\2026年7月新規OPEN/健診クリニックのマネージャー候補|業界未経験歓迎|年収500万~700万円|年休120日以上
🌿 オープニングメンバー募集|2026年7月開院 🌿
「マイウェルクリニック」は、健康診断を中心としたクリニックです。今回は新規開院に伴い、クリニックの立ち上げを担うマネージャー候補を募集します。
医療業界の経験は問いません。
これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、スタッフ全員が安心して働ける環境づくりや、患者様に選ばれるクリニックづくりに挑戦してみませんか?
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🌟 オープニングだからこそのやりがい
━━━━━━━━━━━━━━━新規開院のため、スタッフ全員が同じスタートライン。
業務フローや組織づくり、より良い運営方法など、立ち上げメンバーだからこそ経験できるやりがいがあります。
「こうした方がもっと良くなる」
そんなアイデアを積極的に形にできる環境です。
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📈 マネジメント経験を活かし、さらに成長
━━━━━━━━━━━━━━━クリニック運営だけではなく、スタッフ育成や数値管理など、経営視点も身につくポジションです。
医師・看護師・受付スタッフなど多職種と連携しながら、患者様にもスタッフにも選ばれるクリニックづくりをお任せします。
将来的には複数拠点のマネジメントなど、さらなるキャリアアップも目指せます。
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🩺 お任せする業務
━━━━━━━━━━━━━━━・クリニック全体の運営管理
・スタッフの育成・マネジメント
・売上や数値管理
・業務改善、運営フローの構築
・医師や看護師、本部との連携
現場と本部をつなぐ存在として、クリニック運営の中心を担っていただきます。
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🌱 こんな方を歓迎します
━━━━━━━━━━━━━━━・店舗運営やマネジメント経験を活かしたい方
・チームづくりや人材育成にやりがいを感じる方
・主体的に課題を見つけ、改善へ取り組める方
・新しい環境で組織づくりに挑戦したい方
・医療業界未経験でも、新しい分野でキャリアを築きたい方
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🍀 働きやすさも大切に
━━━━━━━━━━━━━━━・年間休日120日以上
・完全週休2日制+祝日振替休日
・夏季休暇・年末年始休暇あり
・年収500万円~700万円
仕事に集中しながらも、プライベートを大切にできる環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
<オープニングクリニックのマネージャーとして、運営全般をお任せします> 新規開院するクリニックの運営責任者として、スタッフマネジメントや業務改善、数値管理など幅広い業務を担当していただきます。 医療業界の経験は問いません。 これまで培ってきたマネジメント経験を活かし、患者様にもスタッフにも選ばれるクリニックづくりをリードしていただくポジションです。 <具体的な業務内容> ■クリニック運営・マネジメント ・クリニック全体の運営管理 ・売上や数値管理、課題分析・改善提案 ・業務フローの構築、運用改善 ・本部との連携、各種報告業務 ■スタッフマネジメント ・スタッフの育成、教育 ・シフト作成、勤怠管理 ・1on1ミーティング、目標設定・フォロー ・チーム全体のモチベーション管理 ■患者様対応・サービス品質向上 ・受付業務のサポート(混雑時など) ・患者様満足度向上に向けた改善提案 ・より良いクリニックづくりに向けた施策立案 <この仕事の魅力> ◎オープニングだからこそ、組織づくりから携われる 業務フローや職場環境など、ゼロからクリニックをつくり上げていくやりがいがあります。 ◎経営視点を身につけられる 現場だけでなく、数値管理や運営改善にも携わるため、マネージャーとしてさらに成長できる環境です。 ◎業界未経験でも挑戦できる 医療知識は入社後に学べるため、店舗運営やサービス業でのマネジメント経験を活かしてご活躍いただけます。 ◎キャリアアップのチャンスも豊富 将来的には複数拠点を統括するマネージャーや、本部での運営・事業企画など、幅広いキャリアを目指せます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 基本給:340,200円~477,000円 固定残業代:17,000円~23,000円(6時間分/超過分は別途支給) 昇給:有 交通費:全額支給 試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
想定年収
- 【マネージャー職/4年】
- ・入職1年目 600万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
休日
【年間休日120日以上】 ・週休2日制(シフト制または休診日制) ・祝日分は振替休日で取得可能(当月内) \プライベートも大切にできる環境/ 平日旅行の予定も立てやすいです♪
長期休暇・特別休暇
■有給休暇 ■夏期休暇(3日) ■年末年始休暇(5日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■長期・連続休暇 ■慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
【あると望ましい経験・能力】 ・医療事務・レセプト業務に関する基礎知識 ・電子カルテ、レセコンの操作経験 ・基礎的なPCスキル(Word、Excelなど) ・複数拠点の管理や、人員配置・シフト管理の経験 ・医療機関との連携業務、行政対応の経験 \歓迎する経験/ ・クリニックや医療機関での勤務経験 ・多職種との連携・調整業務の経験 \こんな方は大歓迎!/ ・柔軟な対応力と調整力を発揮できる方 ・数字やデータに基づいて行動するのが得意な方 ・数値管理や目標達成に取り組んだ経験がある方
選考プロセス
[1] ご応募 ジョブメドレーの応募フォームよりエントリーしてください。 [2] 面接日程のご案内 採用担当より、面接日程調整のご連絡をいたします。 [3] 面接(1~2回予定) ざっくばらんにお話できればと思います。ご不安やご質問もお気軽にご相談ください。 [4] 内定のご連絡 面接後、合否をご案内いたします。 [5] 入職手続き スムーズにご入職いただけるよう、採用担当がサポートいたします。 ―――――――――― 📌 応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほど 📌 在職中の方も日程調整OK 📌 まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2026年7月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
施設規模/病床数
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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