eyelash&nail salon noi 千歳烏山店 【2026年04月01日オープン予定】のネイリスト求人（正職員）

◆「eyelash&nailsalon noi千歳烏山店」の紹介！

経堂駅・千歳船橋駅で展開していたまつ毛エクステ・まつ毛パーマ・ネイルを扱うビューティーサロン「eyelash&nailsalon noi」が、
2026年4月、千歳烏山駅に新規店舗をオープンします！

「eyelash&nailsalon noi」では、ネイルとまつ毛の同時施術も可能で時間が短縮でき、
お子様連れOKなので、子育て中のママさん世代に人気のサロンです。
アットホームな雰囲気の店内でゆっくりお過ごしいただています。

ネイルは季節にあわせたデザインを毎月各店舗12種類用意しており、
パラジェル、深爪矯正などメニュー多数であることが大きな強みです。

まつ毛は、フラットラッシュ取扱店で、
大人気のパリジェンヌやまつげパーマ、眉毛スタイリングなど、
こちらもメニュー多数で、
お客様1人1人に合わせた丁寧な施術・接客を大事にしているサロンです。

会社としては、スタッフ1人1人の状況に応じて、働く時間や働き方を個別に調整し、
希望にそった働き方を実現できる体制が整備しているので、
家庭や子育てと両立しやすく、安心して落ち着いて働く環境があります。

2026年4月の「eyelash&nailsalon noi千歳烏山店」のオープンにむけ、
一緒に店舗を盛り上げてくれるオープニングメンバーを募集しています！

◆歩合は毎月！頑張りがすぐに収入に反映されるのが嬉しい！

毎月売上に応じて売上金額の2～10％を歩合として支給しています。
また、店舗の売り上げ目標を達成した場合は、
店舗達成手当も別途支給！
頑張りが収入にすぐに反映されるので、やりがいも感じやすい◎

◆嬉しい社割がたくさん！

弊社は、アイラッシュ・ネイルサロンのほか、美容室、焼き肉屋など、
5事業を展開しています！
グループ内店舗の社員割引が多いのも嬉しい◎

L美容室　半額
L焼肉屋　20％割引
Lリラクゼーション　半額
Lネイル、アイラッシュ　最も安い金額の半額

◎技術勉強会と育成スキームがあるので高い技術が身に付く！
2週間に一度、全店舗で技術勉強会を実施中！
トレンド、高い技術を習得できる機会がたくさんあります！"""

◆本当に融通の利く働き方ができます！

弊社は、働くママ、パパが多いのが特徴の1つ。
子どもの成長や自分たちの生活のペースに合わせて、
雇用形態や勤務時間に融通がきくようにしています。

結婚、出産、子育て、ライフイベントにあわせて、
負担が少なくなるように、でもキャリアを諦めなくてもよいように、
弊社がサポートします！

＊男性の育休も積極的に取得してもらっています！

＝実際のサポート例＝
・勤務時間の個別調整
・子どもの熱などの突発的な事象へのサポート体制
・生活がかわればその人に合わせた勤務、雇用形態を用意

◆働きやすい工夫、色々やっています！

美容業界は長時間、不安定、不規則な労働環境が多いのですが、
弊社は、スタッフには、安心して活躍してもらいたいという想いがあるので、
働きやすく、「安心」を提供できる体制を整えました！

＊社会保険完備
＊休みは月8日以上
＊長期休暇もあり　
＊残業はありません。
＊産休、育休取得実績、復帰実績多数
＊時短勤務OK

◆運営会社の株式会社ANLOOPの紹介

株式会社ANLOOPは、弊社は2006年に創業、美しくなることでお客様が笑顔になり、幸せな日々を過ごせるようにと願いを込めて、8坪の小さな美容室からスタートしました。

これまで「美と幸せの追求」をモットーに、「美」というキーワードを軸に、お客様の街での「困った」「あったらいいな」を実現し、「美」で地域活性化を実現していく挑戦を続けてきました！

現在、世田谷区に、美容室4店舗、ネイル＆アイラッシュサロン2店舗、飲食店4店舗、と美容にとどまらない多角経営を展開しています。
いずれの店舗も順調な運営を実現できており、このドミナントでの多角経営は弊社の大きな強みです。

また、弊社では、全社員の半数が子どもがいる社員で、
働く子育てママ・パパの雇用にも力を入れております。

働き方や働く環境に課題の多い美容業界、飲食業界において、
言葉だけの働きやすさではなく、実際に『本当に融通が利く』働き方を実現しており、
子育てと両立できる、子どもの成長に合わせて働き方を選べる体制を整備しており、
好きな仕事を諦めなくてよい環境を作っております。

現在では、美容系の店舗の店長は、すべて子育てママが担っており、役員も子育てママが登用されています。
独身の女性スタッフ、男性スタッフも多く働いていますが、働く子育てママパパたちを見て、安心して結婚・出産ができると喜んでくれる職場となっています。
女性が働きやすい環境づくりは社会の課題でもありますので、弊社でも今後、さらに積極的に追求し取り組んで参ります。

今後も、世田谷の地元地域で働く仲間に必要なものや、お客様が困っているものを解決するべく尽力するとともに、
地域の雇用創出にも尽力していきたいと考えております！