各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険） 定期健康診断（婦人科あり） インフルエンザワクチン補助 健保組合の保養所・レジャー施設割引、スポーツクラブ割引 従業員持株会 祝い金制度（結婚・出産） ユニフォームエプロン貸与 社員割引制度 （直営ネイルスクール受講料、ネイル施術サービス、化粧品・ネイル商材など） じゃらん法人契約 ネイルコンテスト入賞者報奨金制度（最大360,000円） 【新型コロナウイルスへの対策】 従来の衛生管理に加えてさまざまな感染予防策を各店舗で実施 【仕事と家庭・育児の両立支援制度あり】 ■ 3つの短時間勤務制度 （1）育児:小学校卒業まで利用（法定では3歳まで） （2）介護:3年間 （3）不妊治療 ※2022年2月現在、育児時短者は26名、うち店長は7名が活躍中！ ■復帰までの支援制度 ・待機児童にならないよう、保活（保育園入所活動）アドバイスもあり ※育休復帰前面談や復帰前の技術練習もあるので、スムーズに職場復帰できます ■復帰後の育児補助制度 （1）延長保育料補助（学童の延長含む）:小学3年生まで （2）二重保育・休日保育料補助:未就学児 （3）病（後）児保育料補助:未就学児 女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定企業3段階目取得（2022年6月22日） ※各種制度は勤続年数等により対象者が異なります

■ 新人研修 ・入社後まず約1週間は都内の研修センターにて研修を受けていただきます。 ・技術の習得と一通りのサロンワークとフローを身に着けてから、店舗勤務が始まります。 ■ 座学研修 ・会社の仕組みとルール、接客マナー、敬語・電話対応、顧客相談対応、衛生管理、パソコン、コンプライアンス、個人情報取り扱い等 ■ 技術研修 ・フットケア、ハンドケア、色塗り（ポリッシュ）、ポリッシュジェル、ジェルオフ（手削り、マシンオフ）など ※新人同士、相モデルで練習します ■ エリアマネージャー、店長、サブ店長といった役割別研修あり ・役割と責任を確認しつつ、より良いお店づくり、部下育成なども学びます ■ 様々なキャリアパスあり ・店舗経営のプロを目指す（店長・エリアマネージャー・部長） ・ネイル講師（講師・エデュケーター） ・トップネイリストとしてスポットライトを浴びたい（アートディレクター） ・裏側から店舗・ネイリストをサポート（本社勤務:採用・教育・商品管理・開発）

9:45～21:15（店舗の営業時間により異なる）の間でシフト制 休憩60分、実働8時間 1ヵ月単位の変形労働時間制

月6日～（法定休日は4週4日） （技術力と店舗によっては週休3日正社員も可能）

年次有給休暇 慶弔休暇 勤続10年以上で、最長1ヵ月の連続休暇も取得可能 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

ネイリスト技能検定3級またはネイル検定初級いずれか必須 かつ以下いずれかの条件を満たす方 ・ネイルスクールまたは美容系専門学校を卒業の方 ・または短大（美容系履修）を卒業 の方 ブランク・未経験可

※検定を取得されたばかりの方、ジェル専門店出身者歓迎 店長候補