新卒・未経験者　200,000円～ 経験者（1年以上）　215,000円～ 賞与あり：年２回（夏季1ヶ月分、冬季1ヶ月分） ※医院の業績および個人の業績により冬季賞与に加算あり 給与内訳 新卒・未経験者 基本給　165,000円 医療事務手当　20,000～30,000円 固定残業代　15,000円　（10時間相当分） 通勤手当　（月に15,000円まで） ※着替えの費用として勤務日数×100円を別途支給（例：20日勤務で2,000円） 経験者（1年以上） 基本給　165,000円 医療事務手当　25,000～50,000円 固定残業代　25,000～30,000円　（10時間相当分） 通勤手当　（月に15,000円まで） ※着替えの費用として勤務日数×100円を別途支給（例：20日勤務で2,000円） 歩合制度あり　 ①週間報奨金　上限6,000円　（1日来院患者数に応じて） ②月間報奨金　上限5,000円　（1か月の医院目標数値達成項目数に応じて） 固定残業代についての解説 ※時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※固定残業代を超えた時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※午前午後ともに業務開始時と業務終了時にタイムカードの打刻を行ってもらうので、午前中の診療が延長した分もしっかりと残業としてカウントしています。もちろん残業代は1分単位で計測し支給しています。 医療事務手当についての解説 ※医療事務手当については、返戻レセプトの修正、レセプトチェックの経験がある方や本採用時にこれらの業務を行えている方は40,000円以上となります。 ※前職でレセプトチェックをやっていた方、医療事務の経験がある方は高く評価します。 （参考） 歯科助手やトリートメントコーディネーターの業務ができるようになればDA手当、TC手当を支給いたします。 DA（歯科助手）手当　10,000～20,000円 TC（トリートメントコーディネーター）手当　10,000～30,000円 ※試用期間3ヶ月 ～試用期間中の給与～ 基本給　165,000円 医療事務手当　15,000～20,000円 固定残業代　15,000～20,000円　（10時間相当分） ※着替えの費用として勤務日数×100円を別途支給（例：20日勤務で2,000円） 基本給・医療事務手当・固定残業代・交通費の支給のみ。 （週間報奨金および月間報奨金の支給はありません） 試用期間終了時に面談を行い、話し合いによりその後の給与額を決定いたします。