株式会社メディウェルズの事務スタッフ（医療事務/受付）求人（正職員）

【募集背景】

弊社は、東京・埼玉を中心に社員総数200名以上の規模で訪問看護ステーションを中心に医療や介護分野に事業展開をしております。
今後の上場も見越し、統括管理となる本社勤務の事務員を募集します。
自分のスキルを磨いていきたい方や経験の幅を広げていきたい方、現在の経験を活かしたい方、事務の専門スキルで収入をUPさせていきたい方はぜひお問い合わせください。

【アピールポイント】

本求人のポジションは各事業所に配属される事務員の統括管理であるため業務理解とともに行動力が求められます。
決済代行など経営上の重要な業務をお任せします。
最初は事業所の事務担当から入っていただいてもいいのですが一定のご経験をお持ちの方の場合は業務に見合った給料額の提示や昇給もあるため、頑張りがいのある仕事となるのではないでしょうか。訪問看護事業の事務として統括して指示や相談を受ける立場になるため、
既存店舗へ出向き事業所事務スタッフの指導や、今後展開していく新店開設時の採用などにもかかわっていただきます。そのため、社用車による移動や出張も想定されます。

何にでも興味関心があり、フットワークが軽く、自ら問題を解決しにいき、それらを楽しめる、そんな方を採用していきたいと考えております。
もちろん初期の研修はしっかり行っていきます。

組織の一員の事務から、組織を作る事務へ飛躍の年になるのではないでしょうか。

【求める人材】

・「調整力のある方」
幹部や役員、他部署の責任者と話をする機会も多く、各方面のスケジュール調整などのスキルが高い人が向いています。そこには当然コミュニケーション能力も必要になってきます。

・「ITリテラシーの高い方」
メール管理やOfficeソフトはもちろん、Googleスプレッドシートやchatworkなどのコミュニケーションツールも活用していくため、相応のITリテラシーが求められます。
また新たなサービスツールの提案や導入もお任せしていくため、情報に敏感であり、知識をアップデートしていける方が向いています。

・「検索力のある方」
日々の業務で壁に対面したとき、分かる人にまずは確認しますが、ビジネスは正解が決まっていない業務も少なくあません。そんなときに自ら情報収集を行い、解決策を提案できる能力が求められます。
たくさんのことに興味関心があり、自ら調べて活用していける人が向いています。

・「問題提起能力のある方」
問題が発生してから対処していくのではなく、問題を自ら提起し、ボトルネックを自ら解決し、問題解決のプロセスを自らシステム化できる方が向いています。