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京都市中京区／2027年2月オープン／サービス付き高齢者向け住宅の施設長候補募集
- 給与
- 正職員 月給 365,500円 〜 368,500円
- 仕事内容
- 【業務内容】 ＜施設運営＞ 予算および稼働率の管理 改善策や成長施策の立案および実行 ＜入居促進＞ 居宅、地域包括、病院などへの広報活動 問合せ対応、見学対応 入居面談、入居に関する契約書等の作成 ＜職員管理＞ 採用面談、入退社等の手続き 既存スタッフ面談 勤怠管理 ・その他介護施設事務ほか （例：ある施設長のスケジュール事例） 09:00 朝礼 10:00 本部や他施設長との情報交換（オンライン） 11:00 見学対応 12:00 昼食（入居者さまへの挨拶） 13:00 休憩（まかない） 14:00 医療機関・居宅介護支援事業所との情報交換（訪問） 16:00 カンファレンス 16:30 事務処理 18:00 帰宅
- 応募要件
- ▼必須条件▼ 60歳未満の方（定年制のため）
- 住所
- 京都府京都市中京区西ノ京星池町217番嵯峨野線二条駅から徒歩で2分 地下鉄東西線二条駅から徒歩2分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護京都南吉祥院店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
【京都府京都市南区】 ネコロボ訪問介護京都南吉祥院店、2026年秋頃オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 372,000円 〜 602,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 京都府京都市南区吉祥院定成町内JR京都線 西大路駅から徒歩で14分 近鉄京都線 十条駅から徒歩で23分 近鉄京都線 東寺駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 330,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- ＜具体的には…＞ 【マネジメント業務】 ■マネジメント全般 ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメント。 ⇒営業所の運営(売上管理、債券管理など) ⇒スタッフ管理(面談、指導、教育、評価など) 【相談員業務】 ■当社訪問医療マッサージのサービス告知業務 介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内。 主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ■サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務 医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ■新規利用者のサービス開始に関する業務 サービス開始に伴うフォロー ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ■既存取引先からの反響営業 ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは相談員（営業職）業務含め当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。
- 応募要件
- マネジメント経験(リーダーなども可) 自動車運転免許／AT限定可
- 住所
- 京都府京都市下京区北町181番地京都市営地下鉄烏丸線 五条駅から徒歩で2分 京阪本線 清水五条駅から徒歩で11分 京都市営地下鉄烏丸線 京都駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境社会保険完備年収400万円以上可能
訪問介護事業所嵐々【2025年10月01日オープン】の施設長/介護管理職求人（正職員）
スライドギャラリー
＼\🆕オープニングスタッフ✨/／年収モデル436万円～🙋♀️｜インセンティブあり🌟｜年間休日120日📅｜丸太町駅徒歩1分🔜
【医療法人みのり会について】
医療法人みのり会は、京都市中京区にて、おかやま在宅クリニック、ゆうりん訪問看護ステーション、訪問介護事業所、ホームホスピスを運営しており地域で安心して暮らし続けられる在宅支援を行っています！《法人の理念》
「親身な医療（＝納得できる医療）」と「休みやすい職場づくり」常に学び、身につけた確かな医療を提供すること。そして、スタッフ同士が支え合い、無理せず働き続けられる職場を目指します。
《行動目標》
「わかってくれる人になろう！」楽しいときも、しんどいときも、それぞれの立場に寄り添い、信頼と共感に基づいたチームづくりを目指しています。そのためにも日々技術を磨き、再現性のある医療を実現します。
今回は、新たにオープンする訪問介護事業所嵐々（らんらん）の「管理者」を募集します！
《📍おすすめポイント📍》
- ①「丸太町駅」徒歩1分✨
- ②「残業なし」直行直帰も可能✨
- ③「年休120日」原則休希望通ります✨
- ④「子育て世代歓迎」多数活躍中✨
- ⑤「ICT導入済み」情報共有や相談OK！不安も軽減✨
- ⑥「オープニングスタッフ」立ち上げに携われる✨
- ⑦「管理者」募集！経験を生かしてキャリアアップ✨
地域に根ざし、人と人とのつながりを大切にするクリニックです。笑顔と思いやりを大切に、一緒により良い医療をつくっていきませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 235,000円 ・職務手当 30,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・夜勤手当 40,000円（4回想定） （別途支給） ・夜勤手当 10,000円/勤務 ・インセンティブ手当（売上に応じて支給） 売上50万円を超えた分に対して、35％のインセンティブを支給！ 計算例：売上60万円の場合 ▶売上50万円を超えた10万円に対し、35％＝35,000円支給！ ・通勤手当 上限20,000円/月 （その他） ・キャリアアップ制度（年2回、昇進・昇給のチャンスあり） ・賞与あり（年2回、前年実績2.0～2.4ヶ月） ・固定残業代なし ・試用期間3ヶ月（条件変更なし） ・雇用の定めなし ＊年収モデル＊ 年収436万円～（夜勤月4回含む。賞与1.3か月分×夏冬支給）
待遇
社会保険完備 昇給賞与あり 交通費支給 上限2万円/月 自動車・バイク・自転車通勤可能 （距離により通勤手当の支給あり/駐車場は自己手配） 制服貸与 定年制度あり（60歳） 再雇用制度あり（65歳まで） 研修制度あり
教育体制・研修
・研修、勉強会は業務内に実施（学習ビデオ、eラーニング、院内・院外講師による講義） ・カンファレンス/研修会あり：週2回 業務内に実施 ・心が軽くなるコミュニケーション講座 ココカル！の受講をすることができます ・「これからの過ごし方勉強会」実践者養成講座の受講をすることができます ・コミュニケーション講座の受講により、困難症例への対応の仕方がわかります ・院外講師によるアドラー心理学の講座を福利厚生の一環として（参加自由）おこなっています。社内のみんながチームの一員として、「共同体感覚」をもち、「縦のつながりではなく、横のつながり」を通じて、居場所感があり、自分の出番のある職場になるように努めています。
勤務時間
シフト制 ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③13:00～22:00 ④21:30～翌7:30 ①～③休憩60分 ④休憩120分 ※実働8時間
休日
週休2日シフト制（月9～10日休み） ※休みの希望は原則通ります！ 年間休暇120日
歓迎要件
＜求める人物像＞ ・管理者経験のある方 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・在宅医療 / 訪問診療・訪問看護・訪問介護に興味のある方 ・継続して物事に取り組める方 ・学ぶ意欲を持ち続けられる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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