作業療法士募集 / 日勤帯勤務! / 残業少なめ◯ / 土日祝休み! / 時短勤務や週3,4勤務相談可能 / 初年度年収約370万 / 年間休日120日以上
◎ ご利用者様引き継ぎ時は同行訪問2回以上
◎ 定着率80%超え。カンファレンスで気軽に相談できる環境
◎ 作業療法士は現在2名在籍(PT9名・看護8名と多職種連携)
◯ 残業少なめ・土日祝休み
完全週休2日制(土日祝) / 年間休日120日以上(2026年は124日)残業は月20時間以内。18時前後には、ほとんどのスタッフが退勤!
◯ 週3,4勤務や時短勤務も可能!
子育て中の職員やプライベート重視の職員が多数在籍週3,4勤務や時短勤務でも社会保険加入OK(条件あり)
◯ スタッフ構成
看護師8名・理学療法士9名・作業療法士2名・事務1名(30代中心)募集内容
募集職種
仕事内容
札幌市西区を中心とした訪問リハビリテーション業務です。 ・1日5~6件の訪問(1件40分または60分) ・脳血管/呼吸器/難病/運動器リハビリ、機能訓練 ・日常生活動作練習・指導、住環境評価・調整 ・家族の支援・介護相談、受診相談 ・主治医・ケアマネジャーとの連携 ◎ 初めての訪問リハビリでも安心です 病棟でのご経験があれば、訪問は未経験で構いません。 入職後は同行訪問と所内研修で段階的に独り立ちできます。 「訪問は1人で判断させられそうで不安」という方にこそ、 いつでも相談できる体制(カンファレンス・チーム制・タブレットでの相談)を見てほしいと考えています。 ◎ 記録・請求業務はICTで効率化 自社開発の業務アプリとiPadで、訪問に集中できる環境を整えています。 残業は月20時間以内、ほぼ定時で帰れます(20時間超過分は別途支給)。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【試用期間】 ・試用期間: あり(6ヶ月) ・試用期間中の雇用形態: 契約職員(本求人) ・試用期間中の月給: 300,833円 ・試用期間満了後は評価のうえ、正社員登用を判断します 【試用期間中(月給300,833円)の内訳】 ・固定残業代を除く基本給: 206,400円 ・生涯設計手当: 52,000円 ・固定残業手当: 42,433円(20時間相当分) ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給します ※20時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します 【正社員登用後(月給316,667円)の内訳】 ・固定残業代を除く基本給: 220,000円 ・生涯設計手当: 52,000円 ・固定残業手当: 44,667円(20時間相当分) ※固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず支給します ※20時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対する割増賃金は追加で支給します ※生涯設計手当とは: 将来への備え方を自分で選べる手当です。企業型確定拠出年金(退職金の積み立て)の掛金に充てることも、毎月の給与としてそのまま受け取ることもできます。 当ステーションでは、正職員採用の方も含め、入職後最初の6ヶ月は全員が契約職員としてスタートします(本求人はその入口にあたります)。 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、最終決定します。 ※主任登用後: 年収400万円 ※月給のほかに、勤続年数などに応じて毎月配分されるベースアップ手当・処遇改善手当を別途支給します ※時短勤務・週3,4日勤務の場合は勤務時間に応じます(相談可)
想定年収
- 【リハビリ職(フルタイム)/5年】
- ・入職1年目 370万円
- ・入職2年目 380万円
- 【リハビリ主任(フルタイム)/7年】
- ・入職3年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・昇給: 人事評価による ・賞与: 業績に応じた特別賞与 ・ベースアップ手当・処遇改善手当: 上記月給とは別途支給(国のベースアップ評価料・処遇改善加算を原資に、勤続年数などに応じて毎月配分。金額は変動します) ・マイカー使用手当: 訪問1件につき115円 ・業務ガソリン手当: 訪問1件につき支給(ガソリン価格に応じて変動。2026年7月時点は165円) ・社用車貸出あり(マイカーなしでも勤務可) ・通勤手当: 上限20,000円/月 ・退職金制度: 企業型確定拠出年金(2024年導入) ・社会保険完備(週3,4勤務・時短でも加入OK ※条件あり) ・短時間正社員制度あり ・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・慶弔休暇 ・副業OK ・タブレット(iPad)貸与 ・65歳定年・再雇用制度あり
教育体制・研修
・入職後オリエンテーション+同行訪問(独り立ちまで段階設定) ・ご利用者様引き継ぎ時は同行訪問2回以上 ・定期カンファレンス・ミーティングで相談しやすい環境
勤務時間
休日
・週休2日制(土日祝) ・年間休日120日以上(2026年は124日)
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇(12/30~1/3) ・有給休暇: 入社直後3日付与(その他は法定通り) ・出産・育児休暇、介護休暇
応募要件
歓迎要件
・訪問看護・訪問リハビリは未経験の方も歓迎します ・急性期・回復期でのご経験は訪問の現場で特に活きます
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください [2] 採用担当より面接日程調整のご連絡をいたします [3] 一次選考: 面接(代表・事業統括責任者が出席します) [4] 二次選考: 同行見学 — 実際の訪問に同行し、現場の雰囲気を見てから決めていただけます [5] 内定(内定通知書・労働条件通知書をお送りします) [6] 入職手続き
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2020年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
プラーク訪問看護ステーションの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
本田 智子
プラーク訪問看護ステーション採用担当の本田です。 都内の急性期病院・ケアミックス病院で理学療法士(管理職)として勤務したのち、縁あって2020年にプラーク訪問看護ステーションに入職しました。 前職での経験を活かし採用担当としても勤務している他、訪問看護未経験者にも”訪問看護のミリョク”が伝わるようにSNS(instagram)・HPの運用にも力を入れています!
プラークでは、「いつもと何か違う」に気づくことを重視しています。訪問看護は一人で行動することが多いからこそ、気づいたことや不安に思ったことを相談・連携しやすい環境を整えています! 同職種/他職種と連携・相談し合いながら仕事をしていきたい方と一緒に働きたいと思っています。 まずは面接・見学でステーションの雰囲気や業務の様子を見にいらしてください。 場所によってはオンラインでの対応も可能です。お気軽にご相談下さい。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
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