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同じ市区町村の求人をもっと見るコモレアの家 -翠-【2026年05月01日オープン】の夜間専従スタッフ 世話人求人
【夜勤】⭐コモレアの家-翠-の世話人急募！ 週２回勤務できる方（1回でも相談乗ります♪） 女性専用棟/女性スタッフ大活躍！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,200円 〜 1,500円
- 仕事内容
- ⭐主な職務内容⭐ 軽度の知的障害や精神障がいをお持ちの女性が暮らすグループホームです☆ 業務時間は17：00～翌朝9：00になります★ ⭐事務作業、食事提供、見守り、共用部等掃除、洗濯・日用品の補填、夜間巡回（23:30、5:00） ⭐傾聴支援、支援記録記載 ⭐その他、管理業務のサポート ✦休憩時間✦ 21:00~22:00(1時間） 0:00~3:00(3時間） 0:00~3:00は事務所ベッドでの仮眠ＯＫ♪ 6:00まではベッド使用して待機可★ 日中は他施設へ通所や外出される方も多いため、夜間帯は見守りが中心です。（※在宅される方もいらっしゃいます） 自傷・他害・奇声や大声を上げる方は基本的に受け入れておりませんので安心して勤務ができます♪♪ 食事は湯煎食材で簡単♪（炊飯、インスタント味噌汁） 月1回程度イベント等で手作り料理開催があり、料理が得意な方は歓迎です♪ 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：希望する場合はあり 雇用期間の定め：1年（原則更新・更新上限なし）
- 応募要件
- 資格不問 年齢制限あり：18歳以上（夜勤のため） ※未経験・ブランク可 ※新卒可 ※学歴不問 ※主夫・主婦OK 基本的に一般的な家事の延長の業務が多いため、難しい業務内容はありません。 そのため、スキルや福祉、介護の資格よりも、利用者様に対して心のこもった寄り添った支援ができ、臨機応変な対応ができる人柄を重視しています。 他職種からのご応募やこれまでご経験がない方でも大歓迎です！ご応募を心よりお待ちしております♪
- 住所
- 埼玉県さいたま市南区鹿手袋３－３－８JR埼京線 中浦和駅から徒歩で5分 JR埼京線 武蔵浦和駅から徒歩で14分 JR武蔵野線 武蔵浦和駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信限定求人職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備週休2日無資格可資格取得支援
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るグループホームまはろ朝霞宮戸の夜勤専従スタッフ求人
主婦（夫）さん活躍中★17:00～翌9:00夜勤専従！月間14回勤務で初任給33万円～！！見回りなど簡単なお仕事だから未経験でも安心♪資格なし、未経験歓迎！
- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜
- 仕事内容
- グループホームでの夜間現場業務
- 応募要件
- 未経験＆資格なしの方も歓迎！
- 住所
- 埼玉県朝霞市宮戸４丁目２番６０－２１号北朝霞駅から徒歩20分 最寄りバス停 宮戸保育園から徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり
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さいたま市指定 就労移行支援事業所 「ディーキャリアワーク浦和スタジオ 」の生活支援員求人
NEW【20代・30代活躍！】埼玉県浦和市＊就労移行支援スタッフ*社会貢献性＊未経験OK*月給26万円～*年休120日以上
- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- ≪未経験者活躍中!発達に特性のある方の就労移行支援スタッフ≫ ★入社後の研修や資格取得も充実！未経験から安心して働ける ★月給26万円～!安定収入 ★年休120日以上、メリハリある働き方でプライベートも充実 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは本人が自分の障害特性を理解することが大切です。 日常生活を安定的におくるためのライフトレーニングから、キャリア相談や履歴書・面接練習などの就職サポートまで、ディーキャリアを卒業したあとも社会で活躍し続けられるよう支援します。 ＜具体的には？＞ ■就労支援業務（利用者さまに合わせたプログラムの実施） ■トレーニング（ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート） ■就活サポート（履歴書の書き方や面接練習など） ■実習や就職先企業の開拓やフォロー ■新規コンテンツ・プログラム開発（経験・実績による） などなど ＜一日の仕事の流れ＞ 9:45 開所 10:00～10:20 朝礼 10:20～12:00 訓練 12:00～13:00 休憩 13:00～15:00 訓練 15:00～16:00 面談 16:00～16:30 日報作成 17:00～18:00 会議＆事務作業 私たちはカウンセラーではなく支援のプロフェッショナルになりたい方を求めています。さまざまな特性や困難を抱える利用者さま一人ひとりに向き合うことは、やりがいもある一方、難しさもあります。家族や友人のように感情に寄り添うのではなく、その人はどうしてそうなっているのか、どのような方法が特性の対処にベストなのか、をひたすら考えてねばり強く実行していくプロ意識の ある方に来ていただきたいです。 とはいえ、想いも大切な仕事です。そうした熱意があれば、フランチャイズ展開をする当社だからこその充実の研修体制のもと、長期的なキャリアで専門性を磨いていくことができます。 年齢や経験にとらわれず、障害福祉業界で活躍したい方は、ぜひご応募ください。
- 応募要件
- 【下記に該当する方はピッタリ】 ◆仕事を通じて社会に貢献したい ◆支援者としてプロフェッショナルになりたい ◆キャリアを生かしてメリハリのある働き方をしたい
- 住所
- 埼玉県さいたま市浦和区常盤4-16-9JR「浦和駅」西口より徒歩15分 JR「北浦和駅」西口より徒歩12分 【バス】＜浦和駅＞駅西口国際興業バス 乗り場2番 浦13「大久保浄水場行」／浦12「桜区役所行」乗車 バス停「六間道路」下車徒歩1分 ＜北浦和駅＞駅西口国際興業バス 乗り場1番 (1)北浦80「西浦和車庫行」乗車 バス停「六間道路」下車徒歩1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備週休2日無資格可障害者支援年間休日120日以上
クライスハイム松本の夜勤専従スタッフ(生活支援員)求人（契約職員）
スライドギャラリー
【障がい者グループホーム】クライスハイム松本の夜勤専従求人（契約社員）
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【“自分らしさ”がチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【“自由”と“清潔感”を両立したスタイルで。】
●服装：
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
●ヘアカラー：
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
●アクセサリー：
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
●ネイル：
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、“新しい福祉の形”を創り上げていきましょう。
【働きやすさも“アップデート”】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
●支援記録システム：
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
●研修・教育システム：
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
●社内チャットbot：
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【“もしも”の時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【内訳】 ・基本給：156,000円 ・諸手当：100,000円～111,250円 （みなし残業代14時間（23,700円～24,700円）分含む） ＊みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給 ＊入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
待遇
■賞与年２回（業績及び人事考課による） ■社会保険完備（社内規程よる） ■交通費支給（月額20,000円まで） ■社内及び外部研修あり ■服装・身だしなみ自由（一部社内ルールあり） ■給与の前払いシステムあり ■社員紹介制度あり（リファラル） ■正社員登用制度あり
教育体制・研修
【“学び”が続く、成長できる職場。】 障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。 経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。 ●入社時研修（新規入社の正社員対象）： 基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。 ●新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象） 新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。 ●年間研修プログラム（20項目以上）： 接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、 毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。 ●職種別Web研修（月1回）： ・管理者および住居責任者向け ・サービス管理責任者向け ・生活支援員・世話人・夜間支援員向け それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。 ●外部研修・講師招聘： 専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。 ●リクエスト研修制度： 「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
勤務時間
17：00～翌9：00（休憩120分）実働14時間 ＊深夜帯（22：00～翌5：00）の勤務5時間
休日
シフト制 ＊勤務日数：30日・31日月＝13回、28日・29日月12回
長期休暇・特別休暇
■有給休暇（法定通り付与）
歓迎要件
介護・障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。 または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入社手続き 応募から内定までは平均1～2週間ほど。 在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
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