手当充実!!◎週休2日制◎リフレッシュ休暇あり◎賞与年3回
この間、産業構造の変化、少子高齢化、医療保険制度の改革や介護保険制度の導入などの様々な環境変化に対応してまいりました。
現在は千葉県野田市にて総合病院及び老人保健施設を運営しております。
急性期病院では患者様の疾患の治療に焦点が当てられますが、治療はできたけれどもADLが大幅に低下して退院したというのはよくあることです。東葛飾病院では急性期病院等での治療後の療養からさらにADLの向上、通常生活への復帰の支援を目指します。病気だけを見るのではなく、患者様の生活における変化をよく観察し治療にあたること、入院生活が少しでも心地よいものになるようにケアすることを重視しています。病気の治療にはガイドラインがありますが、患者様の生活を上げるためのガイドラインはありません。患者様一人ひとりの個人の趣向に合わせた工夫が必要になります。それぞれの患者様にじっくり向き合い自分で考えた事を実践していけるのは東葛飾病院ならではです。
募集内容
募集職種
仕事内容
・病院における、医療請求事務全般・その他、受付等の一般事務 変更の範囲:法人の定める業務
給与
給与の備考
【月給制】 ・基本給: 163,800円~215,100円 ・業務手当: 27,300円~35,800円 ※固定残業代20時間相当分 ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給 ・処遇手当:8,200円 ※施設の稼働実績に応じて支給の有無または金額の変動あり ・調整手当: 10,920円~0円 【その他の手当】 ・皆勤手当 5,000円/月 ・日直(休日)手当 900円/日、300円/半日 ・扶養手当 5,000円~/月 ・母子父子特別扶養手当 15,000円/月 ・資格手当 3,000円~10,000円/月 ・レセプト手当 ・通勤手当:実費支給(マイカー通勤の場合、上限20,000円/月迄) ・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ~ 5,000 円(前年度実績) ・賞与あり 年3回 賞与月数 計 2.8ヶ月分(前年度実績) ・試用期間あり 3ヶ月(同条件)
待遇
教育体制・研修
【診療報酬改定】 診療報酬改定セミナー等に参加し、院内に改定内容を発信 【個別研修】 eラーニングで必須科目、個人の希望科目の研修を行います。 例)情報リテラシー (情報を適切に判断し、情報を通じて決定を下す能力を学ぶ) 感染対策 (新型コロナウィルスと感染対策) 医療安全 (医療安全の基本、暴力・ハラスメント対策、コロナ対策) 医療機器 (医療機器の基礎知識) 特別企画 (ストレスから自分を護る) 接遇 (接遇とは) 社会人基礎力(医療従事者のためのアンガーマネジメント) 看護補助者( 補助者の役割業務) 【集合研修】 接遇研修等
勤務時間
・変形労働時間制(1ヶ月単位) ・8時30分~17時30分 ・休憩:60分 ・残業実績:10時間/月
長期休暇・特別休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日(法定通り) ・リフレッシュ休暇:5日/年度(繰越なし) ・感染症休暇:最大5日間 ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり
歓迎要件
・医療事務経験優遇 ・レセプト経験者優遇 ・診療情報管理士あれば尚可 ・医療事務資格あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 履歴書(顔写真付き)・職務経歴書・資格証コピー(資格ある ↓ 場合のみ)送付してください。 [3]書類選考通過された方へ、採用担当より面接日程の調整などの連絡を ↓ させていただきます。 [4] 面接実施 ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1987年8月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
施設規模/病床数
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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