からだ元気治療院長久手店のあん摩マッサージ指圧師求人（正職員）

私たちは日本全国に店舗を持つ「からだ元気治療院」です。
当院は、高齢者の方や障がいをお持ちの方のご自宅や施設にお伺いし、
リハビリや機能訓練、はり・お灸・マッサージを行う訪問専門の治療院です。

私たちは2020年4月に開院し、
おかげさまで順調に成長することができました。
そこで、新規治療院を立ち上げることを検討しており、当院、または新規治療院で新たに働いていただけるあん摩マッサージ指圧師の先生を募集します。

あなたに当院でのお仕事を検討していただきたいと考えています。

以下の通り、ご説明します。
１）当院の特徴
２）業態「訪問鍼灸マッサージ」の特徴
３）当院「からだ元気治療院」の強み
４）当院でお仕事をするメリット
５）当院でお仕事をするデメリット
６）求める人材像

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１）当院の特徴

当院は「株式会社ティーバイティースポーツ」が運営する治療院です。
当社は、グループ会社３社からなるHOLISグループに属しています。
グループ全体の年商は約100億円で、東海地区で約50店舗の店舗運営と、
複数のウェブサイトの運営をしています。

個人事業主が多いこの業態の中で、しっかりとした法人経営をしています。
安心してお仕事いただける環境になっています。

２）業態「訪問鍼灸マッサージ」の特徴

当院は訪問治療を主としています。
主な顧客は、ご高齢の方、障がいをお持ちの方で、痛みやしびれにお悩みの方です。
患者様のご自宅や、老人ホームなどの施設にお伺いし、治療を行います。
定期的なスケジュールで患者様の元へお伺いし、施術するイメージです。
最初は数名から。ゆくゆくは約20名程度の患者様の治療をお任せします。
エリアは長久手市を中心に、日進市、瀬戸市、尾張旭市、豊田市、名古屋市、東郷町、豊明市、春日井市、小牧市です。

３）当院「からだ元気治療院」の強み

当院の強みは、以下の通りです。

一つに、営業担当と施術師を分けていること。
営業担当が集客や営業、請求などの手続きを全て行いますから、
患者様の施術に集中していただけます。
先生は患者様のことだけを考えればよく、結果的にサービスを質高く提供できます。

二つに、豊富な治療実績があること。
私たちは全国展開し、年間の総施術数としては膨大な実績があります。
そのために、治療実績に基づいた治療をお客様に提案できます。

これが私たちの強みです。

また、私たちの事業は、長久手市、日進市、尾張旭市と「高齢者見守り事業」の協定を結んでいる治療院業態として、地域医療としての役割を担っています。

４）当院でお仕事をするメリット

当院でお仕事をいただくメリットは大きく４つあります。

第一に、安定した環境でお仕事ができることです。
当社はグループ全体で複数の事業を行なっており、
全体の年商は100億円を超えます。
個人事業主様の運営される鍼灸院や、鍼灸院単一業態に比較し、安定した雇用環境です。
コロナ禍においても、一部の事業は苦戦を強いられていますが、
その一方で、順調に成長している事業もあるため、会社運営は揺るがずに至っています。

そのような中、私たちは新規事業として、私たちは訪問型の鍼灸治療院に取り組んでいます。

第二に、施術に集中できることです。
上述と重複しますが、先生が施術に集中できる環境を作っています。
営業活動や、請求手続きなどは全て事務局で行いますので、
患者様のことを考え、治療に専念できます。

第三に、今までの実務経験や、希望するワークスタイルに合わせて選べる契約制度です。
実務を長く続け、自信がある方、しばらく実務を離れていた方や、特定の曜日をおやすみされたい方と、10人いれば10通りの働き方があるかと思います。
当院では、大きくは正社員雇用、業務委託契約、さらに細分化した契約形態があります。
ご自身にピッタリな働き方を選ぶことができます。

第四に、学習の機会があることです。
ご希望であれば、さまざまな教育資源やカリキュラムを受けていただけます。
特に、当院では技術面だけでなく、コミュニケーションスキルについてもお伝えすることが可能です。

５）当院でお仕事をするデメリット

当院でお仕事をするにあたり、デメリットは２つあります。

第一に、自動車の運転と車についてです。
訪問治療では、患者様へお伺いするにあたり自動車の運転が必要となります。
そこで、先生の車で運転をしていただくことをお願いしています。
そのため、マイカー手当とガソリン代の実費をお支払いしています。
車をお持ちでない方には、社用車をご用意します。

第二に、携帯電話の使用についてです。
当院では直行直帰を実現するために、報告や連絡をオンラインにしています。
それらはスマートフォンを用いていただきます。
そのため、通信手当をお支払いしています。

６）求める人材像
当院は人材について、以下のように考えています。

　＊１　頑張りを適正に評価すること
　＊２　仕事を楽しんでもらうこと

　上記の考えのもと、歩合給制度や教育制度を組み立てています。
　ですので、求める社員像としては、以下のようになります。

　＋１　施術が好き
　＋２　患者様と触れ合うことが好き
　＋３　暇よりも忙しい方が好き

是非是非当院に力を貸してください！
あなたのご応募お待ちしています。