リバティ訪問看護ステーション福岡中央の医療事務/受付求人（正職員）

『そこの事務職希望のあなた！
・・・
そうです！あなたのことです！

今、こんなこと感じていませんか？
「仕事は嫌いではないけど、評価されにくい」
「気づいて動いているのに、当たり前になっている」
「もう少し落ち着いた環境で、長く働きたい」

もしそうでしたら——
この求人はあなたにとって“いい転機”になるかもしれません。
よかったら、このまま少しだけ読んでみてください◎』

「こんにちは！社長の山口です！」
今回の募集、本気で良い方と出会いたいと思っています。
これまで現場を支える中で、「このポジションがもっと強くなれば、会社はもっと良くなる」 そう感じてきました。
なので今回は、ただの事務ではなく——“会社を整える総務”として、しっかりお任せできる方を探しています。

【会社紹介】

株式会社Libertyは、「医療・介護・福祉の地域のライフラインになること」を目標に掲げている、在宅医療・介護・福祉事業を展開する会社です。「生きた証をすべての人へ」を理念に掲げ、利用者様はもちろん、働くスタッフ一人一人が成長し、幸せに働き続ける環境を実現するために日々仲間と共に奮闘しています。
社員数は総勢80名を超えており、だからこそ今、その土台を支える“総務”の存在が、より重要になっています。
Libertyの中でも中心的な事業となっているのが、訪問看護事業。中でもリバティ訪問看護ステーション福岡中央は、福岡市の中心部に位置する拠点事業所として社内でも重要な役割を担っています。

★☆★当社で働くとこんな特徴があります！★☆★

「いよいよ本題です。本気でプレゼンします！」

《①.会社全体を支えるポジションです》

この仕事は、単なる事務作業ではありません。
・現場がスムーズに動くように整える
・人や情報をつなぐ
・小さな違和感に気づいて改善する
いわば、“裏側の司令塔”のような役割です。
「気づいて動ける方」にこそ、お任せしたいと思っています。

《②.これまでの経験がそのまま活きます》

・医療事務、介護事務の経験
・総務、経理、労務などのバックオフィス経験
・中小企業で幅広く業務を担ってきた経験
こういったご経験は、そのまま活かせます。
むしろ、そういった経験をされてきた方にこそ来ていただきたいポジションです。

《③.腰を据えて、長く働ける環境です》

子育て世代のスタッフも多く、家庭との両立に理解のある職場です。
「長く幸せに働き続けられる」環境を大切にしています。

【スタッフに聞いてみた！リバティを選んだ理由】

《1位》人を大切にしている会社だと感じたから

　「これが伝わってて、めちゃ嬉しいです…泣」　

《2位》働き方に柔軟性があるから

　「続けやすい環境って大事ですよね」

《3位》挑戦・成長できるチャンスがたくさんあるから

　「頑張りをきちんと評価したいと思っています！」

Libertyでは一人ひとりの「得意」や「強み」を大切にしています。
総務という立場でも、ただ支えるだけではなく、「もっとこうしたら良くなる」という提案や改善も歓迎しています。
総務の仕事は、目立つ仕事ではありません。でも、会社にとっては間違いなく“要”の存在です。
現場が安心して働けるのは、その裏側で支えてくれる人がいるから。
もしあなたが、
・人の役に立つことが好きな方
・気づいて動くことにやりがいを感じる方
・これまでの経験を、しっかりと活かしたい方
であれば、この仕事はきっと合っています。
まずはお話だけでも大丈夫です。お気軽にご連絡ください。

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こんにちは、株式会社Liberty 社長の山口です。
ここまで読んでいただき、ありがとうございます。
少しでも興味を持ってくださった方へ、
きっと面接では僕はカッコつけちゃうので...（笑）ここでは本音で...“ちょっと泥くさい”創業ストーリーをお話ししようと思います。

★☆★オンボロアパートで100円バーガー。目指し続けた“自由”とは★☆★

正直に言います。
僕は決してキラキラした成功者ではありません。
社会人１年目、同期が定時で帰宅する中、
僕は深夜まで居残り、毎週の症例発表に向けて文献を読みあさる日々。
「なんでみんな、そんなに早く帰れるの…？」と、胸の中に劣等感を抱えながら、
とにかくがむしゃらに働いていました。

◤失敗の味——副業で大転倒◢

5年付き合った彼女と結婚したくて、「貯金するぞ！」と本気に。
ところが何を思ったか、僕が選んだのは自身で在庫を抱える形の営業職。
土日も深夜もフル稼働。
でも、シャイな性格が裏目に出て、全くうまくいきませんでした。
貯金は消え、親に借金。
家賃5万5千円の部屋から、3万円のオンボロアパートへ引っ越したあの日のことを、今でも鮮明に覚えています。
財布をひっくり返して買った100円バーガー。当時の僕にはチーズは“高級オプション”でした。
ずっと、病院で言語聴覚士として働いてきた僕にとって、
社会で「1円」を稼ぐ大変さを、身に染みて感じたこの経験は、本当に本当に大きなもので...。
苦しい生活の中でも、
「誰かを“騙す”のではなく、“誰かのため”に、誠実さで勝つ」
と心に誓い走り続けた経験は無駄ではなかったと、今では思っています。

◤受け止めて、前へ。◢

不器用ながら真面目に働き続けていると、部門責任者を任されました。
正面からぶつかったつもりが、覚悟が足りず、成果が出ない。
次々に人が離れていきました。
それでも、そばにいてくれた仲間がいました。待ってくれる利用者さんがいました。
失ったものの大きさは計り知れませんが、
“なくしたもの”ではなく、“いま目の前にあるもの”を大切にできる力を身につけよう。
「全て受け止めて、ここからだ。」
この瞬間、ようやく腹が括れました。

◤損得より“人”◢

その後も山あり谷あり。心が折れかけたこともあります。
けれど、あの失敗の山を超える中で、僕の“見る目”は変わりました。
損得勘定で人を選ばない。
「みんなが幸せに働き続けられているか」
「同じ方向を見て高め合える仲間を、本当に大切にできているか」
僕の優先事項は、この二つです。
振り返ると、その選択の先に、
人のために動ける仲間が、自然と集まるようになりました。

◤Liberty——“掴み取る自由”　自由には責任がある。◢

社名のLibertyは、ただの「自由」ではありません。
100円バーガーの包み紙を開きながら誓った——困難の中でも自分の手で“掴み取る自由”。
そして、大切な人の幸せに対して背負う——“責任のある自由”。
光と影の両方を抱きしめる覚悟を、僕は社名に刻みました。
病院時代の劣等感も、ビジネスでの大転倒も、仲間を失う痛みも。
振り返れば、全部“人”が僕に教えてくれました。

◤これからのLiberty——幸せは“更新制”◢

幸せの形は人それぞれ。そして、常に変化します。
だから僕たちは、社員もその家族も、“幸せを更新し続けられる”会社でありたいと思っています。
制度も働き方も、人生の局面に寄り添ってアップデートしていく。
数字だけを追う会社ではなく、常に「人を大切にする」という世界観で勝つ会社であり続けると約束します。

…あの頃の僕へ。
「チーズバーガー、今は頼めるようになったよ。」
でも本当に手に入れたのは、チーズじゃなくて、“みんなで分け合える自由”です。

Libertyはまだまだ成長途中。ここからが本番です。
一緒に、幸せに働ける環境を創っていきましょう。

★☆★社長「山口」のプロフィール★☆★

＜基本情報＞

山口 耕平
┗佐賀県出身　38歳
┗THE 末っ子長男
┗妻と3人の子どもの5人家族

＜趣味＞

◆文房具大好き！
　ボールペンは「外がPARKER、中身はジェットストリーム」！！
◆子どもと「おままごと」監督兼俳優
　「よ～い、アクション！」→パパ役（長男）「じゃ、仕事いってくる！」と即外出...。
　えーーー、保育園の送り迎え、毎日パパが行ってるよ～...う～ん、色々反省orz

＜特徴＞

◆夏休みの宿題はなかったことにするタイプ
　奥義、責任転嫁！「先生！僕、それもらってないです！」
　※現在は絶対にしません！
◆諦めが悪い（＝粘り強さが取り柄）
　高校時代、同じ子に10回告白。
　10戦10敗、ただの失恋もここまでいくと、もはや名誉の負傷。
◆紛失物のプロ
　鍵と財布は毎日トレジャーハント。生きがイイんですよね～、僕の財布...(汗)
◆人前で話すの苦手
　本当は家でひっそりアニメ見てたい。
◆初対面でついカッコつけちゃう
　学び：得はない...いや、むしろ損。

“ちょっと不器用。でも最後までやり切る。”
そんな性格を、仕事では「粘り」「誠実さ」「遊び心」に変換して成長し続けたいと思っています。