M'sこどもクリニック瑞江の医療クラーク(医療事務/受付)求人(正職員)

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M'sこどもクリニック瑞江の医療クラーク(医療事務/受付)求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:8,000円
  • 月給 250,000円 〜 300,000円

最終更新:2023/01/18

【小児科クリニック】365日診療し子どもの健康を守る小児科クリニックのクラーク(受付・医療事務)で正社員として働きたい方を募集

2023年1~4月に入職可能な方募集
随時面接実施中
接客が好きで、明るく患者さんに接することができ、医療事務のスキルも身につけたい方ぜひお待ちしております

医療事務は現在7人で20~30代のスタッフが活躍中です

M's(エムズ)こどもクリニック瑞江は江戸川区都営新宿線瑞江駅徒歩2分にある年中無休で診療する小児科クリニックです

M'sこどもクリニックについて

  • 365日診療し発熱などの急病に対応することで地域のお子さんの健康を守り家族が安心して暮らせる社会基盤になります
  • かかりつけの患者さんには病気のことだけでなく子ども一人一人の兄弟構成、就学状況、保育環境などを把握してその子にベストで家族も納得できる方針を組み立てる「オーダーメイド診療」をします
  • 仕事や保育の都合など保護者のさまざまなニーズに応えるため広い院内を生かして全ての曜日や時間帯で予防接種を実施し病気の予防に努めています
  • 医療情報を常にアップデートして日本の小児科クリニックにおける最新の標準的医療を提供します
  • 患者さんが快適に受診・帰宅できるクリニックづくりを心がけています。人の温かみが感じられる接遇や感染対策に配慮しつつ清潔で明るく楽しい雰囲気の待合室を整えています
  • アプリでの待ち時間確認、ネット予約、WEB問診、電子マネーやWEB決済など社会のニーズにあわせながら便利で使いやすいIT技術は積極的に取り入れます

医療クラークの仕事

クリニックの顔となる【受付】の仕事と報酬請求などの【医療事務】の両面を行う専門性の高いお仕事です

【受付として】お子さんと保護者に最初に接するのは受付に立つ医療クラークです。見慣れている自分たちにとっては当たり前のことでも子どもの病気、予防接種、発育発達は家族にとっては初めてでわからないことだらけです。さまざまな思いや不安を持って来られた患者さん、保護者に対しクリニックの顔となるクラークさんが笑顔を向け、声をかけ、細かい心遣いをする。それだけでお子さん、保護者が気持ちよく受診でき、クリニックを信頼してくれるようになります。エムズこどもクリニックの医療クラークはそんな大切なお仕事です

【医療事務として】医療クラークは受付だけでなく、行われた医療に対して請求に不備がないか確認のうえ適正な点数計算をして請求額を算出したり、病名と医療の適合性のチェック、社会保険に対して請求や予防接種・健診の請求など専門的な仕事を担います。医療事務は覚えることがたくさんあり、最初の1年間は仕事を覚えるのにとても苦労します。エムズこどもクリニックは365日診療し地域のお子さんを急病対応し、かかりつけ患者さんの予防接種、健診、慢性的な病気のフォローをおこなうことで地域から支持され、たくさんの患者さんが来てくれるようになっています。多くの新規患者さんが来ることから一般的なクリニックより業務は多く、ある程度のことができるようになるのに医療事務経験がある方で1年、未経験の方では2年ほどかかります。それでも頑張って業務をおぼえると保険請求・医療保険に関わる手続き、ワクチン・乳幼児健診の手続きなどをマスターすることができるようになります。そうすれば保護者とともに地域の子ども達の成長を見守れるようになり、医療事務のエキスパートとして充実感を感じながら生涯つづけられる仕事になります

勤務中は忙しいけれどスタッフの働きやすさとやり甲斐を重視しています


  • 賞与や土日祝日勤務・シフト勤務に充実した手当を支給し忙しく頑張った分に応えスタッフがやり甲斐を感じる職場を作っています。365日シフト制のため、一般的な給与より高く設定しています
  • 休憩室では職員用WiFi接続可能で福利厚生として無料のお茶やお菓子、ウォーターサーバー、コーヒー、味噌汁、スープなど取り揃えています
  • 必要十分なスタッフ数を確保することでしっかり休みもとれるようにしています。年間休日は120日以上あり、加えて未消化になることなく有給取得ができ、別途リフレッシュ休暇による連休取得も可能にしています
  • レセプト請求は業務時間内におこない時間外勤務はなるべく発生しないようにして、勤務時間が終了すればすぐに帰れる体制をととのえています
  • 時間外は1ヶ月につき5時間程度です。固定残業制度はなく、残って仕事した分はもちろん早く来て仕事した分も時間外業務すれば1分単位で全て支給しています

子どもが好きで社会を支える医療の仕事に携わりたい方、ライフワークになる小児科クリニックの医療クラークとして私達と一緒に働きませんか。勤務中は忙しいこともあり、シフト制勤務ではありますが勤務時間の管理はしっかりしており、休みもしっかりとれ、少子化社会で求められるやりがいのある仕事です。キャリア形成のため長く働いてくれる方を募集しています。2023年1~4月に勤務開始を想定しています。内容に共感していただいた方のご応募お待ちしております

募集内容

募集職種

医療クラーク(医療事務/受付)

仕事内容

・受付、会計
・電話対応
・レセプト業務
・予防接種、乳幼児健診の案内対応
・院内、周辺清掃

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 250,000円 〜 300,000円
給与の備考

上記の月給250,000~円は基本給210,000~円に土日祝日シフト勤務手当30,000円、着替え手当10,000円を含んだものになります
※上記の月給に加えて、土日祝日勤務日数に応じた加算、通勤手当、住宅手当(条件あり)が別に支給されます
※月給に固定残業代は含まないため時間外手当はあれば1分単位で支払っています

賞与を含むモデル年収
【入職2~4年目・住宅手当ありの場合】
・役職なし:430万円
・役職あり:470万円

【入職4~5年目以降・住宅手当ありの場合】
・指導的役職あり:500~600万円
※未経験でも入職4年目以降、本人のやる気・実力、クリニック業績によって年収500万円以上になります(実績あり)

想定年収

【医療事務(住宅手当含む)/未経験】

・入職1年目 380万円

・入職2年目 430万円


【トレーナー(住宅手当含む)/未経験】

・入職4年目 500万円

・入職6年目 550万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備
・賞与あり(年2回(実績による)) ※年間実績:2019年基本給の4.2ヶ月分、2020年2.2ヶ月分 、2021年3.0ヶ月分、2022年5.0ヶ月分
・賃貸住宅手当 25,000円(条件あり:通勤時間30分以内、賃貸住宅で社員が契約者本人に限る)
・土日祝日シフト勤務手当(シフト勤務手当として月30,000円、さらに土・日・祝日に標準日数以上勤務した場合、日数分だけ加算あり)
・着替え手当(月額10,000円)
・通勤手当(上限30,000円)
・時間外手当 (残業あれば1分単位で支給)
・役職手当
・昇給あり 年1回(本人評価と業績により決定)
・休憩室(電子レンジ・冷蔵庫・ウォーターサーバー・無料のコーヒー、お茶、お菓子等)
・更衣室、個人ロッカー完備
・制服上下貸与(試用期間終了後スニーカー支給)
・試用期間3か月(条件変更なし)

勤務時間

シフト制
1)8:30~17:30
2)9:00~18:00
3)9:30~18:30
4)10:15~19:15

実働8時間(休憩1時間)
※残業はありますが、月平均5時間以内です

休日

年間休日124日 (リフレッシュ休暇5日含む)
※1年目は120日以上

シフト制・月10日休み(2月のみ9日休み)

長期休暇・特別休暇

有給休暇(初年度は入職3か月以降に規定数付与)
リフレッシュ休暇5日(初年度は入職6ヶ月以降に規定数付与)
※リフレッシュ休暇と公休を合わせて最大7日間連続取得が可能

応募要件

無資格可
土・日・祝日勤務および早番・遅番のシフト制勤務が可能な方
子どもが好きで医療に興味のある方
パソコン操作ができる方(電子カルテ、WordやExcelの簡単な操作あり)

歓迎要件

接客が好きで笑顔でやさしく患者さんに接することのできる方
スタッフ同士コミュニケーションをとりチームワークを大切にする方
医療従事者として自覚をもって自制した生活をできる方
先輩・同僚からの指摘に素直に向き合い改善しようとする姿勢のある方
新しい技術や新方式の導入などの変化に柔軟に対応できる方
※受付では20~30代の女性スタッフが活躍中です

選考プロセス

【WEBでの書類選考があります】
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より必要書類(履歴書写真必須、職務経歴書)の送付について連絡させていただきます(書類送付はWEBフォーム、メール、郵送から選択できます。パソコン、スマホによる作成でもかまいません)

[3] 書類選考(7~10日)後、合格者の方は面接日の調整をさせていただきます

[4] 面接実施(面接時に改めて手書き履歴書持参必須)
※複数応募がある場合、二次面接を実施することがあります。二次面接時は交通費支給します

[5] 採用決定のご連絡(2023年1~4月勤務開始想定)

[6] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。
※2023年1~4月の採用予定です

  • 勤続支援金 正職員:8,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

東京都江戸川区南篠崎町3-1-3 瑞江KRビル2F

都営新宿線 瑞江駅から徒歩で2分
都営新宿線 篠崎駅から徒歩で26分

設立年月日 2015年08月02日
施設・サービス形態・診療科目
  • 小児科
  • アレルギー科
開院時間

平日9:00〜12:20,13:40〜18:30
土曜9:00〜12:20,13:40〜17:30
日曜・祝日9:00〜12:45,14:30〜16:30

休診日

なし

平均患者数

1日平均100人(繁忙期150〜200人)

施設規模/病床数

病床なし

救急指定

なし

年間救急車受け入れ台数

なし

スタッフ構成

常勤医師2名、非常勤医師6名
常勤看護師5名
常勤医療事務7名
経営管理部2名

常勤医師数

2名

非常勤医師数

6名

設備/機材

電子カルテ
クラウド型ネット予約システム
WEB問診システム
POSレジ
【検査機器】血球計測、CRP測定器、尿分析機、レントゲン撮影装置、スポットビジョン、耳鏡、全自動遺伝子解析装置

院長名

高松昌徳

院長略歴

1973年生まれ
1999年徳島大学卒
国立療養所香川小児病院 小児内科、NICU
高松赤十字病院 小児科、NICU
徳島大学病院 小児科
徳島市民病院 小児科、NICU
徳島県立中央病院 小児科
東京臨海病院 小児科
小児科クリニック(江戸川区西葛西)
河北総合病院 小児科
などで勤務。小児科クリニックでは院長経験もあり
2015年8月2日エムズこどもクリニック瑞江 開業

資  格
医師・医学博士
小児科専門医(日本専門医機構、日本小児科学会)
臨床研修指導医

M'sこどもクリニック瑞江の採用担当からのメッセージ

高松 昌徳の画像

高松 昌徳

院長の高松です。 お子さんの病気は1日1日で変化します。身近なクリニックで365日かかることができるという安心を作るためクリニックを開業しました 保護者の考え方や兄弟構成、保育状況により同じ病気でもお子さんのケアは変わります。1人1人にあわせた医療提供を心がけています

・医療事務としてクリニックで働きたい理由、熱意を重視しています。数多くのクリニック、小児科の中で、365日診療のエムズこどもクリニック瑞江を選んでいただいた理由を聞いています ・子どもが好きで笑顔で優しく患者さんに接することができ、ちょっとした気遣いが臨機応変にできる方に応募してほしいです ・365日シフト制勤務で患者さんも多く仕事は大変ですが、年間休日は124日あり忙しい分給与も高く設定しています ・当院で経験を積めば子どもの病気、予防接種などの専門的な情報提供を出来るようになり、病名・管理料チェックや保険請求などの小児科医療事務業務を習得することが可能です すべて見る 閉じる

この求人のおすすめポイント

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

会員登録をすると職場の環境を
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応募に関するよくある質問

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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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