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- 給与
- 正職員 月給 219,500円 〜 259,500円
- 仕事内容
- 放課後等デイサービスにおける障がい児の成長をサポートします。 活動予定に沿った活動、支援の準備、記録など 学校やご自宅への送迎業務(社用車:普通車AT) ※転勤の可能性あり(市内の系列事業所) 従事すべき業務の変更なし
- 応募要件
- 作業療法士 必須 : 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 住所
- 熊本県熊本市北区大窪4丁目3-16熊本電鉄本線 堀川駅から徒歩で17分 熊本電鉄本線 八景水谷駅から徒歩で19分 熊本電鉄本線 亀井駅から徒歩で22分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可障害者支援年齢不問放課後等デイサービス
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未経験の方もok!キャリアアップ支援あり◎残業ほとんどありません!子どもが好きな方・療育の現場で活躍したい方ぜひご応募ください♪

- 給与
- 正職員 月給 235,000円 〜 275,000円
- 仕事内容
- 子どもへの療育・訓練
- 応募要件
- 作業療法士 普通自動車運転免許 新卒可
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町植木192産交バス 植木バス停:徒歩0分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可障害者支援ボーナス・賞与あり年齢不問新卒可
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リハビリラウンジ GARDEN-ガーデン-の作業療法士求人
【熊本市北区】作業療法士募集♪完全週休2日制◎ゆったりとしたラウンジ、個室入浴など一人ひとりのご利用者様としっかり向き合える環境です

- 給与
- 正職員 月給 240,000円 〜 290,000円
- 仕事内容
- 「よりよい明日の起点となる」ことをミッションに掲げ、 生活上の困りごと、もう一度挑戦したいことなど ご利用者の希望が実現できるように個別のサービスを大切にしています。 BGMに合わせて行う集団リハ、脳科学に基づいた脳トレプログラムなど ご利用者にオーダーメイドの選択制プログラムを導入しています。 理学療法士として以下の業務をお願いします。 ・ひとりひとりに合わせた個別リハビリ ・集団リハ(音楽や体操を取り入れたプログラム) ・脳科学に基づく脳トレプログラム ・ご利用者にかかわるご家族、多職種との連携
- 応募要件
- 作業療法士 普通自動車運転免許(AT限定可) 年齢制限~59歳(定年を上限) 経験、学歴不問
- 住所
- 熊本県熊本市北区植木町鐙田1064-4JR鹿児島本線(博多~八代) 植木駅から徒歩で11分
- 特徴
- 職員の声未経験可通所介護・デイサービス車通勤可週休2日ボーナス・賞与あり年齢不問
作業療法士の面白さを活かして,地域やご利用者さんの生活をいきいきとした働き方をやってみませんか?
やりがいのある、訪問リハビリのお仕事をしてみませんか?あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
訪問手当あり 試用期間3ヶ月(同条件)
待遇
雇用保険、労災保険 Wワーク可
長期休暇・特別休暇
雇用開始時に有給休暇5日付与。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
利用者の特徴
対応疾患・サービス
加算対応
1日の流れ
出勤

8時30分より勤務開始です。 制服は貸与あり、社用車あり。 訪問に時間に応じて直行可能。 ミーティングはオンラインで可能。 ライフスタイルに合わせて可能な範囲で訪問を調整しています。
午前の訪問看護(リハビリ)

社用車で訪問を行います。 午前中の訪問件数は1~3件です。 訪問看護では、健康・内服管理、入浴・清拭等の清潔援助、褥瘡処置、呼吸器管理、看護でも行えるリハビリなどを行います。 訪問リハビリでは、身体機能維持向上訓練、日常生活動作訓練、生活環境の整備、福祉用具の選定などを行います。 ご利用者のご要望や目標に合わせて、在宅生活を支えていきます。 在宅ならではの色々なアイデアでご利用者の生活環境を整えていきます。 タブレット支給ですので、訪問時に記録を行えます。写真で比べるなどICT化で経過がわかりやすくアセスメントに活用できます。
お昼休憩
訪問の合間に休憩を各自とります。 お弁当を持参したり、近くの美味しいものを食べたりすることもできます。 美味しいお店に詳しくなるかも・・・
午後の訪問看護(リハビリ)

午後の訪問は1~3件程あります。(日によって変動あり) OMOIBAのスタッフは職種間の情報交換が活発です。 もっとこうしたらいいよね、ご利用者が喜ぶかな?など”想い”やりのあるケアを常に考えて訪問しています。
担当者会議
ご利用者・ご家族、担当ケアマネジャーとサービス利用開始や介護保険更新時に担当者会議を開きます。 担当のケアマネジャーと情報交換を密に行い、ご利用者の生活環境を整えています。
記録・報告書等の作成

訪問時の記録や、月末にケアマネジャー・主治医へ提出する報告書・計画書を記載します。 訪問の空き時間を活用してこまめに記録をし、時間の有効活用をしています。
退勤

1日の訪問や記録が終了したら退勤します。 自宅近くの訪問場所であれば、事務所に戻らず直帰が可能です。 合間の時間を有効活用できるので残業は少ないため、家族との時間を大切にできます。
緊急対応
当番制で緊急対応をしています。 プライベートなスケジュールに合わせて、当番を決めています。 緊急専用の携帯電話に電話がかかってくるため、夜間や早朝に対応することがあります。 一人での訪問でも常にスタッフみんなで相談しあえるため、安心して訪問することができます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。















