訪問入浴 がんばろう 南林間の所長（管理職（介護））求人（正職員）

訪問入浴事業所の管理者
■相談対応
（ケアマネジャー・お客様・ご家族様）
■顧客管理
■請求業務等の事務作業
■担当者会議
■現場対応

〈業務イメージ〉
08:30　出社／本日のシフト確認
09:00　PC業務：運営データ確認
09:30　相談対応
12:00　休憩
13:00　新規営業
15:00　拠点ミーティング
16:00　PC業務：実績管理
17:00　明日のシフト確認
17:30　退勤

★管理職未経験も歓迎★
年齢・経験不問で管理職へポテンシャル抜擢。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。

■副業可
■家族利用手当
■コミュニケーション費補助
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙

▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉

▼詳細▼
〈研修制度〉
アンダンテグループ内では、年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの階層や、個人の希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）評価者研修、新任拠点長研修、新人研修、定期研修、スキルアップ研修など

〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！会社からの補助ありでご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数☆どんどん利用してください！

〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルが深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立★キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。

▼ほかにもこんな制度もございます▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルややりたいことが変わっても転職の必要なし！アンダンテグループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）小規模デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型など

8:30～17:30　
※休憩時間60分（法定通り）
※変形労働時間制
（1か月単位：平均週40時間）

■完全週休2日制（日曜・ほか1日）

無資格・未経験OK