訪問看護ステーションひなた訪問看護事務(医療事務/受付)求人(正職員

月給204,000220,000

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訪問看護ステーションひなた(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

医療・介護保険請求事務で活躍!昇給・賞与あり、駅近事務所で通勤も便利♪

訪問看護事務のお仕事、経験者歓迎!転勤なし、安定した環境でスキルを活かしませんか?

  • 介護・医療における事務全般を担当
  • 転勤の可能性なし、安定した勤務環境
  • 昇給・賞与あり
‐9時~18時とプライベートの確保も魅力
  • おしゃれな空間でおちついて事務作業ができます。

訪問看護事務・介護事務のお仕事です。介護・医療における事務全般をお任せします。請求業務や電話対応、受付対応など、幅広い業務を経験できます。
転勤の可能性はありません。安定した環境で、長期的にスキルを活かして働くことができます。
昇給や賞与もあり、頑張りがしっかりと評価されます。通勤手当は全額支給されます。
先輩事務員によるOJTや、グループ会社の事務方が一緒に対応してくれるので、安心して業務に取り組むことができます。
コミュニケーションを取りながら接客できる方、ぜひご応募ください。介護事務・医療事務の経験者は特に歓迎します。

福利厚生も充実

  • 企業型確定拠出年金(企業型DC)導入 会社からは給与と別に支給補助有!!(毎月3,000円)
  • おごり自販機導入!(毎日ジュースを一本おごり)
  • 社員専用ジムで健康管理もバッチリ!

募集内容

募集職種

訪問看護事務(医療事務/受付)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

・介護・医療における事務全般 ・介護・医療ソフト入力 ・請求業務 ・電話対応、受付対応 ・各施設との調整 ・転勤の可能性:なし ・自治体等への申請補助

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給204,000円220,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給:190,000円~ ・固定残業代なし ・給与の備考:【給与内訳】 ・基本給:190,000円~ ・職能手当5,000円~15,000円 ・処遇改善加算9,000円~15,000円 ・給与の備考:通勤手当全額支給 【試用期間】 ・試用期間:3か月 (期間中の条件変更なし) ・昇給:昇給あり 実績: 実績:年1回 2000円~5000円 ・賞与:賞与あり 実績:実績:50,000円~200,000円

想定年収

事務/3年
・入職3年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・車通勤:車通勤不可

教育体制・研修

先輩事務員によるOJT及び グループ会社の事務方が一緒に対応していただけます。

勤務時間

・勤務時間: 9:00~18:00 (実働8時間) ・休憩時間: 12:00~13:00 (60分) ・月の残業時間:平均月間残業時間 10 時間(別途残業手当支給)

休日

曜日固定(土、日) ・年間休日数:110日間程度 ・冬季、夏季休暇あり

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間 ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・特別休暇:忌引き休暇、年末年休暇

応募要件

『コミュニケーションを取りながら接客できる方』

歓迎要件

訪問看護事務経験者歓迎 介護事務・医療事務経験者歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

アクセス

兵庫県尼崎市七松町1-10-29

JR神戸線(大阪~神戸) 立花駅から徒歩で3分

設立年月日

2023年8月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

看護:24hオンコール対応 9:00~18:00 土日は緊急のみ対応 シフト制 リハビリ:9:00~18:00 土日休日

休業日

夏季休暇、年末年始休暇

スタッフ構成

看護師5名(常勤4名/非常勤1名) 理学療法士(常勤1名) 作業療法士2名(常勤1名/非常勤1名)

訪問エリア・訪問先

尼崎市、西宮市 在宅がメイン

交通手段

電動アシスト自転車、車、持込原付バイク

利用者の特徴

利用者:100名 男女比:男性3割、女性7割

対応疾患・サービス

対応疾患:特定疾病、循環器障害、認知症、精神疾患、小児など 対応サービス:健康状態の観察、医療的ケア、日常生活の支援、リハビリテーション、入退院支援

加算対応

24時間対応体制加算、特別管理加算、ターミナルケア加算など

職場の環境

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