Cocorport尼崎Officeの生活支援員求人(正職員)

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Cocorport尼崎Officeの生活支援員求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:6,000円
  • 月給 246,890円 〜 256,890円

最終更新:2024/02/20

【尼崎市】関東No1就労移行支援事業所ココルポート!! 就労支援スタッフ募集!

運営法人のご紹介

■首都圏ナンバーワン就労移行支援事業所!!関西圏で事業拡大の大募集■
全国の障がい者数は964万人を超え、そのうち419万人超が精神障がいのある方ですが、実際に就労されている方は決して多くはありません。一方で、企業における法定雇用率は引き上がり、障がい者の方々の雇用確保や就労環境の整備は急務となっています。私たち株式会社ココルポートは、「私たちは一人ひとりの可能性を信じ、自分らしさと笑顔あふれる社会を共創します。」をモットーに、全国で就労移行支援事業所、自立訓練事業所を95箇所展開し、障がい者の方々がいきいきと働き続けることができるよう、まっすぐに支援を続けています。

求人について

「Cocorport尼崎Office」にて、勤務いただける方を募集しています。
  • 家族手当や住宅手当、確定拠出年金など、長く気持ちよく働いてもらえるよう手厚い福利厚生制度を整えています!
  • マネジメント経験者は優遇します!将来的にサービス管理責任者やOfficeマネジャーやエリアマネジャーへのステップアップのチャンスもあります。

是非、関西地域での拠点展開に向け、お力をお貸し頂きたく思います。

【首都圏No1就労移行支援事業所に関する補足】
※出典:WAMNET(独立行政法人福祉医療機構が運営する総合情報サイト)における、首都圏(1都3県)での就労移行支援事業所数No.1(2022年8月時点/自社調べ)

募集内容

募集職種

生活支援員

仕事内容

様々な障がいがある方の就労移行支援業務全般
- 就労に向けた相談支援・個別支援計画の作成
- 就労訓練プログラムの企画・運営
- 求人情報の収集・面接サポート
- 行政対応、サービスの質の管理、スタッフの指導等

※試用期間あり(3ヶ月:期間中の条件変更なし)

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 246,890円 〜 256,890円
給与の備考

経験者は月給246,890円~256.890円
(基本給:207,700円+職務手当:39,190円~/25時間相当分のみなし)
(基本給:216,100円+職務手当:40,790円~/25時間相当分のみなし)
※福祉業界の業務経験3年以上

通勤手当 上限5万円/月
昇給あり(随時)
時間外手当(一律支給のみなし残業手当を超えた分を支給)
インセンティブあり
住宅手当 社内規定により上限15,000円/月
家族手当 社内規定により、1人目15,000円/月、2人目以降5,000円/月 ※上限3名まで
役職手当
資格手当

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
資格支援制度
社内表彰制度(ナイスチャレンジ賞、MVP、オフィス賞など)
確定拠出年金(401K)
従業員持株会

教育体制・研修
勤務時間

9:00~18:00(休憩60分、実働8時間)
※時間外労働 月平均20時間程度

休日

シフト制
月8~11日休み
※年間休日115日

長期休暇・特別休暇

年末年始
有給休暇
特別有給
慶弔休暇
介護休暇
育児休業(取得実績あり)
産前・産後休暇
リフレッシュ休暇制度(年に一度、最大5日連続の有給休暇)

応募要件

定年60歳
無資格可
福祉業界での業務経験3年以上

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください(※可能な限りジョブメドレーの職務経歴書と履歴書の記載をお願いします)

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(面接回数は原則2回)
↓ ※一次選考はWebでの実施、最終選考は大阪か本社にて実施
[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

  • 勤続支援金 正職員:6,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

兵庫県尼崎市潮江1-16-1 アミング潮江ウエスト二番館302-D号室

JR神戸線(大阪~神戸) 尼崎駅から徒歩で5分
JR東西線 尼崎駅から徒歩で5分
JR宝塚線 尼崎駅から徒歩で5分

設立年月日 2022年03月
施設・サービス形態
  • 就労移行支援
  • 障害者支援
営業時間

10:00〜15:00/13:00〜14:50
※ご利用者様の訓練実施時間

利用者定員数

1日20名

施設規模

定員20名

1日の流れ

09:00

出社、朝礼

Officeへの出社後、9:00からスタッフミーティングが始まります。 当日、Office全体としてのスケジュール確認、 通所されるご利用者様情報の共有や、支援についての共有、 その他、各スタッフ同士の当日の動きの共有や確認などが中心です。

13:00

プラグラムの運営

午前10時~、午後13時~と午前午後で何らかのプログラム運営を行います。 参加をされる方に対して、ファシリテーターとして、スムーズに進むように推進をしていく役割。 ビジネスマナー講座やPCスキル講座、模擬面接などなど、 500を超える豊富なプログラムを実施、運営していく事が業務の一つになります。 ※注:当社の支援の仕方は全員同じ訓練を実施するわけではありません。 Office内での訓練を実施されるばあいは、下記のどちらかにご参加頂きます。 ・「Officeで行われるプラグラムに参加」 ・「一人ひとり個別の訓練を実施」 ※その他、Office外の訓練に参加されるケースもございます。

15:30

スタッフミーティング

ご利用者様がご帰宅されたあとは、Officeスタッフ全員でミーティングを実施致します。 当日通所されたご利用者様の情報共有や、 支援において気が付いたことの共有、今後の支援に関する報告や共有など。 チーム支援を行う当社にとっては、この時間が非常に重要となります。 担当制ではなくチーム支援。だからこその共有の場、時間が非常に重要になってきます。 正解のない事業になりますので、それぞれが意見を出し合って、 チームみんなで考え、作り上げていく、そんな社風と捉えて頂きたく思います。

18:00

業務終了

業務が終わったら帰宅になりますが、残業時間は全社の平均で約20時間/月になり、1日平均残業時間は1時間程度です。 おつかれさまでした!

Cocorport尼崎Officeの採用担当からのメッセージ

石合 建祐の画像

石合 建祐

採用企画室長の石合です。 人事採用ひとすじで約20年ほど。 当社へは2016年に入社、数か月就労支援員のお仕事を経験し、人事採用担当に異動。 その後、数か月現場のエリアマネージャーを担当していた時期もありますが、基本的に本社で人事採用活動を行っております。

当社の面接ではあまり堅苦しいことはお聞きしません。 重要なのは「想い」であり、皆様方の仕事観と会社の目指す方向性が 同じ方向かどうかが重要であると考えております。 当社では、スキルや資格、経験より、皆様方の想いを重視したく考えておりますので、選考では是非皆様の想いをお聞かせ頂きたく思います。 ※注)一部部署は経験スキル必須の募集もあります。   サービス管理責任者、相談支援専門員は資格が必須です。 すべて見る 閉じる

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくは プライバシーポリシー をご確認ください。︎

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

ジョブメドレーの使い方で不明な点がある場合はお問い合わせください

9:00~18:00(土日祝除く)

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