ＡＬＳＯＫケアプラス株式会社　東京本社の本社保険請求事務スタッフ(医療事務/受付)求人（正職員）

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月給250,000円〜 340,000円

最終更新日:2026/07/22

【港区/プライム上場企業 ALSOKグループ】成長事業を支える保険請求事務｜専門性が身につくバックオフィス職

◎そもそもALSOKケアプラスってどんな会社？　

　ALSOKケアプラスは自宅療養が必要な方や介護が必要な方等を対象に、国家資格（あん摩マッサージ指圧師）を持った施術師が、ご利用者のご自宅や介護施設を訪問。
　機能訓練型の医療マッサージを提供しております◎
　現在、全国に32拠点、1ヶ月当たり最大で約7,000名のサービス提供実績がございます。

◎あれ、警備会社のALSOK？

　ALSOKは、警備業の大手として有名な企業ですが、2012年から介護事業へ参入し、2023年度における介護事業の売上高は475億円まで成長しています。
　ALSOKケアプラスは、2018年からALSOKグループとなり、ALSOKグループの介護施設に入居されているご利用者へのリハビリも積極的に取り組んでいます。
　安定した経営基盤を持ちながら、新規事業の拡大も行っています。

◎需要が益々拡大するシニアマーケット！

　高齢者向けサービスを最重要と位置づけ、個人向けセキュリティサービスはもちろん、介護サービスも幅広く提供してきました。　

◎完全週休2日/有休消化率80％以上/産育休実績有/復帰率100%

　働きやすい環境・制度が自慢♪
　土日休みの完全週休2日で、産育休の取得実績も豊富です。
　取得後の復帰率は100％を誇ります！
　プライベートを当たり前に大切にでき、毎日気持ちよく働いていただけます◎

他社ブランド事業について

基幹事業の訪問医療マッサージ以外に展開している、新規事業3つの内のひとつです。大手介護グループとの業務提携に基づき、同社が運営する介護施設の利用推進を行っています。人から喜ばれる、貢献性の高い仕事で活躍したい方にはぴったりのお仕事です！

保険請求の専門知識を身につけながら、事業運営を支えるコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています！

募集内容

募集職種

本社保険請求事務スタッフ(医療事務/受付)

仕事内容

一般事務

プライム上場ALSOKグループの弊社にて、新規事業(他社ブランド事業)の保険請求事務をお任せします。 Excel（関数）や専用システムを活用し、データ管理・業務効率化にも携わることができます。入社後は研修やOJTを通じて、先輩社員が業務の流れを丁寧にレクチャーしますので、業界未経験の方も安心してスタートできます。【業務詳細】 ■他社ブランド事業の保険請求の事務手続き(医療事務の資格不問) ■保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整・新規利用者登録、実績管理 ■書類の封入・発送 ■電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等 ■その他付随する業務保険請求業務が正確に進むよう、各種書類の管理・発送まで一連のオペレーションを担当していただきます。

給与

【正職員】月給250,000円〜340,000円

給与の備考

年収：300～408万円【給与内訳】基本給：140,000円等級手当：30,000円～70,000円職種手当：45,000円～60,000円地域手当：30,000円調整手当：5000円～40,000円試用期間：3か月（雇用条件変更なし） ■残業代別途支給 ■年3回のインセンティブあり ■昇給年1回(当社評価制度による)

待遇

社会保険完備交通費支給ハラスメント相談窓口あり

【各種保険】 ■健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険【主な福利厚生】 ■ALSOK従業員持ち株制度 ■ALSOKグループ保険 ■ALSOK介護施設利用時の社割適用 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（年1回） ■子育て支援（産休・育休）制度 ■勤続表彰制度（10年、15年、20年） ■労働組合提供の各種福利厚生サービスの利用 ■交通費、最大で5万円/月迄支給 ■社用携帯貸与

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

【定型労働時間制】 ■9:00～18:00（うち60分休憩） ※残業は月平均10時間程度【リモート勤務】申請業務が集中する月末月初を除き、リモート勤務可能◎ ※社内規定に準ずる

休日

土日祝休み週休2日長期休暇あり

■完全週休2日制(土日＋祝　※祝祭日の勤務は会社カレンダーに準ずる) ■年間休日115日

長期休暇・特別休暇

■休暇有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇年末年始休暇 ■産休・育休あり └職場への復帰率は90％以上です！他多数あり ●産前産後休暇 └産前6週間、産後8週間の休暇双子以上の多胎児は産前14週間の休業が可能 ●育児休暇 └産前産後休暇後翌日から1年間取得状況により申請すれば1歳6ヶ月まで延長も可能 ●育児のための時間外労働の制限・免除 └小学校就学の始期に達するまでの子どもを養育する従業員は、所定の条件を満たせば時間外労働の制限を請求可能 ●勤務時間短縮 └所定労働時間を午前9時~午後4時の6時間に変更可能

応募要件

ブランク可無資格可学歴不問 40代活躍 WEB面接可 LGBTQ+フレンドリー

■事務職の実務経験 ■基本的なPCスキル(Excel/Word等で基本操作が可能なレベル)

歓迎要件

・正確性を重視して仕事を進められる方・業務改善や効率化に興味がある方・バックオフィスから事業を支えることにやりがいを感じる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より今後の選考について連絡をさせていただきます ↓ [3] 経歴書類の提出後、書類選考実施 ↓ [4] 面接実施　※1~2回程を予定しております ↓ [5] 採用決定のご連絡 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

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