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NEW賞与年2回◎研修制度あり♪メリハリをつけて働ける職場！放課後等デイサービスで作業療法士として働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜
- 仕事内容
- ・朝礼 ・自宅・学校・園の送迎（添乗） ・支援業務 ・保護者支援 ・掃除 ・会議 ・買い物 ・制作物準備 ・PC業務 ・発達アセスメント ・就業場所の変更：法人の定める事業所（同市区町村内） ・仕事内容の変更：なし
- 応募要件
- 作業療法士 ブランク可 経験・学歴不問
- 住所
- 埼玉県三郷市高州2-375-4 JR金町駅から車で9分 JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から車で11分 TX三郷中央駅から車で14分
- 特徴
- 未経験可車通勤可週休2日障害者支援ボーナス・賞与あり放課後等デイサービス
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残業ほぼなし♪◎三郷市高洲にある訪問看護ステーションで作業療法士を募集しています！
- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- リハビリ業務等の作業療法士全般 ※訪問看護ゆいちごでの勤務または、訪問看護ゆいちごと訪問看護ステーションよつばの兼務の何れか（ご希望を考慮）
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 埼玉県三郷市高州3-458-2 ロイヤルシャトレー1F JR常磐線(上野～取手) 松戸駅から車で10分
- 特徴
- 未経験可車通勤可年収500万円以上可能
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未経験可！4週8休◎昇給・賞与あり☆作業療法士のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 268,500円 〜 284,285円
- 仕事内容
- 入院及び外来患者のリハビリ業務 ☆スタッフ PT11名、OT1名、助手3名、計15名 ・運動器リハビリテーション(1) ・心大血管疾患リハビリテーション(1) ・呼吸器リハビリテーション(1) ・脳血管リハビリテーション(2) 業務の変更範囲：病院の定める業務 転勤の可能性なし
- 応募要件
- 作業療法士 経験不問 学歴不問 年齢制限あり ～59歳 ※定年を上限
- 住所
- 東京都葛飾区東金町1-35-8 JR常磐線(上野～取手) 金町駅から徒歩で7分 京成金町線 京成金町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可週休2日ボーナス・賞与あり
HERO IS（ヒーローイズ）の作業療法士求人（正職員）
スライドギャラリー
小児の支援をしたい作業療法士を募集します！
現在のスタッフ数は9名となります
人員配置に余裕を持つことでお子様の安全も確保出来、支援の幅も広がって参ります。
この度、作業療法士の常勤職員を1名募集します。
【当教室の支援方針】
（児童発達支援の部）・・小学校では、保育園や幼稚園と異なり、クラスの雰囲気や学びのスタイルが大きく変わります。特に、先生の指示を聞き、理解する能力が重要であり、これは社会生活でも役立ちます。当教室では、口頭指示や着席などの練習を通じて、子供たちが新しい環境に適応できるよう支援して参ります。
（放課後等デイサービスの部）・・この先大人になっていく子供達の日常生活がより良いものとなるよう将来を見据えて自立への支援を行なっております。その中で一つでも多くのことが一人で出来るように体験や体感を多く経験出来るのも当事業所の特徴です。そして、子供にとって一番大切なことは《ヒーローイズが楽しい》ことです。長期休暇の遠足や調レク、誕生日会等、沢山のイベントも用意します。また、現場の先生は特別支援学級の担任を受け持っていた先生ですので、決して上から見下ろすような言い方をせず、子供たちの目線に合わせ、寄り添い合う支援を行います。
最後に弊社の会社名の由来です。
HERO IS・・・＝英雄とは
人生という物語の英雄（主人公）は自分です。
自分を大切してくれる会社で働き、楽しい人生を歩みましょう！
まずはお問い合わせからでも構いません。！
ご応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
交通費あり 昇給あり 賞与あり 固定残業代なし 試用期間6ヶ月（条件変更なし）
教育体制・研修
研修制度あり
勤務時間
9:30～18:30 休憩60分、勤務時間はいくらでもご相談に乗ります。
長期休暇・特別休暇
有給休暇 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2024年2月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
スタッフ構成
HERO IS（ヒーローイズ）の職員の声
児童指導員/指導員(児童発達支援の部責任者)
経験年数：8年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前から、現場の人手不足を感じており、余裕のない中働く日々でした。 療育の内容を考え、準備する時間もないまま、指導員としてこれで良いのだろうかと思っていたところ、こちらの会社の人員配置がとても働きやすく、充実した療育内容を提供できると感じ、入職しました。 実際働いてみると、適切な人員配置で時間に余裕を持てるだけでなく、しっかりと休憩も取れて活動の準備も出来ているので、毎日充実しています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
HERO ISは、この業界の中では珍しく人員配置が充実しています。児童発達支援部門、放課後等デイサービス部門、それぞれに専門の職員が配置されています。また、言語聴覚士や心理の専門の職員も常駐していますので、普段支援している中で疑問に思ったことをすぐに質問し、次の支援へとつなげることが出来ます。また、役職などの差も無いので、職員間で自由に意見を出すことが出来るので、自身の企画を実現する機会がとても多いのも魅力です。
一緒に働きたい方を教えてください
私たちは、職員間の上下関係などはあまりなく、フランクな感覚で療育内容を話し合っています。なので、自分の意見だけでなく、周りの意見も分け隔てなく一緒に話し合えるような方と働きたいと思っています。少し難しく書いてしまいましたが、とても明るく楽しい職場です。お茶などの飲み物も会社が用意してくれたり、人員もしっかり配置されているので休みも取りやすい環境です。一緒に楽しく働けるのを心待ちにしております。
児童指導員/指導員(放課後等デイサービスの部責任者)
経験年数：5年
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
自分のやりたいことの実現が、今のやりがいに繋がっています。 私はもともと小学校特別支援学級の教員をしていました。小学校の授業というものは、教科書通りに子供達に勉強を教えていくものでした。 しかし、発達障害を持つ子供にとってそれは退屈で、楽しくないものだと子供達から教わりました。 HEROISでは発達障害を持つ子供が何に興味を示し、どのように成長していくのかを深く学ぶことが出来ます。 また、いろんな意見を職員で出し合い、それが子供達にとってどのような成長に繋がるのかを検討し、実施することが出来ます。 子供達の小さな成長や達成を目の当たりにするたびに、自分の仕事に対する誇りとやりがいを実感しています。
一緒に働きたい方を教えてください
職員間でサポートし合い、子どもたちの支援を行える方と働きたいです。 私たちは子供達の支援を行う中で、気軽に声を掛け合ってサポートをしながら日々子供達と向き合っています。 また、子供達が来所されるまではみんなで話し合いをしながらプログラムの準備を勧めたり、支援の方向性を決めたりしています。 私達と一緒に、子供たちの将来に寄り添い合えるスタッフが来ていただけると嬉しいです。
職場の魅力について教えてください
まずは児童発達支援と放課後等デイサービスの教室が別れていることです。 児童発達支援は1F、放課後等デイサービスは２Fとなっており、教室の雰囲気が全く異なります。そのため子供だけでなく、私達も仕事のスイッチが入りやすく過ごしやすい環境となっています。 事務所には複数台のパソコンや大型モニターなどの電子機器類が充実しており、効率的に仕事を進めることができます。 また、飲み物は会社が提供してくださり、お茶やコーヒー、他にもいろんな飲み物が常備されています。もちろん、福利厚生なので無料です。 放課後等デイサービスでは駄菓子屋コーナーを設けており、おやつの時間は子供達が自分で選んだおやつを食べます。そのため、忙しい時間帯でのおやつの準備などが必要無く、子どもたちの支援に集中することができるのも魅力的です。
児童指導員/指導員(放課後等デイサービスの部)
経験年数：3年
更新日：
職場の魅力について教えてください
フレンドリーな社長がトップにいるので、とても話しやすく会話の多い職場です。会話が多いことで仕事を一人で抱え込み、悩むことが無いのでストレスがほとんどなく働けています。 業務が終われば勤務時間よりも早く退勤できます。仕事が早いスタッフは毎日30分は早く帰っています。うらやましいです… 食事会等はありますが、スタッフのお誕生日の近い日に行われている程度です。ジャンジャン飲みに行きたい方は私を誘ってください。 冷蔵庫にはいくつものドリンクが常備してあるので飲み放題！！
今の仕事のやりがいは何ですか？
子どもの成長はとても速いです。どんどん成長していく子どもを見ることで、自身の達成感や自信に繋がります。こちらが真剣に子どもと向き合うことで、叱らなくてはならないこともありますが、子どもにはその気持ち姿勢が伝わり、子どもからの積極的なコミュニケーションを取ってくれるようになります。それにより、自身の達成感に繋がってきます。 実際に働くことで実感できると思います。是非一緒に働きましょう。
入職したきっかけを教えてください
私は、子どもたちに多くの経験をしてもらうことで、出来ないと思っていること、出来ることをしらないこと、こんな方法もあるんだと、好きなことや才能を見つけ自信をもって表現できるようになってもらいたいと考え入職しました。 面接をした際、私の考えに共感してもらえました。実際に働く中で提案したアイデアを皆で試行錯誤し活動として行えています。
1日の流れ
朝礼
ご利用者様の出欠席、送迎の時間・担当の確認を行う。また、前日のご利用者様についての情報共有を行い、留意点等を職員間で周知する。
1部送迎開始
送迎表を基に各ご家庭へ送迎を開始。運転手、添乗者１名で送迎を行う。その間、残った職員で教室内の清掃・整頓。午前午後の学習や活動の準備を各自行う。
１部支援開始
運動やビジョントレーニング、リトミック、工作など月齢や実態に合わせた様々な活動に取り組みます。 また、一週間を通して同じプログラムに取り組むことで、より活動内容の理解を深め、日常生活の中で必要となる力を養います。 活動は持ち回り制で、各専門職の職員が活動を考えます。
１部帰りの送迎開始
運転手、添乗者１名で各ご家庭への送迎を行います。 その際、親御様に本児の活動内容や取り組みの様子のフィードバックを行い、写真や動画を親御様に送信し、より細かくお子様の様子を共有します。
２部送迎開始
各幼稚園、保育園の時間に合わせてお迎えに伺い、その日の様子や留意事項などを園の先生方と共有します。
２部支援開始
月齢別、実態に合わせた個別学習や、名前の書き取り練習を１０分～１５分程度行います。 また、その他にも運動やビジョントレーニング、リトミック、工作など月齢や実態に合わせた様々な活動に取り組みます。 活動は一週間を通して同じプログラムに取り組むことで、活動内容の理解を深め、日常生活の中で必要となる力を養います。 活動は持ち回り制で、各専門職の職員が活動を考えます。
児童発達支援2部送り開始
運転手、添乗者１名で各方面に分かれてご自宅への送迎を開始します。 親御様に本児の活動内容や取り組みの様子のフィードバックを行い、写真や動画を親御様に送信し、より細かくお子様の様子を共有します。
申し送り
ご利用者様の記録作成と明日の活動準備を行います。 また、帰りの送迎時や本日の活動時のご利用者様の様子の情報共有を行い、必要に応じてケース会議等を行います。
帰社
残業はありませんので定時に全員で必ず帰ります。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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