各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 定期健康診断（婦人科あり） インフルエンザワクチン補助 健保組合の保養所・レジャー施設割引、スポーツクラブ割引 従業員持株会 祝い金制度（結婚・出産） ユニフォームエプロン貸与 社員割引制度 （直営ネイルスクール受講料、ネイル施術サービス、化粧品・ネイル商材など） じゃらん法人契約 ネイルコンテスト入賞者報奨金制度（最大360,000円） 【新型コロナウイルスへの対策】 従来の衛生管理に加えてさまざまな感染予防策を各店舗で実施 【仕事と家庭・育児の両立支援制度あり】 ■ 3つの短時間勤務制度 （1）育児:小学校卒業まで利用（法定では3歳まで） （2）介護:3年間 （3）不妊治療 ※2022年2月現在、育児時短者は26名、うち店長は7名が活躍中！ ■復帰までの支援制度 ・待機児童にならないよう、保活（保育園入所活動）アドバイスもあり ※育休復帰前面談や復帰前の技術練習もあるので、スムーズに職場復帰できます ■復帰後の育児補助制度 （1）延長保育料補助（学童の延長含む）:小学3年生まで （2）二重保育・休日保育料補助:未就学児 （3）病（後）児保育料補助:未就学児 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業3段階目取得（2022年6月22日） ※各種制度は勤続年数等により対象者が異なります

■ 新人研修 ・入社後まず2ヵ月間は研修センターにて勤務いただきます ・技術の習得と一通りのサロンワークを身に着け、実際の店舗でモデルさんを用いて本番さながらの練習をした後、店舗勤務が始まります ・配属後も面談や入社1年後のフォローアップ研修、スタッフ練習会あり（首都圏店舗のみ） ■ 座学研修 ・会社の仕組みとルール、接客マナー、敬語・電話対応、顧客相談対応、衛生管理、パソコン、コンプライアンス、個人情報取り扱い等 ■ 技術研修 ・フットケア、ハンドケア、色塗り（ポリッシュ）、ポリッシュジェル、ジェルオフ（手削り、マシンオフ）など ※新人同士、相モデルで練習します ■ 充実したレベル研修あり ・中堅からサブ店長、店長になっても様々な研修やスタッフ練習会あり ・週2日～3日開催されているスタッフ練習会あり:休みの日や出勤前などを利用して申し込みます。スタッフ同士は相モデルのため、モデル探しは不要です（首都圏店舗のみ） ・ネイルパフェジェル、アートなど、自分のやりたい内容を申し込みます（指導をおこなうのは本部認定講師や認定講師、エデュケーター、もしくは店長経験者など確かな技術と豊富な現場経験のある講師陣） ・接客マナーや敬語、電話対応、カウンセリングなども学べます ・接客研修、クレーム対応研修等 ■ スタッフ練習会あり ネイルパフェジェル、長さ出し、フィルイン、アートなど、サロンワークに必要な基本技術から、上級者向けのアート研修もあり ■ 入社年次ごとの研修あり ■ エリアマネージャー、店長、サブ店長といった役割別研修あり ・役割と責任を確認しつつ、より良いお店づくり、部下育成なども学びます ■ 様々なキャリアパスあり ・店舗経営のプロを目指す（店長・エリアマネージャー・部長） ・ネイル講師（講師・エデュケーター） ・トップネイリストとしてスポットライトを浴びたい（アートディレクター） ・裏側から店舗・ネイリストをサポート（本社勤務:採用・教育・商品管理・開発）

10:45～20:15（店舗の営業時間により異なる）の間でシフト制 休憩60分、実働8時間 1ヵ月単位の変形労働時間制

月6日～月10日 ※技術力と店舗によっては週休3日正社員も可能

年次有給休暇 慶弔休暇 勤続10年以上で、最長1ヵ月の連続休暇も取得可能 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

・ネイリスト経験1年以上の方 ・ネイリスト技能検定3級・ネイル検定初級を取得した方または ネイルスクール、職業訓練校、美容系専門学校を卒業した方

ブランクがある方大歓迎 ジェル専門店出身者歓迎 店長候補