【オープニング医療事務】新規開院メンバー募集!★半年を目安にリーダー昇格|想定年収400万円~
この度、事業拡大に伴う新たな拠点として【埼玉県・川口市】に新規クリニックを開院することとなりました。
新院の立ち上げを成功させ、地域に根差したクリニックへと成長させるためには、医療事務としての現場スキルはもちろん、チームの仕組みづくりやメンバーへのフォローなど、周囲を温かく引っ張っていけるような視点が欠かせません。
そこで、現場のオペレーション構築やメンバーのサポート、ビジネスサイド(保険診療部)とのスムーズな連携など、中心となって活躍していただける方を新たにお迎えすることになりました。
新院のスタートアップというフェーズでご自身の知見を存分に発揮し、クリニックと一緒に成長していきたい方からのご応募をお待ちしております。
【ポジションの魅力】
1. 【オープニングスタッフ】ゼロからクリニックを創り上げる、今だけの特別なフェーズ
・決まりきったルールに縛られず、現場のオペレーション構築や仕組みづくりにゼロから深く関わることができます。
・スタートアップ期ならではの非常に大きな裁量とやりがいがあります。
2. 現場のケアからビジネスへの架け橋まで、一歩ずつ挑戦できる
・「医療事務としてもっと組織を良くしたい」という意欲のある方は大歓迎!
・経営や事業サイドにも興味があるという方は、現場とビジネスサイドの架け橋となるリーダーポジションへ、ご自身のペースで挑戦していただけます。
・組織には実際に一般メンバーからリーダーポジションへの昇格実績があります!
・リーダーへの挑戦はご自身のペースを尊重しつつ、半年程度でのキャリアアップを想定しています。
3. 医療×事業運営の新しいキャリアを描ける環境
・医療事務としての現場経験を活かしながら、クリニック運営や仕組みづくりの実践的なスキルが身につきます。
・「医療現場の視点」と「事業視点」の両方を持ち合わせた、希少価値の高いキャリアを目指せます。
4. 「自分のアイデアで組織が変わる」実感と裁量
・現場と経営陣をつなぐキーパーソンとして、オペレーションの改善やチームづくりの提案をダイレクトに形にできる環境です。
・自身のアイデアがクリニックの成長に繋がる手応えとやりがいを感じられます。
【求める人物像】
1. 患者様への誠実さに加え、クリニック全体視点を持てる方
・チームや患者様のために誠実に行動し、周囲から信頼される対応ができる方
・「患者様により良い医療を届け続けるためには、クリニックの安定した運営も大切」という考え方に共感していただける方
2. 新しい環境や変化をポジティブに楽しめる姿勢
・当院の理念『「困ったとき、まず頼れる医療」を日本中に届ける』に共感し、決まったやり方に固執せず、新院の成長や変化を一緒に楽しんで進めていける方
3. 視野の広さと、温かいコミュニケーション力
・自分の意見だけでなく、周囲の状況やデータを踏まえて「全体にとって何がベストか」を柔軟に考えられる方
・現場のスタッフにもビジネスサイド(経営陣)にも寄り添い、円滑な橋渡しやメンバーのケアができる方
募集内容
募集職種
仕事内容
受診される患者様の受付から会計まで、事務全般をお任せいたします。 ◆受付業務 来院された患者様に最初に対応する大切なお仕事です。 ・保険証の確認 ・問診票のご案内/回収 ・患者情報の登録 などをお願いします。 ◆会計業務 診療後のお会計をスムーズにご案内いただきます。 ・会計の作成、金銭授受 ・領収書の発行 などを担当していただきます。 ◆その他 総務・事務サポート業務 ・書類の整理や電話対応 ・備品管理や院内掲示の整備 など ※状況に応じて、マネジメントやスタッフ教育、シフト管理・マニュアル作成をお願いする場合もあります。 ◆保険算定業務・レセプト点検 ・保険算定 ・レセプトの点検(診療内容と保険請求内容の整合性チェック) ・必要に応じて、患者様への追加徴収・返金のご案内 など ◆将来的にお任せしたいリーダー業務 ・ビジネスサイド(事業・経営陣)との連携・架け橋 ・メンバーマネジメント・ピープルサポート ・クリニック運営代行(事務長職責の業務サポート) 例:シフト調整、現場課題の整理、施策落とし込み
診療科目・ サービス形態
給与
この求人は「埼玉県・医療事務/受付・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
月給:333,300円~ 基本給:309,400円~/ 固定残業代:23,900円~※10時間分含む(超過分は別途支給) ※上限はご経験・現年収に応じて柔軟に調整 ※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給、超過分は法定通り支給 ※試用期間中の条件変更なし(試用期間:3ヶ月) ◎手当 ・通勤手当:上限50,000円/月(自宅からの往復を支給) ・入社祝い金30万円支給 →入社後6カ月経過後の6月・12月いずれか最短での支給 ◎昇給:年1回
教育体制・研修
OJT研修 オリエンテーション
勤務時間
休日
週休3日制(土日祝を含むシフト制) 年間休日140日以上
長期休暇・特別休暇
年間有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 夏季休暇 年末年始休暇
応募要件
歓迎要件
・月末のレセプト業務を独力で実施できる方 ・病院やクリニックでのリーダー経験をお持ちの方 ・新規クリニックの立ち上げ経験をお持ちの方 ・医療機関の本部などビジネス側での勤務経験をお持ちの方 ・成長フェーズの医療法人で経験を活かしながらさらにスキルアップしたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2027年4月
施設・サービス形態・診療科目
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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