シン・東京駅こども成長クリニック （一般社団法人 再健会）【2025年12月オープン予定】の医療事務/受付求人（正職員）

《2025年12月開院予定》
～保険診療＋自由診療（低身長治療）で、こどもたちの未来を医療から支える～

【募集背景】

2025年12月、東京駅から徒歩1分の好立地に新規小児科クリニックを開院します。
オープニングスタッフとして、立ち上げから一緒に参画していただける方を募集しています。

【会社紹介】

◆ 私たちのミッション

一般社団法人 再健会は、クリニックを“地域医療の中核”と捉え、「持続可能な次世代の診療所経営」を実現することを使命としています。
近年、日本ではクリニックの 後継者不足・収益悪化 が深刻化し、地域から医療サービスが失われつつあります。私たちは、この課題に真正面から向き合い、新規開設や承継開業を通して、地域医療の価値を再生することに取り組んでいます。

再健会には、医療業界、IT業界、経営コンサルタント、マーケター、ベンチャー企業・大企業出身者など多様な専門性とバックグランドを持つメンバーが集まっています。

◆ 事業概要

① クリニックの新設・事業承継（クリニックの立ち上げやバリューアップ支援を実施）

② 全国展開を進めるクリニックグループ運営（2030年までに100院を目指す急成長フェーズ）

③ 小児科・整形外科を中核領域とし、特に「小児成長医療」に注力

【今回のポジションで得られる経験】

① クリニック立ち上げの0→1経験

　・事業立ち上げの貴重な経験を積めます。

② 小児医療という高い社会貢献性

　・子どもの成長を支える医療に関わる意義あるポジションです。

③ 医師・スタッフのマネジメント経験

　・チーム医療を牽引する経験が、将来的なキャリアの強みに。

④ 高額医療を任される責任ある仕事

　・保護者様の信頼に応えるコミュニケーション力が身につきます。

⑤ インセンティブ制度で稼げる環境

　・急拡大フェーズだからこそ、成果が報酬に反映されやすい仕組み。

⑥ 将来の管理職・マネジメント候補

　・小児成長医療は黎明期。今まさに拡大中のため、将来の 管理職・育成担当・マネジメント層 を目指せるポジションです。

まずはWEB面談から質疑応答も可能ですので、お気軽にお問い合わせください！ぜひ皆様のご応募お待ちしております。