患者様に最適な治療･サービスを提供するには､スタッフの気持ちの余裕や働きやすさも重要なポイント｡
開院して10年になる当院では､収入安定の為に｢昇給年2回｣｢賞与年4回(年間基本給6ヶ月分支給)｣｡
家庭やプライベートを大切にできるよう｢残業は少なく｣｢有給取得100％を目指す｣など制度を整え､働きやすい環境作りに努めてきました｡

▼自分の時間も大切にできるように
働くうちにライフスタイルは変化します｡
その中でスタッフの皆様が気持ち良く働けるよう｢有給100％取得｣､｢残業ほぼなし｣を目指してきました｡
当院は完全週休二日制で年間休日126日｡
休日と祝日が重なった場合は月の中で振替休日を取得｡
更に正社員有給取得率100％を目指しています｡
勤務時間帯は常時､看護師を17名､
受付･医療事務･医師介助21名とゆとりを持てる環境を整えています｡


▼当院独自の様々な福利厚生や制度有
当院では従業員が気持ちよく働けることを大切にし、当院独自の福利厚生や制度を設けています。
エクシブホテル（スーパースイートグレード）、ベイコート倶楽部（ロイヤルスイート）の毎年一泊二日宿泊無料サービスを制定しております｡
スタッフの健康面にも配慮し、置き型社食の導入や、無料で使用できるスタッフ専用スポーツジムを開設しています。希望者にはパーソナルトレーナーをつけることも可能です。
また、当院ではJR渋谷駅から徒歩1分、クリニック徒歩8分の立地に計8室の社宅を設けております。 空き状況に応じて家賃4～8万円で25～50平米の部屋に入居することができます。
また、希望者には留学・ワーキングホリデーの支援制度もあります。

▼あなたの頑張りは給与や手当で還元
患者様に満足していただけるクリニックには､スタッフひとりひとりの頑張りが欠かせません｡
当院ではその頑張りを昇給･賞与･手当で還元｡
納得感をもって働けるように心がけています｡
昇給年2回､賞与年4回（平均6ヶ月分）､
入職後より住宅手当月額1万5000円3年後より3万円を支給。
さらに、勤続5年以降のスタッフには、自身の趣味や自己実現にかかった費用が年間10万円まで支給されるQOL手当があり、プライベートの充実を図ることができます。
また、当院では内閣府ベビーシッター券も導入しており、スタッフがベビーシッターを利用した際の補助制度があります。延長保育手当も有り、子育てと仕事を両立したい方も安心して働くことができます。
その他にもスキルアップのための補助金制度があり、各種資格の受講料免除等の制度を整えております。
レーザー治療を社割で受けることもできます｡
給与や手当以外にも、職場環境の充実に力を入れ、スタッフルームは10坪以上で軽食やドリンクを完備。リラックスできる環境にしております。


▼未経験の方もブランクのある方もOKです
患者様の満足度を上げるべく､増員募集をいたします｡
当院は看護師部門正社員24名､（産休･育休取得3名）､受付･医療事務正社員30名､医師常勤1名､医師非常勤32名の20代～40代スタッフ86名で構成｡
受付･看護助手の8割が新卒やクリニック未経験のスタートですが､
保険診療から美容皮膚科まで幅広く医療を学び､一人一人が長く活躍できます｡
仕事とプライベートを両立させたい方､大歓迎です｡

患者様想いのスタッフと一緒に明るく働きませんか。