フレアス在宅マッサージ品川事業所のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）
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【旗の台駅徒歩5分】祝日休暇・インセンティブ制度・賞与年2回・退職金制度あり◎未経験OK・20～60代活躍中！！
フレアスはこんな会社
2000年創業し、今年で25年目を迎える訪問マッサージの会社です。あはき業界初の「東証グロース上場」企業！
訪問マッサージだけではなく訪問介護・看護や看護小規模多機能型居宅介護事業など療養から看取りまで総合的な在宅支援を展開中✨
直営店は全国85拠点・フランチャイズ店は328拠点
【全国津々浦々に、一人でも多くの方に速やかにフレアスのサービスを提供する】をビジョンに47都道府県に拠点があります！拠点数の規模は業界大手♪♪
全国で約1000名のあん摩マッサージ指圧師・鍼灸師が活躍中です！
フレアスの研修・強み
サービスの質にこだわるフレアスでは、入社時に5日間の研修を実施！未経験の方・ブランクのある方・同業から転職されてくる方すべての方に実施しています。
フレアスの研修では、基本となる手技からリンパケア・機能訓練・リハビリといった研修を先輩施術者がマンツーマンで付き添います。
その他にも主任研修、スキルチェック・知識チェックなどの育成研修があります。
処遇改善スタート！！あなたの働き方がもっと充実する
1. 祝日の休暇特別休暇の付与: 祝日を対象に最大7日の特別休暇を付与
年間休日108日＋有給＋特別休暇7日＝初年度最大125日の休日が実現🙌
2. インセンティブ
単月の目標以上に活躍した場合にインセンティブ支給
1日の平均施術件数で月10,000円～70,000円もらえる設計です。
3. 祝日出勤手当
特別出勤手当: 特別休暇を使用せず、祝日に出勤した場合支給（最大7日）
\\ライフスタイルに合わせた働き方がフレアスなら可能です！//
フレアス在宅マッサージ品川事業所の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
【年収例】 想定年収：350万～480万円 月額給与＋年2回賞与 ※ご経験に基づいて設定いたします。 【月給内訳】 ・基本給：171,400円～249,660円 ・手当：39,200円 ・固定残業代あり：58,500円～80,239円 ※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、38時間を超える分は追加で支給 ★上記に加えて、下記支給あり ・インセンティブ（月10,000円～70,000円） ・通勤手当（全額支給） ★昇給あり 年1回 ★賞与あり 年2回 賞与月数 計 1.0月分（前年度実績） ★試用期間あり ３か月（同条件）
想定年収
- 【施術者/1年】
- ・入職1年目 300万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■賠償責任保険（会社負担） ■ユニフォーム・社用携帯・社用車（電動自転車） ■健康診断・インフルエンザワクチン予防接種（会社負担） ■社内表彰制度（年12回） ■永年勤続表彰制度 ■退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万） ■交通費全額負担 ■慶忌見舞金 ■産休・育休制度 ☆くるみんマーク（厚生労働大臣認定「子育て支援企業」の証）を取得 ■GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度） ■確定拠出年金制度導入（401K) ■従業員持株制度 ■福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」 ※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
教育体制・研修
■5日間の初任者研修🧑🏫 入社時に5日間の研修を実施！ 未経験の方・ブランクのある方・同業から転職されてくる方、すべての方に実施しています。 フレアスの研修では、基本となる手技からリンパケア・機能訓練・リハビリといった研修を先輩施術者がマンツーマンで付き添います。 その他にも、主任研修、スキルチェック・知識チェックなどの育成研修があります。 また、研修の振り返りができる動画研修も600本タイトルご用意しております！ ■OJT研修🧑🏫 技術主任のOJTを実施！ 現場に一緒に同行しOJT研修を実施いたします。 一人立ちまでしっかり支援していきます！ その他、事業所ごとに勉強会をしたり主任などのスキルアップ研修もあります♪
休日
完週休2日制（土・日もしくは日・他1日） ・入社時特別休暇：5日 ・祝日特別休暇：7日
長期休暇・特別休暇
・年末年始 ・有給休暇（半年経過後に10日付与） ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり
応募要件
歓迎要件
★訪問マッサージ経験者歓迎！ ★はり師、きゅう師の資格お持ちの方大歓迎！
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
フレアス在宅マッサージ品川事業所の職員の声
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：2年
更新日：
入社の理由とやりがいについて教えてください。
介護職時代に腰痛を訴える高齢者を多く見たことで、30歳を前に一念発起し資格を取得しました。前職の整骨院は拘束時間が長く疲弊していましたが、ワークライフバランスを改善し、一人の利用者様と深く向き合いたいと考えフレアスへ転職しました。 やりがいは、利用者様の変化を間近で見られることです。当初は寝たきりだったパーキンソン病の方が、二年にわたる訪問で車椅子に乗って外出やカラオケを楽しまれるまで回復されました。後日、足の変形で諦めていた靴が「履けるようになったよ」と写真付きで報告をいただいた時の感動は忘れられません。感謝の言葉をいただくたびに、この仕事を選んで本当に良かったと達成感を感じています。
異職種からの転職で不安だったことはありますか。また未経験でも馴染めますか。
整骨院勤務では周囲に先輩がいる環境でしたが、訪問マッサージは現場で一人になるため、当初は「どうしよう」という不安がありました。しかし、入社後は先輩との同行研修が丁寧に行われ、私の場合は一週間ほどかけて実際の動きを学べたので、スムーズに業務へ入れました。 また、独自の動画学習システム「フレアスアカデミー」が非常に便利です。現場で判断に迷った際も自分で調べることができ、不安は確実に減っていきました。事業所は人数が少ない分、全員と密に話せる関係性があり、急な休みの相談もしやすい温かい雰囲気です。研修や同行が充実しているため、未経験の方や他職種からの転職でも、全く心配せずに馴染める環境が整っています。
フレアスの魅力について教えてください。
フレアスの大きな魅力は、大企業でありながら現場の声が届くスピードが速いことです。祝日の特別休暇新設など、意見が制度に反映される速さには驚きました。時間単位の休暇や入社時からの特別休暇付与など、ワークライフバランスを重視する世代にとって非常に魅力的な制度が揃っています。 教育体制も手厚く、外部講師（医師）による痛みに関する講習会など、専門的な知識を多角的に学べる機会があります。これは整骨院時代にはなかった取り組みで、施術者としての視点が広がりました。残業も基本的には定時通りで、プライベートの時間をしっかり確保できるようになったことも大きな変化です。心にゆとりが持てるからこそ、利用者様との信頼関係を築くことに集中できています。
あん摩マッサージ指圧師
経験年数：3年
更新日：
入社理由と仕事のやりがいについて教えてください。
子育て中に介護職を経験しましたが、現場でマッサージをすると非常に喜ばれ、周囲の勧めもあり「やはりこの資格を活かしたい」と訪問マッサージの世界に戻りました。以前の会社が経営難となった際、縁あって同僚と共にフレアスへ入社しました。 やりがいは、利用者様からの「楽になった」という言葉や信頼関係を実感できる瞬間です。特に印象的なのは、103歳の女性利用者様です。ショートステイ帰りで体が強張っていましたが、施術後に大変喜んでくださり、「死ぬまであんたが来てね」と言っていただけた時は本当に嬉しかったです。交通事情や突発的な対応で時間管理が大変な面もありますが、必要とされる喜びが大きな原動力になっています。
職場の雰囲気や同僚との関係性について教えてください。
事業所はとにかく明るく、居心地が良いのが自慢です。スタッフ同士の仲が良く、事務所内では常に会話が弾んでいます。私が中途入社した際も、ベテランの同僚たちが分からないことをすぐに教えてくれ、温かく迎え入れてくれました。利用者様との対応で落ち込むことがあっても、皆が励まし合い、助け合える文化があります。 所長も非常にフランクな人柄で、冗談を言い合えるほど風通しが良いです。また、単に仲が良いだけでなく、急な休みが必要な際も「お互い様」とスケジュールをカバーし合える体制が整っています。仕事の悩みからプライベートな相談まで、誰とでもフラットに話せるこの一体感があるからこそ、毎日楽しく仕事に取り組めています。
フレアスの魅力について教えてください。
最大の魅力は、全国規模の組織ならではの整った体制です。特にタブレットを用いた情報共有は画期的でした。他の施術者の対応内容が可視化されているため、自分の施術の参考にでき、非常に学びが多いです。また、独自の工夫として、空き時間にスポット訪問を組み込むなど、効率的に動ける仕組みがある点もやりがいに繋がっています。 技術面でも、外部講師による講習会や定期的な勉強会、年二回のスキルチェックがあり、初心に帰って自分の技術を見直す機会が豊富です。さらに、有給休暇の取得が推奨されており、ワークライフバランスがしっかり守られている点も魅力です。「会社全体で施術者を支え、高めてくれる安心感」があるため、長く働き続けられる環境だと感じています。
1日の流れ
事業所へ出勤～ご利用者様の施術スタート
清掃・訪問スケジュール確認 ユニホームに着替えて頂き、利用者様のご自宅へ訪問開始 ※日によって訪問件数が異なります※
お昼休憩
休憩時間 1時間取得していただきます
午後の訪問スタート
利用者様のご自宅へ訪問再開 ※日によって訪問件数が異なります※
事業所へ戻り施術報告業務
当日、施術して頂いた利用者様の状態・経過を報告
退社
事業所での事務作業が終わり次第退勤（18時～18時30分）
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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