「スタッフの健康=患者様の満足」だから 【有給100%・社労士管理】を徹底。無料の食事提供や本格的なあなたの栄養状態解析、疲労回復点滴まで。働きながら心身ともに満たされる環境で一緒に働きませんか?
だから、あなたの心と体も健康に
クリニックの主役は、院長の私ではなく、現場で患者様に寄り添うスタッフの皆さんです。 スタッフが疲弊していては、患者様を元気にすることなどできません。
だからこそ当院では、あなたが一番健康で、笑顔でいられる場所でありたいと思っております。
★あなたの体を守る・働き方を守る
1. 院長がサポートする「健康と栄養」
● 栄養満点の「手作り弁当」支給(週2回)
● 毎年恒例!旬のフルーツ差し入れ
● 食事会など (年1回以上/全額負担):(希望者)
● インフルエンザワクチン接種【無料】
● 「自費診療レベル」の健康解析【無料】体調が劇的に改善したスタッフも!
● 点滴・サプリの【社割】で不調をケア
● プロによるアロマケア【スタッフ特別価格】
● 希望者限定!学びのサポート (分子栄養学など)
2. チームで支え合う「時間と休日」
● 有給消化率100%(合言葉は「お互い様」)
● ダラダラ残業ゼロの文化
3. プロが管理する「安心の労務体制」
● 社労士によるクリーンな運営: 給与計算や有給管理は、プロである社労士管理
募集内容
募集職種
仕事内容
エコー検査: 心臓、頸動脈、腹部、下肢静脈瘤 など 基本業務: 採血、心電図、ABI、レントゲン介助、呼吸機能検査、診療補助 その他: 検査結果の入力、物品・備品管理 掃除
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与・ステップアップ】 <経験や習得度に応じて、着実に収入アップ!> ★採血できる方は下記に+7000円手当 ★下記の部位以外でエコーできる方は時給に+手当 <一部例> ※頸動脈 26万500円~ ※頸動脈+腹部 28万8500円~ ※頸動脈+腹部+心臓 33万7500円~ 【随時昇給あり】1年待つ必要はありません! 「できること」が増えれば、年1回の定期昇給を待たずとも、その都度評価して手当アップ。 「昇給条件(評価基準)」を用意していますので、何を頑張れば給与が上がるかがクリアです。あなたの頑張りをリアルタイムで給与に反映します。 ★【年収例:】 ※頸動脈+腹部+心臓エコーできる方(採血) 年収463万5000円============================================================ 【給与・待遇の補足】 ■ 交通費 支給あり 【フルタイムでのメリット】 ■ 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金:法定通り
教育体制・研修
【教育体制・研修】 焦らず、一つずつ。あなたのペースでプロに育てます。 ブランクがある方もご安心ください。「習うより慣れろ」で放置するようなことは決してありません。 1. 医師や看護師または臨床検査技師によるマンツーマン指導 (OJT) : 入社後は先輩がつき、実務を通して丁寧に教えます。 「一度聞いたけど忘れちゃった…」という時も、焦らず聞いてください。分からないまま悩むより、何度でも確認してもらえる方が私たちも安心です。 2. 業務マニュアル完備 : 「メモを取り損ねた」という時でも、マニュアルを見返せば正解がわかるので、安心して業務に取り組めます。 3. 専門知識の習得(希望者のみ) 院長の得意分野である「分子栄養学」や、サプリメント・点滴に関する知識も、働きながら自然と身につきます。 ご自身の健康管理や、ご家族のケアにも役立つ「一生モノの知識」が得られます。
勤務時間
休日
※休診:水夕診・土夕診・日・祝
長期休暇・特別休暇
GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 6ヶ月経過後の年次有給休あり
歓迎要件
■ 歓迎要件(こんな方は特に大歓迎!) ・エコー経験のある方 ブランクがある方もサポートしますのでご安心ください。 ・チームワークを大切にできる方 :「手伝おうか?」「ありがとう」といった声を掛け合い、お互いに助け合える方を歓迎します。 ・長く腰を据えて働きたい方: 地域の方々に愛されるクリニックを、一緒に育てていきましょう。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
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施設・サービス形態・診療科目
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院長名
院長略歴
社宅・寮
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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