グループホームノーマライ心の花西宮門前の施設長/介護管理職求人（契約職員）

募集を休止中です

現在こちらの求人は募集を休止しております。会員登録していただくと、募集再開の通知をいちはやく受け取ることができます。

会員登録して募集再開通知を受け取る

募集中の似ている求人

同じ市区町村の求人
ネコロボ訪問介護兵庫西宮店【2026年秋オープン予定】の拠点管理者求人
NEW
【兵庫県西宮市】 2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で拠点管理者として働いてくださる方を募集中です！！
給与
正職員月給 372,000円〜 432,000円
仕事内容
拠点管理者・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善）・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等）・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援・ケアマネジャー等との連携・調整・業務の変更なし・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
応募要件
●介護福祉士または実務者研修 ●経験不問 ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
住所
兵庫県西宮市高松町
阪急神戸本線西宮北口駅から徒歩で2分阪急今津線西宮北口駅から徒歩で2分阪急今津線阪神国道駅から徒歩で17分
特徴
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
求人を見る
同じ市区町村の求人をもっと見る
場所が近い求人
CLASWELL夙川【2026年12月01日オープン予定】の訪問介護管理者求人
【兵庫県西宮市】オープニング募集！2026年12月OPEN！ホスピスホームの訪問介護管理者／ひらかれたホスピス／想定年収512万円～／月給36.6万円～／開設前より勤務可／年間休日114日
給与
正職員月給 366,000円〜
仕事内容
【仕事内容】訪問介護事業所の管理者施設内訪問介護を中心に、事業所運営・サービス管理・スタッフマネジメントをお願いします。サービス提供責任者業務、訪問介護計画書作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議参加、サービス調整、訪問スケジュール管理、ご利用者様・ご家族様対応、多職種連携、記録管理など管理者業務、スタッフマネジメント、シフト管理、人材育成、業務改善、サービス品質管理、施設長との連携、稼働管理、各種運営管理、行政対応補助など現場業務、身体介護、生活援助、看取りケア、現場フォローなど管理業務だけではなく、現場にも入りながらチームを支えるポジションです。【1日の流れ（例）】 09:00～申し送り・稼働確認 09:30～サービス調整・現場フォロー 11:00～スタッフ相談対応・育成 12:00～休憩 13:00～担当者会議・カンファレンス 15:00～計画書作成・モニタリング 16:00～多職種連携・施設長打ち合わせ 17:00～記録確認・翌日調整 18:00～退勤
応募要件
【必須資格】・介護福祉士【歓迎条件】・サービス提供責任者経験・訪問介護経験・リーダー経験・マネジメント経験
住所
兵庫県西宮市郷免町2-18
阪神本線香櫨園駅から徒歩で11分阪急神戸本線夙川駅から徒歩で13分阪急甲陽線夙川駅から徒歩で13分
特徴
スピード返信
職場の環境
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
年収400万円以上可能
新規オープン
求人を見る
場所が近い求人をもっと見る
特徴が同じ求人
ココファン西宮一里山【2026年11月01日オープン予定】の管理者兼サービス提供責任者求人
NEW
オープニングスタッフ【西宮市一里山町】サービス付き高齢者向け住宅の管理者兼サービス提供責任者募集！
給与
正職員月給 315,000円〜 321,000円
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅全体の管理をご担当いただきます。・訪問介護運営全般・サービス付き高齢者向け住宅の管理従事すべき業務の変更の範囲：変更なし就業場所の変更の範囲：全国の事業所
応募要件
介護福祉士をお持ちの方介護実務経験3年以上 59歳までの方（60歳定年のため）
住所
兵庫県西宮市一里山町17-8
阪急今津線仁川駅からバスで3分、「仁川口」バス停降車後徒歩4分
特徴
通所介護・デイサービス
訪問介護
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
介護福祉士
求人を見る
特徴が同じ求人をもっと見る

グループホームノーマライ心の花西宮門前の複合型管理者候補(施設長/介護管理職)求人（契約職員）

会員登録して募集再開通知を受け取る

月給330,000円〜

最終更新日:2025/08/18

＼あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない！／選べる2コースでキャリアアップ◎ 介護事業所の管理者候補を募集！

＼管理者の次のキャリア、ここにあります！／
現場での経験を活かしながら、本部機能にも関われる【複合型管理者】として、あなたの新しい一歩を応援します。

私たちは、地域に根ざした介護サービスを展開している法人です。これまで、現場を支えるスタッフ一人ひとりの力によって、利用者さんの生活を支えてきました。ですが最近、ふと考えるようになりました。「このままの体制で、これからの介護業界を生き抜いていけるのか？」と。

制度の変化、人材不足、地域との連携…。どれも現場任せでは立ちゆかない課題ばかりです。そこで、これからは「運営」だけにとどまらず、「人を育てる」「サービスの質を保つ」「地域とつながる」といった視点を持ち合わせた、新しいタイプの管理者を育てていくことが必要だと感じています。

今回は、その第一歩として、「管理者＋管理部門の一翼を担うポジション」を新たに募集することにしました。基本的な施設の運営やスタッフのマネジメントに加え、採用や育成などの人事的な視点、行政への書類対応や研修の企画といった品質管理の視点、そして地域包括支援センターとのやりとりなど営業的な視点にも関わっていただきます。

もちろん、いきなり全部できる必要はありません。人事だけやってみたい、地域との関係づくりに興味がある、そんなきっかけでも大丈夫です。「管理者としての成長」と「プラスαの挑戦」をセットで経験できる環境を、私たちがしっかり用意します。

「キャリアアップしたい」「もっと経営に近い視点を持ちたい」「現場で培った経験を、次のフェーズに活かしたい」——そんな思いを持った方と、一緒に未来の介護現場をつくっていけたらと思っています。

新しいチャレンジをしたい方、ぜひ一度、お話ししてみませんか？

募集内容

募集職種

複合型管理者候補(施設長/介護管理職)

仕事内容

介護事業所の管理者候補を募集！＼あなたの経験を「ただの管理者」で終わらせない！／選べる2コースでキャリアアップ◎ 【コース①】スタンダード管理者（年収400万円程度）＜主な仕事内容＞・介護事業所の運営管理全般・職員のマネジメント（勤怠、シフト、育成）・ご利用者、ご家族対応・行政関連書類の作成【コース②】複合型管理者＋管理部門チャレンジ（年収500万円～）コース①の業務に加えて、以下のいずれか（または複数）に挑戦！ A：人事部門・採用業務の一部（求人媒体対応・面接調整など）・特定技能生のメンター業務（生活・仕事の相談対応など） B：品質管理部門・行政提出書類の作成サポート・人員配置・法令順守のチェック・法定研修の運営サポート C：営業部門・地域包括支援センターへの情報提供（FAXや案内送付）・関係機関への挨拶訪問・地域イベント・ネットワークづくり D：オールチャレンジ（A＋B＋C） → 将来的な管理職候補や幹部候補としての育成枠です！

診療科目・サービス形態

グループホーム

給与

【契約職員】月給330,000円〜

給与の備考

通勤手当　上限20,000円 ※固定残業代なし ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）試用期間終了後に、正社員登用の可能性あり

待遇

社会保険完備交通費支給年収400万円以上可能

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金車通勤可

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

資格取得支援法定研修

勤務時間

1か月単位の変形労働時間制（週40時間）早番：7:00～16:00（休憩60分）日勤：8:30～17:30（休憩60分）遅番：11:00～20:00（休憩60分）

休日

4週8休以上

1か月単位の変形労働時間制（4週8休）、年次有給休暇（法定)

応募要件

未経験可 40代活躍 50代活躍

認知症介護実践者研修

歓迎要件

認知症対応型サービス事業管理者研修介護福祉士ケアマネージャー介護職員初任者研修介護職員実務者研修

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。