2023年12月OPEN♪オープニングスタッフ募集!週1日・3時間~OK☆スキマ時間で資格を活かして稼ぎませんか?ブランク可♪直行直帰OK◎パートタイムで勤務してくださる作業療法士の方を募集中です!
★病院から家に帰したかった患者さんがいる!
☆訪問リハビリは未経験だけど興味がある!
★やりたいこと、夢がある!
☆とにかく稼ぎたい!長く働きたい!
★プライベートを大事にしている!
「全ての人に家に帰る選択肢を!」をモットーに、
厚木店、伊勢原店、茅ヶ崎店、海老名店、平塚店・北海道札幌店の6拠点
開業3年で30人以上のいろどり溢れる(個性豊かな)スタッフが集まり一緒に活動しています!
全スタッフ昇給・賞与支給実績あり、頑張った分だけ評価される会社です。
弊社ではICTを駆使し、リモートワーク、直行直帰制度等を取り入れており、ご自身のライフスタイルと合わせて働き方をご提案できます!
【サービス提供エリア】
★神奈川県5拠点
厚木店:厚木市、海老名市、愛川町、座間市、
伊勢原店:伊勢原市、平塚市
茅ヶ崎店:茅ヶ崎市、寒川町、藤沢市
海老名店:海老名市、座間市、綾瀬市、厚木市
平塚店:上記全エリア
★北海道1拠点札幌店:2024年4月OPEN予定
【事業所特徴】
★3学会合同呼吸療法認定士/IPNF認定セラピスト在籍しスキルアップできる環境!
★初めてでも安心、同行訪問あり!(1ヶ月程度)
★リハビリMTG開催!★勉強会月2回開催!(時間内・オンライン)
★完全土日祝日休み!
★訪問件数のノルマなし!
★リハ職のキャリアアップあり!
★インセンティブ制度あり!
★訪問未経験歓迎!
★時短勤務あり。子育て中のママも活躍中!
★産休・育休取得実績あり(全てのスタッフが産後復職しています)
★有給取得率が高い!
★週1日3時間~勤務可能!スキマ時間活用に!(パート勤務)
★1人1台iPad支給!持ち帰りOK!(週30時間以上勤務)
★1人1台社用携帯、社用車
★自家用車訪問可能な方は直行直帰可能!燃料費全額支給!
〇子育て中のママさん活躍中!!
⇒在籍スタッフ半数以上が20代から40代のママさんパパさん♪アットホームな雰囲気で多職種と連携が取りやすい環境です。急なお休みにもスタッフで連携し対応しています。また、産休・育休制度も導入しており、スタッフ一丸となってサポートしていきます。
〇ライフワークバランスを重視!
⇒土日祝日、年末年始、夏季休暇で年間休日125日以上となっています。また、有給取得率も高く、時間単位で取得可能。上手に時間を有効活用しプライベートを充実させられます♪
〇未経験やブランクがある方でも安心の教育体制!
⇒ほとんどのスタッフが在宅支援は未経験からのスタートです。慣れるまでは同行訪問やオリエンテーションにて新人研修を行っております。分からない事や不安な事があれば先輩スタッフが丁寧に指導しています。安心して訪問できるよう、コミュニケーションの取りやすい環境をつくっております。
〇頑張れば、頑張った分だけ稼げます!!
⇒基本給 +訪問件数に応じてインセンティブ(インセンティブで月10万実績あり)
◯直行直帰での訪問可能!
1人1台iPad支給しており、オンラインでのmeetingを実施。朝礼は自宅でリモート参加可能です。直接会わなくても密な連携が取れるシステムを構築しています。
募集内容
募集職種
仕事内容
作業療法士業務全般 利用者さまのご疾患の割合は 整形5割、難病2割、脳卒中2割、精神1割です! 整形内容→腰椎圧迫骨折、大腿骨頸部骨折後、変形性関節症、人工関節置換術後の患者様が急増中 募集!→整形外科やクリニックの勤務経験ある方 難病内容→ALS、OPLL、多系統萎縮症、ギランバレーなど難病を患いながら自宅で生活されて助けを求めている方います。 募集!→神経内科の経験がある方、難病の進行に向き合う気持ちが強い方 脳卒中内容→脳梗塞、脳出血後の片麻痺、歩行だけでなく自宅だからこそセルフケア、ADL ex 募集!→急性期病院、リハビリ病院の経験がある方 精神内容→統合失調症やうつ病などの精神疾患のある方一人一人にあった症状安定に向けた支援。 例①整形外科疾患などがある方の身体機能のリハビリ。 例②不安の軽減を図る為の作業活動や体操など。 募集!→精神科訪問リハビリに興味のある方、作業療法士(精神科勤務1年以上の方、もしくは精神科訪問看護基本療養費算定要件を満たす研修を受けた方または今後受けられる方)、*経験のない方でも、同行訪問や精神科看護師のバックアップ体制と整えております! ※社用車を使っての訪問になります。 管理者候補の方には、リハスタッフの管理や指導を受け持って頂きます。 周辺在宅との積極的な交流や講師を招いての研修の開催など、管理・育成が主な業務です。 雇用期間の定めなし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
昇給 年1回 交通費規定内支給 インセンティブ制度 <給与例> ★パート勤務の場合 ◇インセンティブ換算◇ 勤務時間×0.7の点数 例:9-18(週4日勤務 8時間労働4日4週=128時間労働 1280.7=89.6) 基準点数90点/月 基準点超えは1点につき¥2000支給 ◇訪問点数換算表◇ 介護保険 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.7点 60分 0.9点 医療保険 訪問回数/点数 1回/日 0.9点 2回/日 0.6点 3回/日 0.5点 介護保険(要支援) 訪問時間/点数 20分 0.3点 40分 0.5点 PTバイト収入例 )週4日勤務(週休3日)、9-18時の場合 基本時給¥1500(昇給あり) 0.7×10件=7点 7点×16日間=112点 (112点-基準点数90点)×2000円(単価)=44000円 時給1500円×(8時間×16日勤務)+44000=236000円 試用期間1~6ヶ月(条件変更なし)
応募要件
歓迎要件
頑張ったら頑張っただけ、報酬が上がるのが訪問看護の特徴です!それが故に、体がしんどくなって弊社に転職される方も多いです( T_T)\(^-^ )訪問件数を上げる以外にも小さな会社ではあるので、頑張り次第やる気次第、能力次第では幹部としての手当も充実しています! 管理や経営に関わりたい方も大歓迎です。一緒に会社という組織を作りたい方も是非応募してください!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2023年12月
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
訪問エリア・訪問先
交通手段
いろどり訪問看護リハビリステーションRCUの職員の声
看護師/准看護師(管理者)
経験年数:8年
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様1人ひとりに向き合い、自宅での生活が継続できてることに感謝された時にやりがいを感じます。訪問看護師だけではなく様々な社会資源を使って利用者様を支えてる在宅の現場がとても好きです。RCUでは医療依存度の高い利用者様を多く受け入れています。1人でも多くの方に、自宅に帰る選択肢をもっていただけたらと思うので、一緒サポートできる看護師さんお待ちしてます!!
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
訪問看護は基本的に1人で訪問に行きますが、スタッフ同士で日々情報共有を行い、嬉しいことも不安なことも助け合いながら日々業務を行っております。そのためスケジュール調整もスムーズに行えるためお休みは取りやすい環境です!プリセプター制度があるので新人教育にも力を入れています!
職場の魅力について教えてください
様々な経験を重ねてきたスタッフがいて、月に1回勉強会を開催していたり、スキルアップにも繋がります。また、訪問看護師としての業務だけでなく、やりたいことを応援してくれる職場なので、チャレンジしてみたいことがある方は実現に近づけると思います!RCUでは年齢、経験限らず横の繋がりを大切することでスタッフ全員で成長できています!!
理学療法士
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
利用者様一人ひとりの生活に深く関わることができ、過ごされている環境の中で必要なリハビリ、提供できることを考えるのが訪問リハビリの魅力の一つだと思います。利用者様、家族、他職種と密に連携を取りながら、利用者様の生活を支援することにやりがいを感じています。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
タブレットを使用し、移動の合間などの隙間時間に業務を行うことができるため、時間を効率的に使うことが出来ると感じています。訪問時間が増え事務所にいる時間が少なくなっても、リモートで顔を合わせながらコミュニケーションを適宜取ることができため、スタッフ間の連携も取りやすいです。
職場の魅力について教えてください
看護師との連携が取りやすく、リハの私では分からないこと、解決が困難なことも気軽に相談することができる体制があります。看護・リハともに様々な経験や知識・技術を持つスタッフが在籍しており、困難な症例であっても気軽に相談やフォローを依頼することができ、自身の成長にも繋がる魅力ある職場だと思います。
理学療法士
経験年数:5年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
個々の経験を活かせる職場で、一人一人のやりたいことを尊重してくれるため、自分の経験を活かせると思ったから。また、若いスタッフから経験の多いスタッフまで揃っており、色々な人と関わることができ、スキルアップにつながると感じたから。SNS投稿を拝見したところ、スタッフの雰囲気も明るくいろどりで働きたいと思いました!
どのようなスキルが身につく職場か?
店舗数も多く、スタッフの人数も多いため多くのことを学べるし、経験を積むことができる。また、勉強会も頻繁に開催されており、たくさんの知識を身につけることができる。意見の交換なども頻繁に行える環境なので、自分以外のスタッフがどのように訪問しているのか情報共有をすることができる。
職場の魅力について教えてください
頑張りが結果に直結しているため、モチベーションを保って働くことができる。さらに、指導者がついてくれるので、教育体制がしっかりしており、相談しやすい環境が整っている。1人での訪問は不安もありますが、他店舗にも仲間がいるので、心強いです!また、休みも多く好きなことや資格勉強などプライベートも充実できる✨
いろどり訪問看護リハビリステーションRCUの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
黒沼 彩
はじめまして!株式会社いろどり 代表黒沼です! 🔸経営:5店舗+α 3年目 🔹訪看/訪美 スタッフ30人の夢と奮闘をSNS配信してます! 🔸20代で起業30代で海外拠点目標✈️ 🔸企画大好きやりたい事は全部やる 🔸挑戦と人の夢を全力で支援するのが趣味 夢は大きければ大きいほど見失わない🤭 みなさまの応募をお待ちしています!
いろどりの経営方針は 【日本一笑顔の絶えない毎日ワクワク出来る会社を創り続ける】です! いつまでも完成(完璧)はなく、皆さんと会社を創り続けていきたいと思っています。 ⇩行動指針として4つの ️を上げています⇩ ️1. 一人一人の看護に対する思いをカタチにしていきます。 ️2. スタッフが毎日ワクワク自分らしく働ける、快適であたたかい居場所(会社)を創り続けます。 ️3. 常にスタッフの立場にたって、共に成長できる場にしていきます。 ️4. 柔軟で、新しい働き方を提案し、個々のライフワークバランスを尊重することでスタッフのQOLを向上できる環境づくりをし続けます!! 自分らしく生き、自分らしく働く環境は誰かから与えられるものではありません。 自ら創るものです! 進化し続けるいろどりで、主体性を持って一緒にワクワクできる居場所(会社)を創っていきませんか?! 皆様と一緒にお話できる日を楽しみにしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む