やすらぎ包括医療センター葛飾【2026年06月01日オープン予定】の医療事務/受付求人（正職員）

【社会保険】 ●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【1】教育体制（キャリアと役割に応じた成長支援） ◆ 経験別ステップアップ ・新人目標：基本技術・接遇・報連相の習得 ・中堅目標：外来・病棟・訪問の業務対応と多能工化 ・リーダー目標：後輩指導・業務調整・課題対応力 ・管理職目標：チームマネジメント・教育体制構築 ◆ 専門性・キャリア支援 ・訪問看護の特定行為研修や認定資格取得を支援 ・外来、病棟、訪問間でのローテーションによるスキル拡張 【2】研修体制（実務と安全の質を高める） ◆ 基本研修プログラム（年次・全員対象） ・医療安全・感染対策 ・緊急時対応（心肺停止、アナフィラキシー） ・看取り・ACP（地域包括ケア含む） ◆ 業務部門研修 ・外来：診療介助、トリアージ、動線効率化 ・病棟：夜勤対応、服薬管理、看取りケア ・訪問：在宅処置、記録・リスク対応、家族支援 ◆ 新人研修（OJT＋定期フォロー） ・入職時に集合研修＋プリセプター制 ・月1のフォローアップで不安の共有と成長確認 ◆ 自主学習支援 ・eラーニング導入（動画・小テストなど） ・月1回の症例カンファレンスやミニ勉強会

【日勤】①8：30～17：30　②9：00～18：00 ※休憩時間60分

●年間公休数：①113日　②125日　③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり

診療報酬請求の専門資格（診療報酬請求事務能力認定試験）取得者歓迎

【歓迎する経験・スキル・人物像】 ●病院・診療所など医療機関での事務長、事務部門責任者、医事課長等の管理職経験をお持ちの方 ●医事業務（レセプト請求・審査対応・点数算定等）の実務経験または監督経験がある方 ●総務・人事・経理など、バックオフィス部門の横断的なマネジメント経験がある方 ●医療・介護・福祉業界での地域連携や渉外活動に携わった経験がある方 ●新規施設の立ち上げ（医療機関・介護施設等）に携わったご経験がある方 ●多職種・多部門との調整や、経営層との連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ●医療法・診療報酬制度など、医療制度への基本的な理解がある方 ●変化や課題に前向きに取り組み、仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ●地域医療に貢献したいという志をお持ちの方 ●明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ●チームワークを大切にし、協力しながら働ける方