見つけます。 具体的なお仕事内容は以下の通りです♪ ・PCスキルなどの就労に必要なスキルアップのためのプログラム実施、サポート ・利用者様の適正にあった職場やインターン先の開拓 ・就労に向けてとの関係機関との連絡や調整、面接の同行、就労後のフォロー実施 ・働く場としての軽作業実施のサポート ・従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更の範囲:法人の定める就業場所
- 応募要件
- ・無資格未経験可 社会人経験1年から応募可能です。 接客や、営業など、これまでの経験を活かしながら働けます♪
- 住所
- 千葉県八千代市勝田台1-28-1京成本線「勝田台駅」から徒歩2分 東葉高速線「東葉勝田台駅」から徒歩2分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可週休2日無資格可障害者支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- ＼✨就職から職場定着まで寄り添う支援職✨／ 福祉業界が初めての方も歓迎！ 訓練・就職活動・就職後の定着をチームで支える 就労移行支援事業所「テイクハートユーカリが丘」の支援員！ ⭐お仕事内容について⭐ ────────────────── 就労移行支援事業所「テイクハートユーカリが丘」で、 障がいをお持ちの利用者様が一般企業へ就職し、 その後も長く安定して働き続けられるように 幅広いサポートを行うお仕事です。 利用される方は、主に精神障がいや 発達障がいをお持ちの方々です。 生活習慣の改善やメンタル面のサポート、 就職に必要な知識・スキルの訓練、 応募書類の準備や面接練習、 就職後の職場定着まで継続的に支援します。 面談や訓練といった対人支援だけではなく、 支援記録の作成、関係機関との連携、 企業との調整、広報活動なども担当します。 一人で利用者様を支えるのではなく、 職員同士で情報を共有しながら、 チームでより良い支援方法を考えていきます。 【主な業務内容】 ────────────────── ⏩メンタルケア 日々のコミュニケーションを通して、 利用者様の心身の状態や変化を確認します。 不安や不調が見られた際には、 何が負担になっているのか、 どのような場面で困っているのかを 一緒に整理しながら、改善に向けた助言や サポートを行います。 ⏩利用者支援計画に基づく支援 利用者様の希望や目標をもとに作成された 支援計画に沿って、日々の支援を行います。 定期的なモニタリングでは、 現在の体調や生活状況、 訓練の進み具合、今後の課題などを確認します。 状況に変化があった場合には、 必要に応じて支援内容の見直しや 新たな目標・課題の設定にも関わります。 ⏩技術訓練支援・講座運営 利用者様が就職に向けた訓練を 効果的に進められるよう、 状況の聞き取り、助言、個別フォローを行います。 また、個別訓練のサポートに加えて、 次のようなプログラムや講座を検討し、 実施することもあります。 ❶メンタルケアに関するプログラム ❷ヒューマンスキルに関する講座 ❸ビジネスマナーに関する講座 ❹PCスキルなどの技術訓練 ⏩就職活動支援 利用者様の希望や適性を確認しながら、 就職活動全般をサポートします。 履歴書や職務経歴書の作成支援、 障害配慮事項などの内容確認・添削、 応募先に合わせた面接練習などを行います。 利用者様が興味を持った企業との連絡や、 職場見学・職場実習の日程調整も担当します。 実際に企業へ応募する際には、 必要に応じて面接へ同行することもあります。 ⏩定着支援 利用者様が企業へ就職した後も、 安心して働き続けられるように支援します。 仕事上の悩みや職場で困っていることを聞き、 必要に応じて企業側との配慮調整を行います。 「就職できたら支援終了」ではありません。 新しい職場で感じる不安やつまずきにも寄り添い、 継続して働ける環境づくりを支えていきます。 ⏩支援記録・事務作業 日々の支援内容や利用者様の様子、 面談で確認した内容などを記録します。 そのほか、関係機関との連絡・調整や、 企業とのやり取りに必要な事務作業も行います。 ⏩支援全般・チーム連携 利用者様への支援は、 担当者一人だけで完結するものではありません。 職員同士で報告・連絡・相談を密に行い、 利用者様の変化や課題、支援方針を共有しながら、 チームで支援を進めます。 ⏩広報業務 事業所のことをより多くの方に知っていただくため、 地域の関係機関への挨拶回りや ポスティングなどの広報活動も行います。 また、職員同士で分担しながら、 次のような業務に関わることもあります。 ❶広報用の原稿作成 ❷掲載する写真の準備 ❸SNSへの投稿 ❹動画の作成
- 応募要件
- 求める人材 ⭐無資格・未経験の方も大歓迎！ ＜必須＞ ◆高卒以上 ◆基本的なPC操作ができる方 （Word・Excelなど） 年齢の条件あり：65歳未満（定年のため）
- 住所
- 千葉県佐倉市ユーカリが丘３丁目２−１京成ユーカリが丘駅から徒歩5分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可週休2日障害者支援年間休日120日以上
クライスハイム上志津原の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム上志津原の夜勤専従求人（契約社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：156,000円 ・諸手当：100,000円～111,250円 （みなし残業代14時間（23,700円～24,700円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
待遇
■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間
休日
シフト制 ＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回
長期休暇・特別休暇
有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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