ReHOPE 伊勢原医療事務/受付求人(パート・バイト

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ReHOPE 伊勢原施設事務スタッフ(医療事務/受付)求人(パート・バイト

時給1,162

最終更新日:

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ReHOPE 伊勢原(医療事務/受付の求人)の写真1枚目:

週3日~OK!訪問看護ステーションの事務スタッフを募集!◎特別な資格は必要ありません。社会貢献度の高い業界にて働くことができます。

施設の紹介

患者様の「病院ではなく過ごしたい場所での生活を看護を通して支える」をモットーに、
株式会社シーユーシー・ホスピスは訪問看護ステーション、ホスピス事業を展開しています。

この地域にて増え続ける患者様の看護ニーズに応えるために、人員を増やしていきたいと考えています。

終末期を迎えた患者様の望まれる場所にて、患者様を生活・看護を含めて支えていける存在になるのが私たちの目標です!
これまでのご経験を生かして頂きながら、患者様に寄り添った看護ケアを私たちと一緒に行ってみませんか?

また今後も新規ホスピスの立ち上げ計画も進んでおり、
法人全体として更に患者様に対して看護を行う環境が増えていきます(就業場所の異動は原則としてありません)

(株)シーユーシー・ホスピスについて

逆医療関連サービスの提供を行う、東証一部上場のエムスリーグループの一員です。
「前を向いて生きるを支える」をミッションに掲げて、ガン末期、難病に特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。
現在、全国(北海道・東京・千葉・埼玉・神奈川・静岡・岐阜・愛知・大阪)で
24施設以上を展開中!今後も新規拠点をオープンする予定です。

募集内容

募集職種

施設事務スタッフ(医療事務/受付)

仕事内容

訪問看護ステーション内で事務業務を行っていただきます。 <具体的には> ・ 受付、電話、来客対応 ・ 書類整理、文書、請求書の作成 ・ 物品の管理・発注業務 ・ その他施設業務

給与

【パート・バイト】 時給1,162円

給与の備考

時給1050円~ 通勤手当:実費支給(30,000円/月)

待遇

社会保険完備(法令に準ずる) 交通費実費支給(30,000円/月) 試用期間:3か月(同条件) 車通勤可。駐車場あり。

勤務時間

9:00~18:00(休憩60分) ※週3日~OK ※勤務曜日は応相談

休日

シフト制 有給休暇:入職後半年後に10日付与法定通り

長期休暇・特別休暇

夏季・冬季休暇 有給休暇

応募要件

・無資格可 ・基本的なPC操作ができる方(Word、Excelなどの書類作成) ・タイピングが可能な方 ※Excelは入力程度で難しい関数はございません。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

神奈川県伊勢原市桜台1-2-13 伊勢原駅前クリニック内

大きな地図を見る

小田急線 伊勢原駅から徒歩で2分

設立年月日

2018年7月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
住宅型有料老人ホーム、訪問介護

施設規模

24床

ReHOPE 伊勢原の職員の声

看護師/准看護師

経験年数:2

更新日:

CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。

重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。

働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。

働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。

これから目指していくケアのかたちを教えてください。

緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

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