訪問看護リハビリステーション水明の大地医療事務/受付求人(パート・バイト

時給1,186

最終更新日:

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訪問看護リハビリステーション水明の大地(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:JR大船駅より徒歩7分!

【横浜市栄区笠間】大船駅より徒歩7分!週4日以上、しっかり働きたい方を待っています!訪問看護ステーションの請求事務のお仕事です。

【「訪問看護リハビリステーション水明の大樹」をご紹介します】

  • JR大船駅より徒歩8分。病気や障がいを持った人が、住み慣れたご自宅でその人らしく療養生活を送れるように、 看護師やリハビリスタッフが生活の場へ訪問し、自立への援助や療養生活を支援するサービスです。
  • 医療保険、介護保険を対象としています。

【全国的にも大型の社会福祉法人が運営しています】

  • 「天に星、地に花、人に愛」をテーマに横浜市にて1983年から地域社会への貢献に努めてきた「社会福祉法人秀峰会」が運営しています。
  • 近隣地域のご利用者の生活を支える存在になることを目指してまいります。
  • 利用者様やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、一人ひとりの生活環境や身体状況にあったサービスを提供しています。

【明るく活気溢れる職場!】

 患者さんを元気づけるのは、私たちの笑顔!子育ても落ち着き、職場復帰をしたい!今まで働いてきた経験を活かして働きたい!などヤル気溢れる方大歓迎!30代・40代・50代のスタッフも多数活躍中♪

【ママさんのフォローが充実!】

 週20時間以上勤務いただければ、お子様の保育園基本保育料の半額を毎月支援いたします。

募集内容

募集職種

医療事務/受付

仕事内容

訪問看護ステーションでの事務のお仕事です。 ・保険請求事務(医療保険、介護保険) ・一般事務 ・電話応対 など (業務変更の範囲:法人が指定する業務全般)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,186円

給与の備考

・昇給年1回(4月) ・交通費全額支給(就業規則に準ずる) ・試用期間3ヶ月(雇用条件の変更なし)

待遇

・社会保険完備(健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金) ・保育園基本保育料補助制度(認可保育園に通うお子様の基本保育料の半額を上限3万円まで支援します) ※託児所はありません

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分) ※勤務時間、勤務日数は相談可能です(ただし30時間以上は必須)

休日

・土日は基本休日ですが、月末月初は出勤になる場合があります。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇(入職後6か月経過すると付与があります) →有給の利用は半日、2時間でも可能です

応募要件

事務経験が1年以上ある方 ※医療事務の経験はなくても可

歓迎要件

医療・介護事務資格をお持ちの方歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 書類選考通過後、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

神奈川県横浜市栄区笠間2-17-4 土居ビル2階

JR線 大船駅 笠間口より徒歩7分

設立年月日

2014年10月1日

施設・サービス形態

訪問看護、訪問リハビリ

営業時間

営業時間 9:00~17:30

休業日

土曜・日曜・祝日・年末年始(12/29~1/3)

スタッフ構成

看護師 12名 理学療法士 7名 作業療法士 2名 事務員 2名

訪問エリア・訪問先

神奈川県横浜市栄区 戸塚区 港南区 磯子区 金沢区 鎌倉市

利用者の特徴

※参考 2020年11月実績 ●利用者の人数 133名(男性68名、女性65名) 要支援1 9名 要支援2 14名 要介護1 13名 要介護2 28名 要介護3 10名 要介護4 15名 要介護5 8名 10歳代 2名 30歳代 3名 40歳代 3名 50歳代 6名 60歳代 6名 70歳代 42名 80歳代 58名 90歳以上 13名

対応疾患・サービス

経管栄養法(胃ろうを含む) 在宅中心静脈栄養法(IVH) 点滴・静脈注射 膀胱留置カテーテル 腎ろう・膀胱ろう 在宅酸素療法(HOT) 人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター) 人工肛門(ストマ) 人工膀胱 気管カニューレ 吸引 麻薬を用いた疼痛管理

加算対応

緊急時訪問看護の実施 特別管理加算(Ⅰ) 特別管理加算(Ⅱ) ターミナルケア加算(予防を除く) 退院時共同指導加算 サービス提供体制強化加算(Ⅱ)

職場の環境

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