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NEW【印西市:千葉ニュータウン中央駅から徒歩1分★】児童発達支援事業所で作業療法士募集!個別&小集団療育+三育圏の強み★子ども一人ひとりに寄り添える環境です

- 給与
- 正職員 月給 285,100円 〜 302,600円
- 仕事内容
- ■ 児童発達支援(主に2歳前後~就学前のお子さま対象) ■ 放課後等デイサービス(主に小学校1~6年生のお子さま対象) 発達に特性のある子どもたちへ、個別および小集団での療育支援を行います。 運動・学習・生活動作など、成長段階に応じたプログラムを通して、 子ども一人ひとりに寄り添った支援を担当していただきます。 ■ 保育所等訪問支援 保育園・幼稚園・認定こども園などに訪問し、 在籍園で過ごすお子さまがより安心して生活できるよう、 集団活動への参加支援・園での環境調整・園の先生への助言などを行います。 子ども本人への直接支援だけでなく、園と連携しながら日常場面をサポートしていくお仕事です。 ★勤務イメージ AIAI PLUSでは、一日を3つの時間帯に分けて子どもたちをお迎えしています。 朝のプラス 10:30~12:00 昼のプラス 14:30~16:00 夕のプラス 16:30~18:00 一日の定員は合計10名で、各時間帯の利用人数や時間帯はあくまで一例です。 (例:朝3名・昼3名・夕4名 など) 従事すべき業務の範囲:会社の定める範囲 就業場所の変更の範囲:会社の定める範囲
- 応募要件
- 作業療法士の資格をお持ちの方
- 住所
- 千葉県印西市中央南1-13-101 レーベン千葉ニュータウン中央THE PREMIUM 成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で1分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
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場所が近い求人をもっと見るぞうさん訪問看護ステーション印西【2025年07月01日オープン】の作業療法士求人
90%以上の脅威の定着率!!働きやすい環境でプライベートと仕事の両立をさせませんか?訪問リハビリ(正職員/作業療法士)

- 給与
- 正職員 月給 357,000円 〜 417,000円
- 仕事内容
- <訪問看護ステーション内に新設の訪問リハビリです> ●利用者様のご自宅を訪問し、 リハビリのサポートを行うお仕事です。 ●ご自宅には訪問看護スタッフが同行することもあり、 連携して在宅生活のサポートを行っていただきます。 ●1日の訪問件数は5~7件です。 ●介護施設等での勤務経験がない方や、 子育て等でのブランクがある方も大丈夫! 社長をはじめ施設長・スタッフ達も気さくで温かな人ばかり! あなたへのサポートも皆でチームワーク良く行いますので 安心してご応募くださいね♪ ■従事すべき業務の変更の範囲:なし ■就業場所の変更の範囲:当該事業所、法人本部及び、法人が運営するすべての事業所
- 応募要件
- 作業療法士の資格
- 住所
- 千葉県印西市中央北1-4 アルカサール 成田スカイアクセス 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で5分 北総鉄道北総線 千葉ニュータウン中央駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信車通勤可週休2日年齢不問訪問リハビリ年収500万円以上可能新規オープン
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【白井市神々廻】月9日公休◎住宅手当・扶養手当・託児所あり♪機能訓練指導員(作業療法士)として活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 244,100円 〜 305,000円
- 仕事内容
- ・機能訓練計画書の作成 ・カンファレンス ・行事イベントのサポート 等 (従来型:50床 ユニット型30床) *ご自身のペースで業務を進められます。 *介護職員、看護職員、生活相談員等との連携を図りながら日常生活を過ごしていただき、機能低下を予防するための取り組みや研修等の講師等もお願いしたいです。 従事すべき業務の変更:事業所の定める業務 就業場所の変更:なし
- 応募要件
- 作業療法士 普通自動車運転免許(AT限定可) 理学療法士としての実務経験(出来れば4年以上) 必要なPCスキル:機能訓練計画書の作成や、記録等の入力業務あり 年齢制限 ~64歳(定年年齢が65歳のため) 学歴 短大以上
- 住所
- 千葉県白井市神々廻1030 北総鉄道北総線 小室駅から徒歩で23分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり
作業療法士募集/残業なし 子どもたちと共に、自分の可能性を育む教室です【2023年8月 オープン】
スタッフ全員で考え、思い思いに動いている。
それが「このこのリーフ」です。
子ども達の可能性を育む。
そのためのサポートを惜しみません。
なぜならば。それが、スタッフの成長、可能性の広がりにも繋がるからです。
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【実際に副業として、開業したスタッフも】
“どうすれば子どもたちの可能性を育めるか”
活動プログラムは、スタッフがアイデアを出し合って考えます。
“料理を通して食育をテーマにした教室にしたい”
“リラックスのためにアロマテラピーも楽しんでほしい”
と、スタッフの声は様々。
そうした声をもとにして
調理実習や集中力を養うための療育活動も実施しています。
スタッフさんの中には、自宅サロン教室を開業したスタッフも。
副業も可能な職場。それが私達の会社です。
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【本来の仕事に専念するための環境】
子どもたちと向き合うことが、
作業療法士の本来の役割。
請求事務等の事務作業は総務スタッフがサポートしています。
役割分担をすることで、
本来の子どもたちのための時間に集中することができます。
だからこそ、成長にも繋がっているのです。
さらに、研修、参考図書費用のほか、
資格取得にかかる費用も補助があります。
「児童福祉」をさらに学びたい時の、スキルアップ面でも支援があります。
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【ママズの社名の由来、目指していること】
子どもたちの可能性を育むために。
それぞれのスタッフが、自分には何ができるのかを考え
スタッフが主役となって活気のある職場を作っています。
自身の成長のために。
それを実践するフィールドがあります。
あなたが本当にやりたいことを、当社で叶えてください。
「ママズ」という社名には
『子育てを頑張るママさんを応援したい』という意味も込められています。
利用者のご家庭を支えたいというだけでなく、
働くスタッフの方も支えたいという思いを持っています。
の方にとっても働きやすい職場です。
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【残業時間は、ほぼゼロを実現】
業務の仕組み化を推し進めて生産性を高めようという取り組みを
社内全体で行っています。
・社内メンバー専用サイトを設置
・専用サイトから書式手配、有給申請
・無駄な書類を排除し、情報共有
役所にも確認をしながら法律上の必要書類は紙面に残しつつも
生産性が高まるよう、合理的な運営を目指しています。
終業時間前に、その日行うタスクが終わったと
メンバー同士で確認したなら即退勤してもOK
これにより毎月の残業時間は、ほぼゼロです。
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◆法人・施設特徴
放課後等デイサービスを江東区で2教室を展開しています。
2021年、千葉県市川市に出店を行いました。
2023年8月、新しく千葉ニュータウン教室をオープンしました。
既存の施設では見学等が立て込んでおり、次年度も定員満員です。
地域からも評価されている教室運営をしています。
・1日あたり10~15人の児童が来所
・学習、運動、おやつ、挨拶、遊びを通じて発達のサポートのための療育活動を行います。
・弊社独自のオリジナルマニュアルがあります。
・職員同士の声かけなどを大切にし、協力しあう療育を心がけています。
・ブランクがある方、ステップアップしたい方も安心して長く働けます。
募集内容
募集職種
仕事内容
2023年8月にオープン。 オープニングスタッフの募集となります。 【子どもたちの可能性を広げる】 放課後や夏休みなどに、工作・絵画・書道・音楽・料理といった 課題活動を楽しめる療育支援を行っています。 近くの公園や資料館、美術館などにお出かけしたり 色々な体験を通じ、子どもたちの可能性を広げるお手伝いをします。 【教室の特徴】 ・2023年8月にオープンの教室 ・小学生が中心になる予定です ・教室全体では約30名の子どもたちが登録予定です ・毎日10~15名ほどの子どもたちを、スタッフ5~7名で対応します。 ・担当制の教室ではありません。 ・スタッフ同士が協力しあい、子どもたち一人ひとりに目を配っています。 【プログラムの特徴】 ・子どもたちが集まるのは、学校が終わった13時頃から。 ・それまでは準備とミーティングを行います ・ときには、「こんなプログラムをやってみない?」という相談もしています。 ・プログラムは、スタッフの手作り 皆でミーティングして、子どもたちに合わせたプログラムを考えます。 スタッフの特技も活かしながら、自由に考えています。 ~今までに開催したプログラムの一例~ ★紙芝居… 「交通ルール」や「手洗い」「うがい」などが学べる紙芝居 ★調理実習… うどん、チャーハン等のお昼ごはんを作ったり。ホットケーキで誕生日イベントをしたり ★音楽療法… 音楽療法の先生をお招きして、音楽に合わせて楽器や身体あそび 【会社側のバックアップ体制】 ◯事務仕事は、会社側が担当 勤務時間中は、子どもたちのことだけ考えられます。 請求事務で時間が取られてしまうことはありません。 ◯スキルアップサポート 外部研修の参加や、資格取得の支援 療育に関する参考書籍の購入なども会社がサポートします。 【どんな職場なの?】 ◯ 在籍スタッフについて 20代から60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 平均年齢は35歳。男女比は、4:6です。 中にはご自身のお子様に発達の特性をお持ちなお母様の方が スタッフとして在籍していたり。 障害特性に理解のあるスタッフが多く在籍しています。 ◯ どんなキャリアの可能性があるの? ご入社後は、活躍するスタッフとともに仕事を進めていただき、 ゆくゆくは第5施設、第6施設の立ち上げも視野にあります。 グループ各社と共に社会福祉法人を設立し 成人向けの支援サービス立上の方向性でも計画に含んでいます。 一人ひとりの希望も踏まえながら、 キャリアの道を築くサポートをしていきます。 ◯ 1日の仕事の流れ ▼10:30 出社。工作や料理など、活動の準備を行ないます。 ▼13:00 学校まで子どもたちを迎えに行きます。 ▼14:00 施設内、または外出して課外活動を行ないます。 ▼17:30 子どもたちを各家庭に送ります。 ▼18:30 帰社。書類作成、明日の準備を行ないます。 ▼19:00 退勤。お疲れさまでした! ◯ 向いている人 子どもたち10~15人に対して、スタッフが5~7人つきます。 そのため「じっくり子ども達と向き合いたい」という方に向いています。 また、スタッフのやりたいことを支援してもらえる環境なので、 「自由にアイデアを出せる環境で働きたい」「自分の可能性を広げたい」 という方にも向いています。 ◯ 向いていない人 子どもたちの指導者として、 自立した考えや振る舞いが求められるポジションです。 そのため、主体性を持って行動できない方には不向きです。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与は、経験・能力を考慮し決定しています。 ※賃金体系を社労士と共に策定しています。 労務面に関しての相談にも対応しています。 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇に変わりはありません。 ※転居を伴う転勤はありません。
想定年収
- 【作業療法士/未経験】
- ・入職1年目 380万円
- ・入職3年目 400万円
- ・入職5年目 450万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
月単位の変形労働時間制 例 学校のある曜日 10:30~19:00 ※休憩60分 学校休日の日 8:00~18:00 または 9:00~19:00 (シフト制) ※休憩60分
休日
■完全週休2日制 ■日曜・祝日が定休日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 <最短で【10月中】のご入社が可能です> ◎書類選考から内定までは【2週間以内】を予定しています。 ◎応募から【1ヶ月以内】の入社も可能です。 ◎もちろん【11月以降】のご入社も可能です。 ◎入社日はできる限り、調整します。 <面接の日時を考慮します> ◎在職中の方も、お気軽に希望日時をお伝えください。 <面接についてのお願い> 「コロナも活発化しているし、少し不安だな…」と思ってしまうことがありますよね。 社内の雰囲気も感じていただくためにも、実地面接を原則としていますが、 WEB面接も対応をしています。希望の際は、お声がけいただけると嬉しいです。 <面接の際の社内見学もOKです> 求人原稿で分かることには、限りがあるかと思います。 そこで当社では、社内見学を実施。 入社後に「こんなはずじゃなかった…」といったことがないよう、じっくり不安を解消できればと思います。 <面接にはリラックスしてお越しください> スーツの必要はありません。カジュアルな服装でもOKです。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年8月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
このこのリーフ千葉ニュータウンの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
山口 泰弘
放課後等デイサービス「このこのリーフ」運営のママズ代表、山口です。 プライベートでは、2020年に双子が生まれた5児の父です。 元気いっぱいの子供たち。 利用児童との時間は、苦労もありますが、みな素直で少しずつ着実に成長を感じ楽しい毎日です! 退職金制度や社宅制度等の福利厚生制度のほか、仕事も支援サポートと事務を分業し、 プライベートの時間もしっかり確保できる働きやすい環境を目指しています。
私たちの法人では、「スタッフが主役」と考えていて、挑戦へのサポートを大切にしています。 「ママズ」という社名からもあるように、結婚、出産といったライフステージの変化に 会社として応援できるような柔軟に制度づくりや 経済的にもゆとりあるライフプランを描けるような福利厚生制度も用意しています。 面接では性格適性検査(所要時間約15分)の結果をご覧いただきながら、面接というよりも面談のような形で、 リラックスしながら、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話できる雰囲気づくりを大切にしています。 皆さんとお会いできること、楽しみにしています。お気軽にご相談ください。ご連絡お待ちしています。
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