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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜
- 仕事内容
- 施設全体のマネジメント(運営・収支) ・事業計画、収支管理 ・コンプライアンス遵守 ・外部との調整 職員の管理・教育(人材育成) ・育成 ・労働環境の整備 入居者と家族の対応(ケア・安心の提供) ・契約、面談 ・苦情、トラブル対応 就業場所の変更なし 従事すべき業務の変更:なし
- 応募要件
- 【必須要件】 ・管理職(施設長など)の経験者の方に限る
- 住所
- 大阪府松原市一津屋3-5-22近鉄南大阪線 恵我ノ荘駅から徒歩で11分 近鉄南大阪線 河内松原駅から徒歩で23分 近鉄南大阪線 高鷲駅から徒歩で23分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るHeartfull Cast 羽曳野【2026年09月オープン予定】の施設長求人
NEW【2026年秋頃オープン予定!/想定年収550万円~/キャリアアップ/実質年休120日以上】 新施設の立ち上げ経験!成長できる環境で、施設長を募集!

- 給与
- 正職員 月給 423,000円 〜
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)の運営管理およびスタッフマネジメントをお任せします。 看護師・介護スタッフ・事務スタッフなど多職種と連携しながら、 「ご入居者様が安心して暮らせる環境づくり」と「スタッフが働きやすい職場づくり」の両立を目指すポジションです。 <主な業務内容> ・サービス品質の向上施策の企画、実施 ・ご入居者様やご家族との面談、契約対応 ・スタッフの採用、育成、勤怠、シフト管理 ・行政医療機関、介護事業所との連携、調整業務 ・施設運営に関する数値管理(稼働率・売上・コスト等) ・スタッフ面談や会議の実施、職場環境の改善推進 ・緊急時対応(医療連携・家族連絡・記録確認など)
- 応募要件
- 無資格可
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野1丁目52高鷲駅徒歩13分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
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Heartfull Cast 羽曳野【2026年09月オープン予定】の管理者求人
NEW【2026年秋頃オープン予定/想定年収468万円~/月給36万円以上/実質年休120日以上】 新施設の立ち上げ経験ができる!ナーシングホームで介護士の管理者候補を募集!

- 給与
- 正職員 月給 360,000円 〜
- 仕事内容
- ■業務内容 住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)での管理者業務全般をお任せします。 医療依存度の高いご入居者様も多く、看護師と連携しながら、日常生活のサポートや見守り、ケアを行うお仕事です。 ご入居者様が「ここにいて良かった」と感じられるよう、チームで温かい支援を行っています。 <主な業務内容> ・バイタル測定の補助、簡単な医療的サポート(※看護師指示のもと) ・口腔ケアや更衣、整容などの日常生活支援 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・体位変換、移乗介助、見守り ・記録業務(紙・タブレットなど) ・ご家族・医療機関との連携、報告/連絡/相談 ・引継ぎ業務
- 応募要件
- 介護福祉士・実務者研修・初任者研修資格
- 住所
- 大阪府羽曳野市向野1丁目52高鷲駅徒歩13分
- 特徴
- スピード返信社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能新規オープン
月給37.5万~✨残業ほぼなし✅研修やマニュアル完備で安心スタート🌈グループホームの管理者を募集します🏠
🏠グループホーム マーヤの家 柴垣/管理者募集🏠
**マーヤの合言葉は 「あなたが一番 わたしが二番」。**利用者様もスタッフも、みんなが安心できるあたたかいホームづくりを大切にしています🌿
🌱未来志向のグループホームで
**管理者としての一歩を踏み出しませんか?**🌱
利用者様の「その人らしさ」を守り、スタッフが誇りを持って働けるホーム を一緒につくっていきましょう!今回は、【管理者】としてホーム運営を支えてくれる仲間を募集しています!
📌ここがポイント!働きやすさ・待遇の魅力
🌟 最初はあなたの得意な領域からスタートOK!
🌟 年間休日実質120日以上!
🌟 小規模ホームだからこそ、相談しやすい落ち着いた環境◎
🌟 20~50代が活躍する幅広い年代のチーム
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(前任者・法人本部がしっかりフォローします!)👇こんな方にピッタリ!
・ケアマネ資格を活かしたい・これから管理職にチャレンジしてみたい
・チームづくりや人と関わることが好き
・温かい雰囲気の職場で働きたい
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🌈お気軽にご応募ください🌈
まずはご見学からでもOKです!あなたからのご応募をお待ちしています!!
募集内容
募集職種
仕事内容
最初はあなたの得意なところからお願いします! ・利用者さんのケアプラン作成 ・職員とのコミュニケーション ・ケアの質向上に向けた取り組み ・少しずつ管理者としての運営サポート ・慣れてきたら、育成や企画などにも挑戦できます 従事すべき業務の変更:なし 就業の場所の変更範囲:法人の定める事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 375,000円~(経験・能力を考慮の上決定します) 【給与内訳】 ・基本給:150,000円 ・ライフプラン手当:50,000円 ・職務給:120,000円 ・資格手当:15,000円 ・部門手当:20,000円 ・処遇改善手当:10,000円 ・諸手当:10,000円 【別途支給】 ・通勤手当 上限25,000円/月 ・年末年始手当(12月30日~1月3日) 1勤務 3,500円 ※昇給あり 年1回(会社実績と勤務評価による) ※賞与あり 年1回 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【給与モデル】 管理者 月給375,000円/年収4,500,000円
待遇
社会保険完備 制服貸与なし ※私服で就業となります。(規定あり:上はポロシャツ、下は綿のズボン) 昇給年1回 ※会社実績と勤務評価による 賞与年1回 退職金制度 有(4/1~確定拠出年金(選択制DC)導入 マイカー通勤可能 駐車場代無料 交通費支給※上限25,000円 有給休暇付与
教育体制・研修
管理者の研修やマニュアルあり \前任者・法人本部がしっかりフォローいたします/
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) 残業はほぼありません!
休日
月9~10日休み(希望休 月2回) ・休日出勤はありません ・年間休日数実質120日以上(年間休日115日+有給5日以上) \有給取得率100%を目指しています!/
長期休暇・特別休暇
有給休暇(10~20日) 産休・育休取得実績あり
歓迎要件
職員育成に興味がある、または経験がある方 法人の理念に共感し、理念を体現できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年2月15日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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