大曽根駅前こころのクリニックの医療事務/受付求人（正職員）

当院の診療時間・診療日数で、協会けんぽの社会保険を完備した正社員の求人は非常に珍しいと思います。
月あたりの勤務時間が少ないため、給与の総額だけを見ると控えめに感じるかもしれません。
しかし実際には、時給換算すると高水準であり、さらに医師国保ではなく協会けんぽのため、
高額な社会保険料の半分をクリニックが負担します。
その結果、勤務時間あたりの手取りは高い職場です。

また、当院はワークライフバランスを重視した働き方を大切にしています。
このような環境を求める方からの応募が多く、早期に定員に達する可能性がありますので、
少しでも気になる方は是非お早めにご連絡ください。
同じ価値観を持つ方と一緒に、理想的な職場をつくっていけたら嬉しいです。

応募要件として、

・医療機関（歯科医院・薬局除く）で医療事務の実務経験1年以上ある方
・電子カルテの使用経験がある方
・受付業務及び会計業務の経験がある方。
・レセプト請求前の病名漏れ・請求漏れチェックの経験がある方。
・パソコンの基本操作（文字入力、コピー＆ペースト、保存など）ができる方。
・パソコンで1分間に７０文字以上文字入力ができる方。

上記を満たす方の募集となりますので、ご確認ください。

当院では電子カルテを使用しているため、日常業務の多くでパソコンを扱います。
そのため、基本的なパソコン操作スキルを重視しております。
面接時には、実際にパソコンで文字入力をお願いする場合がございます。

◆当院の魅力！！◆

当院は、働くスタッフのワークライフバランスを何より大切にしています。
その理由は、院長である私自身が、2人の子どもの父親でもあり、家族との時間を大切にしたいと考えているからです。
18時までに仕事を終えて帰宅し、こどもと過ごす時間を確保したい。
また、健康のためにも毎日7～8時間の睡眠をしっかり取ることを心がけています。

そのため、無理な残業や長時間勤務を前提とする働き方ではなく、限られた時間の中で効率よく働くスタイルを目指しています。
一方で、「週5日しっかり働いて高収入を目指したい」という方とは、目指す方向性が少し異なるかもしれません。
当院は、仕事と私生活の両立を大切にしたい方に特に合う職場です。

＃　週3.5日の1日7.5時間勤務なのに協会けんぽの社保完備
小規模な個人クリニックの多くは医師国保を採用していますが、当院は協会けんぽに加入しています。求職中の方は是非社会保険をチェックしてみてください。
社会保険料は決して安くはありませんが、協会けんぽでは保険料の半分をクリニックが負担し、残りの半分のみをご自身で負担していただきます。一方で医師国保では保険料は全額ご自身で負担し、クリニックの負担はございません。そのため、医師国保に比べて協会けんぽの場合は実質的に手取りが多くなります。また、協会けんぽには傷病手当金・出産手当金などの保障が充実しており、安心して長く働ける環境です。さらに、医師国保と異なり、厚生年金にも自動的に加入となるため、将来の年金面でも手厚い制度です。

＃　2022年5月オープンの新しく綺麗なクリニック

＃　大曽根駅徒歩２分の立地

駅からのアクセスが良いため、通勤に便利で、勤務終了後も早く帰宅できることもワークライフバランスのポイントです。

＃　昼休みは1時間で、その分終業時間は17時40分と早い。

当院では、スタッフができるだけ早く帰宅できるよう、昼休みを1時間とし、終業時間を17時40分までにしています。残業はほとんどありません。ワークライフバランスを大切にする方が安心して働けるよう、当院では、一般的な小規模クリニックに多い「昼休みが長く午後の業務開始が15時～、終業が19時ごろになる」といった勤務形態は採用しておりません。効率よく勤務し、早く帰る働き方を重視しています。

＃　残業ほぼなし♪　発生した場合も1分単位でお支払い。

当院では残業がほとんどありません。直近6か月（2025年4月～9月）の集計では、正社員スタッフの出勤日あたりの全ての残業時間を1か月分合計しても約24分でした。1日の残業時間が約24分なのではなく、1か月分の残業時間の合計で約24分です。集計では、最も少ない月で11分、最も多い月でも31分でした。

残業が発生しないように、予約制の導入、患者さんの最終受付時間と勤務終了時間を大きく空けて余裕をもたせていること、セルフレジの導入によりレジ締めがスムーズであることなど理由はございますが、何より院長の私自身が18時までに全ての業務を終えて帰宅したいという方針を持っており、その意識が職場全体の時間管理にも反映されています。なお、残業が発生した場合も、残業代は1分単位でタイムカード通りにお支払いしております。

＃　有給が取りやすい。

診療日のうち7割ほどは基本の出勤スタッフ数が3名おり、受付1人、会計1人に加えてもう1名診療補助や書類の下書き業務などを行うスタッフを配置することで、人員に余力を作っています。1人出勤できなくても、受付＆会計の2名で診療業務はできるため、希望日に有給の取得がしやすいよう配慮しております。

＃　マンツーマンの指導で安心♪

はじめはマンツーマンで現在勤務中の医療事務の方が教育担当として付きますので、安心してご勤務を開始できます。いきなり1人で受付対応・・・ということはなく、すぐ横に相談できる先輩医療事務の方がいますので安心してください。

＃　年間休日185日以上。副業やダブルワーク可。

当院は水木金土が診療日です（土曜は原則として隔週）。診療日が少ないため、他のクリニックとのダブルワークを行うことで、月収を高めることもできます。
現在、勤務しているスタッフの中にも、ダブルワーク中の方はいます。のんびり家庭と両立するペースで働くことも、社保を当院で得つつ、余裕に応じて他院でパート勤務を行うことでしっかり稼ぐ働き方もご自身で選べます。

＃　1日初診3人前後、再診50人前後です。

当院は小さなクリニックで、かつ予約制で予約枠に限りがあるため、これ以上患者数を大きく増やすことが難しく、今以上に患者数が増えて忙しくなることは現状では困難です。

＃　セルフレジあり

当院はコンビニのセブンイレブンと同じメーカーの操作が簡単なセルフレジを導入しております。そのため会計もスムーズで、レジ締めも非常に早く終わります。スタッフの方はセルフレジのおかげで会計ミスのストレスがございません。

＃　どの年代でも打ち解けられます。

当院のスタッフ構成は
男性２名（うち１名は院長）、女性3名
20代　１名
30代　１名
40代　２名
50代　１名
となっており、様々な年代の方がいらっしゃいますので、どの年代の方でも安心してご勤務いただけます。

子育てが落ち着き、仕事復帰を考えている方も大歓迎ですし、既に勤務中の方の副業やダブルワークも大歓迎です。
是非、お気軽にご応募ください。