やすらぎホームクリニックの医療事務/受付求人（正職員）
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【葛飾区でのオープニング医療クリニック事務スタッフの募集！】 ”働きやすい職場で”職員満足度地域No.1”を目指しております！”
これまでにない新しい運営スタイルの医療センターです。
【医療クリニックの概要】
診療科：内科、消化器内科、外科、歯科
病床種別：一般病床
病床機能区分：急性期
病床数：12床
【医療クリニックの機能】
①地域急性期病院からの早期退院患者の在宅・介護施設への受渡
②患者様やご家族からの電話等による医療・健康相談対応
③周辺地域の外来診療
④在宅療養支援診療所（訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリ）
⑤急変時の患者の受け入れ（日中帯のみ受入）
【医療クリニックの運営方針】
モットー：「ステイホーム・スタイル」── 住み慣れた地域で安全で安心した暮らしの継続をサポート
1. 地域包括ケアの中核を担う医療機関としての役割
・訪問診療、訪問歯科、訪問看護、訪問リハビリを強化し、在宅での暮らしの継続を支援。
・医療、介護、福祉の多職種連携により、シームレスな支援体制を構築。
・地域包括支援センターやケアマネージャーとの連携を通じ、生活の質（QOL）向上を支援。
2. 「通わせない医療」の推進
・オンライン診療や訪問ケアサービス連携などを活用し、在宅での診療を可能にする。
・ICTやバイタルモニタリング機器を活用し、遠隔での健康管理を実現。
・通院負担を軽減し、移動リスクを抑えた医療提供を行う。
3. 予防・慢性疾患管理の徹底
・高齢者に多い疾患（高血圧・糖尿病・認知症など）の早期発見と継続管理を重視。
・保健指導や健康教育を通じ、重症化予防とセルフケア能力の向上を図る。
・フレイル予防（運動・栄養・社会参加）を地域と連携して支援。
4. 家族・地域とともに支える医療
・家族への介護支援・指導を行い、在宅療養への不安を軽減。
・地域住民とのつながりを大切にし、見守り・共助の仕組みを構築。
・認知症や終末期ケアにも対応可能な在宅支援体制を整備。
5. 持続可能で柔軟な医療クリニック運営
・地域ニーズに応じたサービスの柔軟な設計（例：臨時往診や休日訪問）。
・医療従事者の働きやすさと専門性の育成に配慮したチームづくり。
・エビデンスに基づく医療・ケアの質の継続的な向上。
募集内容
募集職種
仕事内容
新規開設の医療センターにおける医療事務全般のお仕事です。 【主な業務内容】 ①外来受付・会計業務 患者様の受付・案内・会計、診察予約や問い合わせ対応など、外来診療の窓口業務。 ②レセプト業務 外来・入院診療・訪問診療・訪問歯科に係る診療報酬請求業務（入力・点検・提出）。 ③総務・一般事務業務 電話・来客対応、書類作成・整理、物品管理などの一般事務全般。 ④訪問診療関連事務 訪問看護指示書や訪問診療計画書、情報提供書など、在宅医療に必要な各種書類の作成サポート・送付・管理。 また、訪問スケジュール調整やご家族・施設との連絡サポートも担当。 ⑤薬局との連携業務 処方箋の発行・管理、薬局へのFAX送付、問い合わせ対応など、調剤薬局とのやりとりを円滑に進めるための事務業務。 在宅患者様への薬剤供給が滞りなく行えるよう調整。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ●基本給：299,000円 ●退職金保険手当：5,000円 合計月額：304,000円 【別途手当】 ●貢献手当：1,000円～60,000円（業務の「頑張り」を評価して支給） ●マイスター手当：1,000円～60,000円（「スキル」と「能力」を評価して支給） ●住宅手当：20,000円（支給条件有り） ●子供手当：5,000～15,000円（支給条件有り） ●役職手当：15,000円～100,000円 【その他】 ●試用期間：6ヵ月※期間中の賃金変更あり ●昇給：年1回 ●賞与：年1回（業績連動賞与）※業績による
想定年収
- 【医療事務員/5年】
- ・入職5年目 430万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
教育体制・研修
【研修プログラム】 ①法人理念・運営方針研修 やすらぎ包括医療センターの理念・方針の理解、地域包括ケアにおける役割を学ぶ。 ②医療事務基礎研修 外来受付、会計処理、電話対応、接遇マナーなど基本的な窓口業務を習得。 ③レセプト業務研修 診療報酬請求の流れ、入力・点検方法、訪問診療や在宅医療に関する算定ルールの理解。 ④訪問診療関連事務研修 訪問看護指示書、情報提供書、訪問診療計画書などの書類作成・管理方法を学ぶ。 ケアマネ・訪問看護・施設との連携に必要な知識を習得。 ⑤薬局連携・処方箋管理研修 処方箋の取扱い、薬局とのやりとり、FAX対応、在宅患者への薬剤供給の流れを理解。 ⑥総務・一般事務研修 法人全体を支える事務業務（文書管理・物品管理・庶務）の基本を習得。
勤務時間
【日勤】①8：30～17：30 ②9：00～18：00 ※休憩時間60分
休日
●年間公休数：①113日 ②125日 ③158日の選択制 年間公休数は、自分に合った働き方で、以下の3つから選択ができます。 ①年間113日公休 ： 月9日（2月は8日）公休＋リフレッシュ休暇5日＋誕生日休暇1日 ②年間125日公休 ： 月10日公休＋リフレッシュ休暇4日＋誕生日休暇1日 ③年間158日公休 ： 月13日（2月は12日）公休＋リフレッシュ休暇2日＋誕生日休暇1日 ※最大11日間の大型連休取得制度有り
長期休暇・特別休暇
・6ヶ月経過後の有給休暇日数：20日間(6ヶ月後に10日付与) ・生理休暇：取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇：取得実績あり ・産前産後休業：取得実績あり ・介護休業：取得実績あり ・子の看護休暇：取得実績あり ・看護休暇：取得実績あり ・出生時育児休業：取得実績あり ・育児休業：取得実績あり ・慶弔休暇：取得実績あり ・リフレッシュ休暇：年間5日間の自由取得特別休暇：取得実績あり ・誕生日休暇：誕生日月に1日取得可：取得実績あり
歓迎要件
【歓迎する経験・スキル・人物像】 ●医事業務（レセプト請求・審査対応・点数算定等）の実務経験がある方 ●多職種・多部門との調整や、経営層との連携を円滑に行えるコミュニケーション力のある方 ●医療法・診療報酬制度など、医療制度への基本的な理解がある方 ●変化や課題に前向きに取り組み、仕組みをつくることにやりがいを感じる方 ●地域医療に貢献したいという志をお持ちの方 ●明るく前向きな姿勢で業務に取り組める方 ●チームワークを大切にし、協力しながら働ける方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 内定・入職手続き ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年2月1日
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
施設規模/病床数
スタッフ構成
常勤医師数
非常勤医師数
設備/機材
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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