土日祝休・年間休日120日/伊勢原駅徒歩1分・通勤に便利な駅チカクリニック♪/訪問診療レセプト経験者を募集中!
<医療法人杏月会について>
伊勢原市、厚木市、平塚市、秦野市、相模原市、大和市に外来、在宅クリニックを展開しており、今後も神奈川県、東京都で新規開設を予定しており、拠点の距離が近いことにより手厚いフォロー体制が実現しております。地域のセーフティーネットとして、生活に困窮されている方、病院嫌いな方、医療や福祉と隔絶された生活をされてきた方、地域の様々な生活背景を持つ方々の相談窓口となれる法人を目指しております。
半径16㎞の診療圏を被らせて拠点展開をすることによって、診療ルートの効率化、他拠点同士での応援往診体制、エリアをまたいでの専門診のコンサルなどが可能になっており、地域の皆様の健康を切れ目なくトータルでサポートいたします。
<伊勢原駅前クリニックの特徴について>
開院をして115年間。長らく地域の皆様に親しまれてきた堀江医院は、2018年4月1日より「伊勢原駅前クリニック」に名前を変えて再スタートいたしました。外来診療に加え、2018年5月から訪問診療にも取り組んでおります。近隣病院との連携強化により、24時間365日の体制が整っており、今後も高齢化が進む近隣地域のニーズに応えられる体制を目指して参ります。
募集内容
募集職種
仕事内容
今回は、訪問診療部にてご勤務いただく医療事務を募集いたします。6つの拠点展開をしている法人のため経営母体は安定しております。これまでの医療事務の経験を活かして、安定した環境で働きませんか?地域住民に必要とされるクリニックにて共に創りあげていきましょう。地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。 【業務内容】 (1)レセプト業務 基本的に訪問診療分のレセプトをご担当いただきます。 ・電子カルテへの入力 ・レセプト作成・点検(レセコンはORCAを使用します) ・診療報酬の請求、介護保険請求 ・返戻対応 (2)院内・外連携 ・訪問診療を希望する患者様の受付窓口となり院内の担当者へお繋ぎします (3)契約管理 ・訪問診療に関する契約書の管理、準備 (4)事務業務 ・電話、メール、FAX応対 ・来客応対 ・郵便物の発送、仕分け ・書類作成、スキャン取り込み、ファイリング ・備品管理、発注 ・納品書管理 ※当院で使用している電子システム 診療カルテ「モバカル」 診療報酬請求は「ORCA」 介護報酬請求には「給官鳥」 【クリニックについて】 ◎職員情報 事務長:1名 医師 :14名(常勤 4名、非常勤 10名) 看護師:6名(常勤6名) サポートスタッフ:2名 相談員:3名 事務員:3名 ◆年齢構成:20代~40代 ◆男女比:3:7
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
◎想定年収:308万円~ ※賞与2か月分含む ◎月給 220,000円 ~ <給与詳細> 月給:220,000円~ <別途支給手当> 通勤手当 :上限50,000円/月 時間外手当:法定通り(125%) <賃金支払い> 【賃金締切日】10日 【賃金支給日】当月25日 ※ご経験により、給与を決定いたします。 ※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 ※休憩 60分 ※時間外月10~20時間前後
休日
◆土日祝休み【年間休日120日】
長期休暇・特別休暇
◆年次有給休暇(勤務開始日から半年後に10日分付与) ◆年末年始休暇 12/29~1/3 の5日間 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休業 ◆育児休業
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考 ↓ [3] 面接実施(1~2回) ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1987年10月
施設・サービス形態・診療科目
開院時間
休診日
平均患者数
スタッフ構成
院長名
院長略歴
社宅・寮
託児所
応募に関するよくある質問
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氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
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応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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