練馬区小規模保育事業（A型）すまいる・ベリー保育園の管理栄養士/栄養士求人（パート・バイト）
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【練馬区/西武新宿線】～16:30までの勤務/賞与あり/社会保険加入/小規模保育園にて栄養士募集(パート)
「職員みんなの笑顔」を大事にする職場です
すまいる・ベリー保育園を紹介します。練馬区にある「すまいる・ベリー保育園」は社会福祉法人未来こどもランドが運営する定員20名の小規模保育園です。
「健康な子ども」「意欲的で心豊かな子ども」「自分で考え行動する子ども」を保育目標に掲げ、子ども一人ひとりに寄り添う保育を提供することを目指しています。
また、職員が笑顔でいることで、温かい保育に繋がると考えており
長く安心して働ける職場づくりを大切にしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
規模保育園における栄養士業務全般 ●献立作成 ●発注業務 ●調理業務 ●食育 ●栄養だよりの作成 など ※離乳食・アレルギー対応あり。職員給食なし。 ※従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務 ■保育園の概要 開園時間：7時半～18時半 開園曜日：月曜日～土曜日 園児定員数： 20名（0歳児3名/1歳児8名/2歳児9名） 職員体制：2名(調理室) ■「すまいる・ベリー」に込められた想い ストロベリー・ラズベリー・ブルーベリーetc…は、自然の中で芽吹き、花が咲き、やがて可愛いだけでなく、甘さや酸っぱさや苦みなど様々な味を持ち合わせた実をつけます。 私たちは小さな子どもたちの成長をベリーに例え、ひとりひとりの素敵な個性を大切にしながら寄り添い、愛情を注ぎ込んでいきたいと考えています。
給与
給与の備考
●賞与：あり（過去実績年3回） ●昇給：あり（年1回） 【その他】 ●試用期間：あり（3カ月/同条件） ●雇用期間：1年（4/1～3/31） ●更新有無：あり（勤務状況・能力等により判断する） ●更新上限：あり（65歳） ※75歳まで更新の可能性あり
待遇
●社会保険完備(法定通り加入) ●交通費支給（実費支給上限30,000円/月） ●退職金制度加入（福祉医療機構退職金共済） ●勤続祝い金制度 ●自転車通勤可（無料駐輪場あり/車・バイクNG） ●健康診断 ●インフルエンザワクチン予防接種 ●ストレスチェック ●社内外相談窓口完備（無料） ●ウォーターサーバー完備 ●被服貸与 ●定年あり（満65歳）※勤務延長の可能性あり ●勤続祝い金制度あり ☆☆職員の働きやすさについて外部から認定を受けています☆☆ ・くるみん ・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言
勤務時間
【勤務時間】 ＜シフト例＞ (1)8時～16時00分(休憩60分) (2)8時30分～16時30分(休憩60分) 【勤務日数】週5日 【勤務曜日】月曜日～土曜日(シフト制) ※土曜日勤務は月1～2回程度（振休あり）
休日
長期休暇・特別休暇
●有給休暇（入社日に3日/6か月経過後に7日付与） ●年末年始休暇：12/29～1/3 ●産前・産後休暇 ●特別有給休暇（結婚休暇・忌引休暇など） ●育児・介護休暇 ●子の看護等休暇 など
応募要件
●管理栄養士または栄養士資格をお持ちの方 ●即日入社可能な方（入社時期相談可能） ●離乳食や集団調理の経験がある方
歓迎要件
保育園での栄養士、調理業務経験のある方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
アクセス
施設・サービス形態
保育理念・運営方針
対象年齢
定員
スタッフ構成
保育時間
行事・イベントスケジュール
練馬区小規模保育事業（A型）すまいる・ベリー保育園の職員の声
管理栄養士/栄養士
経験年数：10年以上
更新日：
仕事をする上で大切にしていることは？
1番大切にしていることは、子どもたちの命をお預かりしていることを忘れず「安全・安心な給食を提供すること」です。 その他にも、子どもたちの年齢に合わせた食べやすさを意識した調理を心掛けています。 味噌づくりやお出汁の味比べなど、様々な食育活動を行っていますが、毎日の食事も大切な食育の1つだと考えているので、子どもたちがクラス巡回の時に「おいしかったよ！」と伝えてくれたり、残菜がない時はやっぱり嬉しいですね。
働きやすいと感じるポイントは？
私は、NPO法人立ち上げのタイミングで未来こどもランドに入職しました。 20年程在籍する中で、職員の働きやすさを追求している所が当法人の特徴だと実感しています。 入職当初、有給休暇は身体を休めるために1日単位で取得することを推奨されていましたが、本部が子育てをしながら働く職員の声を反映し、半休だけではなく1時間単位で時間休が取れるよう就業規則が変化していきました。 ライフイベントの変化があっても、家庭との両立がしやすいからこそ、私もこんなに長く続けてこられたのだと思います。
求職者の方へひとことお願いします！
未来こどもランドでは、研修を通して学んでいくことはもちろんできます。 それに加え、幅広い年代で様々な経験を積んできた職員が在籍しているため、色々と教えあいながらスキルアップできる環境であることは、強みであり魅力だと思っています。 新しい環境に入ることは、不安なことも沢山あるかもしれませんが、 「一緒に学んで成長していきたい」「という前向きな気持ちがあれば大丈夫！ 是非、お気軽に見学にいらしてくださいね。
応募に関するよくある質問
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