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【管理者 兼 サビ管 / 正職員】土日祝出勤手当あり◎20代～50代が活躍する就労B型事業所の運営・マネジメント
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 350,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所の「管理者（運営管理）」と「サービス管理責任者（支援管理）」を兼務し、事業所全体のマネジメントを行っていただきます。 【主なお仕事内容】 管理者（運営・マネジメント）業務 事業所の収支・売上管理、運営状況の把握 スタッフ（職業指導員など）のシフト管理、指導・育成 関係機関（役所や相談支援専門員など）との折衝や挨拶回り サービス管理責任者（支援計画）業務 個別支援計画の作成、定期的な評価（モニタリング） 利用者様やご家族との面談、新規受け入れの相談 現場スタッフへの支援方法のアドバイス・指導 送迎・その他 など
- 応募要件
- 必須条件】 ■サービス管理責任者研修修了されている方又は受講要件を満たしている方 ■普通自動車免許をお持ちの方 ■土日祝日の勤務が可能な方
- 住所
- 北海道札幌市白石区南郷通（北）5-28札幌市営地下鉄東西線 南郷７丁目駅から徒歩で1分
- 特徴
- スピード返信職場の環境社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士年収400万円以上可能
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護札幌厚別店【2026年夏オープン】の事業責任者求人
【札幌市厚別区】 ネコロボ訪問介護札幌厚別店、2026年夏オープン予定！昇給賞与あり◎訪問介護事業所で施設管理者として働いてくださる方を募集中です！！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ・業務の変更なし ・就業場所の変更あり(近隣の店舗)
- 応募要件
- ●介護福祉士または実務者研修 ●管理職としての実務経験あり ●パソコン操作できる方（苦手意識がない方） ●自動車運転免許(ATのみ可) ●学歴不問
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央四条JR函館本線(小樽～旭川) 厚別駅から徒歩で9分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で15分 札幌市営地下鉄東西線 ひばりが丘駅から徒歩で17分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン
特徴が同じ求人
ネコロボマン訪問介護札幌厚別店【2026年秋オープン予定】の事業責任者求人
NEW【北海道札幌市】研修制度あり♪2026年秋頃オープン予定！管理者として新規OPENに携わるチャンス！！事業所立ち上げから関われます！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 410,000円
- 仕事内容
- STEP1：拠点管理者（入社直後） ・事業所の運営管理（売上・稼働率の改善） ・サービス提供責任者業務（計画作成・訪問指導等） ・ヘルパーの育成・シフト調整・現場支援 ・ケアマネジャー等との連携・調整 STEP2：事業責任者（ステップアップ後） ・訪問介護事業全体のマネジメント・経営数値管理 ・現場課題の抽出と「仕組み化」による解決 ・新規拠点の立ち上げ支援・採用戦略の立案 ・マニュアル整備・業務フローの改善・経営参画 【このポジションのポイント】 1.明確な評価指標： 売上目標達成や拠点統括数など、昇格基準が数字で示されているため、迷わず上を目指せます。 2.圧倒的なキャリアパス： 執行役員など経営層への道も。社歴に関わらず、実績次第でポジションと権限を付与します。 3.自由度の高い環境： 服装・髪型自由。日勤帯のみの勤務で、プライベートとキャリアを両立できます。 4.「個」から「組織」へ： 特定の個人に依存しない「システム化された組織づくり」のスキルが身につきます。 ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし
- 応募要件
- ＜必須資格＞ ●介護福祉士、実務者研修（ヘルパー１級） 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎！ ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央一条札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で10分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で11分 JR函館本線(小樽～旭川) 厚別駅から徒歩で26分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり介護福祉士新規オープン年収400万円以上可能
グループホーム川下Ⅰの施設長/介護管理職求人（正職員）
スライドギャラリー
グループホームの管理者（正社員）／１ユニット（9名の入居者様を担当）
ユニットごとに管理者を配置しているので、仲間同士で助け合いながら利用者様の生活をサポートしています。
また、グループ内の医療機関と連携しているので緊急事態にも対応するバックアップ体制で安心して業務に専念することができます。
●1日7.5時間勤務!!
●マイカー通勤可（駐車場あり）‼
●家族手当・住宅手当完備‼
募集内容
募集職種
仕事内容
定員18名の高齢者の方が入居するグループホームの管理者候補 ユニット入居者様9名分を担当します。管理者就任後は、主に以下の業務を行っていただきます。 ・入居者様のご家族対応、連携医療機関との連絡調整業務 ・15名前後の職員のシフト作成や業務指導などの職員管理業務 ・施設の売上管理、介護サービスの品質保持など 高齢者施設の施設長・管理職経験者は前職の待遇を考慮します。 配属前に弊社運営の近隣の事業所にて研修を兼ねた業務を開始していただきます。 就業場所は、札幌市内・江別市内の当社施設から、本人希望、施設状況、適正等を考慮のうえ決定いたします。配属先をご覧ください。 グループホーム伏古(札幌市東区伏古9条2丁目7-16) グループホーム新道東(札幌市東区北30条東19丁目6-20) グループホーム厚別中央(札幌市厚別区厚別中央1条1丁目1-73) グループホーム八軒中央(札幌市西区八軒7条西1丁目3ｰ46) グループホームえべつ(江別市大麻桜木町26-5) グループホーム若葉(江別市野幌若葉町86-1) のいずれかの事業所に配属予定
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 151,500円～249,500円 ・資格手当 5,000円 ・役職職務手当 30,000円 ・処遇改善手当 21,300円～40,300円 ◆その他手当等 ・住宅手当 ※世帯主が対象 複数人世帯 18,000円 単身世帯 12,000円 ・家族手当 ※世帯主かつ扶養者が対象 配偶者：月12,000円 親(同居)：月1,000円 子(18歳未満) 2人目まで月5,000円/人 3人目から月1,000円/人 ・夜勤手当 5,000円/回 ・毎月払退職金 1,292円～ ◎昇給あり 月あたり500円～3,000円(実績) ◎賞与あり 年2回 計2.20ヶ月分(実績) ※賞与補足:処遇改善加算の配分と業績により初年度より算定期間の月割りで支給します。満額支給は2年目以降が対象となります 固定残業代なし 試用期間あり 3か月／同条件 ◆通勤手当 実費支給 上限50,000円/月 ※自宅から拠点まで徒歩距離2km以上が支給条件 ・公共交通機関：1ヶ月分の定期代 ・マイカー：規定支給
待遇
勤務時間
（1）8:45～17:15（休憩60分） 月平均時間外労働時間 8時間 ※月平均160.5時間勤務 ※変形労働時間制 1ヶ月単位 ※（1）は管理者就任後の就業時間です。入職時は研修として下記のシフト制となる場合があります。 （2） 早出：07:30～16:00 日勤：08:45～17:15 遅出：10:30～19:00 夜勤：17:00～翌9:00 休憩60分
休日
シフト制 月9日休み 年間休日108日
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり 有給休暇（6ヶ月経過後付与）10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
応募に関するよくある質問
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