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医療法人社団杏月会 伊勢原駅前クリニックの医事課課長求人
NEW＜医事課長募集＞年収500万円～／伊勢原駅徒歩1分／土日祝休・年間120日／25年度新規拠点開設予定あり／新規クリニックのサポートも経験◎6拠点の訪問診療クリニックを展開する医療法人で医事課長を募集中！
- 給与
- 正職員 月給 416,666円 〜
- 仕事内容
- 今回は、法人全体(6拠点)の医事課のマネジメント体制を強化するため即戦力となる統括マネージャーを募集いたします。 ※主な勤務場所は伊勢原駅前クリニックです。 お任せするのは法人医事課全体のマネジメントに加えて、各地にある拠点医事課職員のマネジメント、業務の平準化など多岐にわたります。法人の規模拡大を目指しており、業務効率化をしていきたいと考えております。 【業務内容】 ▼医事課メンバーのマネジメント 法人内各クリニック医事メンバーのタスク調整、1on1面談、職場改善、医事課スタッフ労務管理目標管理・評価など 届出管理/拠点施設基準、新規拠点届出管理 法人業務/会議出席、社内外の調整・折衝、診療報酬改定対策、業績報告、他部門との調整・決定事項の周知・実行など ▼新規クリニックのサポート 現地の担当者とコミュニケーションをとり、医事業務の集約化支援 他部門との調整・決定事項の周知・実行など 【杏月会の医事課体制】 医事課：16名在籍 伊勢原駅前クリニック外来:6名、訪問：2名 本厚木在宅クリニック：2名 はだの在宅クリニック：1名 ひらつか在宅クリニック：3名 さがみはら在宅クリニック：2名
- 応募要件
- • 医療事務経験者（レセプト経験必須、在宅レセプトの経験者は優遇します） • マネジメント経験3年以上（10人以上の多人数マネジメント経験者は優遇します） • エクセルやワードのPC操作、パワーポイントなどで資料作成ができる方
- 住所
- 神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 小田急線 伊勢原駅から徒歩約1分
- 特徴
- 職場の環境駅近(5分以内)社会保険完備年間休日120日以上交通費支給医療事務退職金あり
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- 給与
- 正職員 月給 220,000円 〜
- 仕事内容
- 受付業務全般 ・医師の診察介助、検査補助 ・電話対応 ・レセプト
- 応募要件
- ・社会人経験3年以上の方
- 住所
- 神奈川県秦野市神奈川県秦野市渋沢1230−3 小田急線 渋沢駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備交通費支給医療事務レセプト退職金あり
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日・祝を含む完全週休2日制♪◎正職員の医療事務/受付として働いてくださる方を募集中です！
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜
- 仕事内容
- 医療事務・受付業務全般・レセプト請求業務
- 応募要件
- 医療事務資格保有者 クリニックでの医療事務経験者 （3年以上） レセプト請求できる方
- 住所
- 神奈川県秦野市尾尻482-1 メディカルフォート秦野南 小田急線 秦野駅から徒歩で11分
- 特徴
- 社会保険完備週休2日ボーナス・賞与あり交通費支給医療事務レセプト
医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックの事務長(医療事務/受付)求人（正職員）
スライドギャラリー
土日祝休・年収500万円～／医療介護知識＆経営・マネジメントを磨く／25年度新規開設予定／縁の下の力持ち・クリニックの顔となる事務長を目指しませんか？
「クリニックの顔となる事務長」を目指しませんか？
今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。
【医療法人杏月会について】
地域のセーフティーネットたれとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。神奈川県にて5拠点を展開し、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
【クリニックの体制】
医師 ：9名（常勤 1名、非常勤 8名）※神経内科医師(毎週火曜、木曜)在籍、法人横断で皮膚科医(毎週金曜日)
看護師：3名
事務長：1名
事務員：5名（相談員2名含む）
ドライバー：4名（うち常勤1名）
クリニックの全体的な雰囲気としては、医師・看護師・事務の垣根なく意見交換しながら相談しあえて、時には冗談も飛び交うような雰囲気です。
週次の患者さんの病状に関するカンファレンスや、月次では前月に死亡・入院された患者様を振り返るカンファレンスを院長中心に全員参加で行っております。
【診療エリア】
＜全域対応地域＞
秦野市、伊勢原市、南足柄市、平塚市、二宮町、中井町、大井町、松田町、開成町、大磯町
＜一部対応可能地域＞
小田原市、山北町、愛甲郡清川村、厚木市
募集内容
募集職種
仕事内容
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。 当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。 現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。 ◎診療に関する事務業務 ◎地域医療他関連職種との連携業務 ─訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼 ◎業務改善提言 ─業務フローの見直し、改善提案、施策の実行 ◎スタッフの管理(専門職、事務職等) ◎レセプト請求管理 ◎集患営業 ─医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出 (例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など） ◎管理課業務 ─行政手続き、人事採用、請求・経理業務 【クリニック情報】 総患者数：332（施設：約140名、居宅：約192名） 多い疾患：認知症、高血圧、慢性心不全、パーキンソン関連疾患等 重症患者比率・疾患内訳：がん末期・神経難病の患者様は全体の10％程度 疼痛管理：主治医が対応 (未経験の医師の場合：常勤医がカバーを想定) 1日の訪問件数想定：居宅10~12件・施設10~30件 連携施設数：12施設程度 診療形態：医師＋看護師＋ドライバー 施設の種類：サ高住、有料老人ホーム、グループホームなど施設職員、薬剤師が診療帯同してくれるところが多いです。 電子カルテ：クラウド型電子カルテ(モバカル※NTT)
診療科目・
給与
給与の備考
※ご経験により給与を決定いたします ◆月給：350,000円～ ◆想定年収：5,000,000円～6,000,000円（基本賞与2ヶ月分込み） ◆残業代 ：法定通り支給 【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 休憩1時間
休日
完全週休二日制【年間休日122日】 土日祝日
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間） ・産前産後休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇
歓迎要件
・訪問診療に携わったご経験のある方 ・医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
1982年4月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
スタッフ構成
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
ジョブメドレー取材担当者から
ジョブメドレーが、医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックのおすすめポイントを紹介します
最終更新：
ジョブメドレー運営事務局
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ジョブメドレー運営事務局が取材しました
神奈川県の給与下限平均を大きく上回る給与水準の求人＊
神奈川県における医療事務の月給下限の平均額は216,912円です。 医療法人社団杏月会 はだの在宅クリニックの事務長求人は神奈川県の月給下限の平均を大きく上回る350,000円と非常に高待遇です！
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