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同じ市区町村の求人をもっと見るオーダーメイド整体【TADASU 中目黒院】【2026年06月オープン予定】の作業療法士(OT)求人
NEW★26年6月オープン★【東京都目黒区】週3日~OK!|中目黒駅3分!|20~30代活躍中|ノルマなし|約1ヶ月の初期研修+毎月の定期研修◎|最低保証給制度あり|専門性を活かし、自費診療で新しい働き方を目指しませんか?

- 給与
- 業務委託 月給 156,000円 〜 260,000円
- 仕事内容
- 当院ではセラピストとして、施術・運動指導・接客・店舗運営を幅広く担当いただきます。国家資格を活かした本格的な施術はもちろん、ピラティスやストレッチを取り入れた運動療法まで、お客様一人ひとりに合わせたトータルサポートを行います。 ◆お客様対応 ・カウンセリング - 姿勢チェック・触診・AI診断で原因を特定 - 【徒手療法 × 運動療法】を組み合わせ、腰痛・肩こり・姿勢改善などに対応 ・受付・接客 - 来店時のご案内や予約対応 - 電話・LINEでのお問い合わせ対応 ・アフターフォロー - 自宅でできるストレッチやセルフケアを提案 - 再発防止・生活習慣改善をサポート ◆店舗運営 ・顧客情報・電子カルテの管理 ・予約スケジュールやシフトの調整 ・店内清掃・備品管理 \働き方の特徴/ ・1日の施術数:5~7名 ・実際の症例例 首・肩こりのお客様に対し、後頭下筋リリースやIAP再教育、胸椎伸展・ドローインなどを実施 → 短期目標:首・肩こり改善 → 長期目標:ボディメイク(フェイスライン・二の腕改善)
- 応募要件
- 【作業療法士】 の資格をお持ちの方、もしくは取得予定の方
- 住所
- 東京都目黒区上目黒2丁目16−14東急東横線 中目黒駅から徒歩で3分 東京メトロ日比谷線 中目黒駅から徒歩で3分 東急東横線 代官山駅から徒歩で14分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可週休2日新卒可年収500万円以上可能新規オープン
場所が近い求人
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【事業拡大】事業・定員拡大のための募集!各種手当充実◎残業ほぼなし☆【年間休日122日】休日多めでプライベートも充実の障がい者生活介護事業所です

- 給与
- 正職員 月給 300,900円 〜 352,300円
- 仕事内容
- ・港区立の生活介護事業所「工房アミ」で、ご利用者の自立と社会参加を支援する業務です。 【担当業務】 ・知的障害及び知的障害と身体障害が重複している利用者への専門的支援 ・日中活動、外出活動、食事支援等の生活支援全般等 ☆事前見学も可能です。お問合せ下さい。 ☆既卒・新卒の方もご応募ください! ※入社日応相談 ※有給休暇は、採用月から取得できます。
- 応募要件
- 作業療法士必須
- 住所
- 東京都港区芝1丁目8番23号ゆりかもめ 日の出駅から徒歩で8分 JR山手線 浜松町駅から徒歩で9分 JR京浜東北線 浜松町駅から徒歩で9分
- 特徴
- 週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年収500万円以上可能
特徴が同じ求人
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NEW【入社1年目想定年収613万円以上!/年間休日120日以上/インセンティブあり/髪色ネイル自由】 美容施術特典あり♪手厚いサポート体制が魅力の訪問看護で作業療法士募集中!

- 給与
- 正職員 月給 354,166円 〜 375,000円
- 仕事内容
- 訪問リハビリとして利用者様宅に訪問し、リハビリ計画書等の作成、実施、リハビリ指導等の業務を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・関係機関との連携 ・利用者様のお宅へ訪問しリハビリ業務 (健康管理、機能評価、生活動作訓練、環境整備サポートなど) ・ご家族へのサポート(介助方法のアドバイスなど) ・報告書や計画書作成 など ■訪問について ・訪問件数:5件~6件/1日 ・訪問手段:電動自転車など ・訪問エリア:東京都目黒区 ・使用ツール:LINE ■訪問リハビリ未経験の方へ 訪問リハビリは、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、家庭での生活をサポートするやりがいのある仕事です。未経験の方でも安心して始められるよう、充実した研修と先輩スタッフとの同行訪問がありますので、実践を通じて学びながら成長できます。新しいキャリアを一緒にスタートしましょう!
- 応募要件
- 作業療法士資格 臨床経験3年以上
- 住所
- 東京都目黒区大岡山1-29-33東急東横線都立大学駅より徒歩8分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ週休2日年間休日120日以上年齢不問訪問リハビリ小児リハビリ年収500万円以上可能
デイサービスの機能訓練指導員(管理者/作業療法士)を募集!目黒区学大
大手上場企業グループで手厚い福利厚生
1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度(※オンコール対応の看護師のみ)など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり
2日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、アンケートでアラートを示したスタッフとの面談など、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。お客様の望むサービスを提供するのが私たちの使命
お客様の日常生活における希望、生活習慣、人生観を十分に考慮して対応できる体制のもと、お客様ご自身が望む自立生活を支援していく事に強い使命感を持っております。地域連携も重要なお仕事です
病院・診療所・在宅介護・施設介護事業所・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー様)との医療福祉連携を重要視しております。様々な関係機関との協力もお客様へ安心してサービスを提供するための大切な仕事の一つです。募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの管理者業務及び機能訓練業務をお任せします。 【具体的には】 ・業績管理(実績把握、稼働率、新規獲得) ・レセプト業務 ・スタッフマネジメント ・フロアフォロー 【1日のスケジュール例】 8:30~ 朝礼 8:35~ 送迎 10:30~ 朝の挨拶(利用者と) 10:45~ 管理者業務 12:00~ 昼食 配膳・下膳 13:00~ 集団体操 14:00~ 管理者業務・地域連携活動・フロアヘルプ 15:30~ 帰りの挨拶 16:00~ 送迎 17:30 終業 【入社後の流れ】 入社後2日間:本部にてオンライン研修 (保険制度解説/企業理念理解など) 入社3日後現場でのOJT 【入浴介助がなく、体力が不安な方でも安心!】 ソフィアメディのデイサービスは少し珍しいリハビリ特化型です。 一般的なデイサービスは食事介助やお風呂介助、トイレ介助など身体介護を行いますが、ソフィアメディでは、リハビリや機能訓練を中心に運動や脳トレを行っており、少しでも長く元気なお身体で過ごしていただけるようにお客様のサポートをさせていただいております。 そのため、体力に不安がある方でも安心して働いていただくことができます。 【スタッフ構成】 管理者1名 介護職員4~7名 生活相談員1名 機能訓練指導員2~3名 看護師2~3名 ドライバー1名 ※事業所により異なる <シフト人数> 1日平均5~6名 <定員数> 18名
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年俸制】:4,000,800円~4,200,000円 【月額】:333,400円~350,000円(年棒額を12分割) ※上記には固定残業代(月30時間分/62,996円~65,789円)含む。 超過分別途支給。(基本給:270,731円~284,211円) ※別途処遇改善加算手当:一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に支給 <給与モデル>※入社前経験2年目 ■年俸:416万 ベース給与:400万 +ベースアップ:6万 +処遇改善加算:10万 ※年度、在籍期間により変動あり ※初年度は入社時期に応じて支払金額が変動します 【別途支給手当】 処遇改善加算 ベースアップ加算 <処遇改善加算手当> 一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に処遇改善加算手当を支給しています。 ※初年度は入社時期に応じて支払金額が変動します <昨年度支給実績> PT/OT平均→5万(最大10万) ※年度、在籍期間により変動あり ★★★処遇改善加算Ⅰを取得しています!★★★
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(正社員として5年以上の勤務) ・時短正社員制度(小学3年生までのお子様を養育している方) ・昇給あり ・交通費支給(3万1,000円まで/月) ・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料) ・社内融資制度あり ・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり) ・役職手当あり(管理者、生活相談員) ・試用期間3ヶ月(同条件) ・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) ・社内イベント(懇親会や社員の表彰など) 【心とカラダの健康を守ります!】 ・健康診断 ・メンタルヘルス/モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ・新入社員研修 ・各種セミナー ・オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意! WEB上でも受講いただけますので、ご自身のスケジュールに合わせて受講可能となっております。
勤務時間
08:30~17:30(休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12月30日~1月3日) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり) ・介護休暇(取得実績あり/復帰あり) ・慶弔休暇 【有給の当日取得や時短正社員制度もあり!】 「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時でも”当日1h単位”で有給取得OK! ご家庭の事情などで、時短勤務希望の方もご相談ください!(お子さんが小3までの方対象) 子育てスタッフにも優しい環境です!
歓迎要件
【こんな方、大歓迎!】 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・学びの意欲が高い方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出社

・整容(更衣、髪の乱れなどチェック) ・スケジュール、カルテの確認
朝礼・ステーションの環境整備

・全スタッフでのスケジュール確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ステーション内の掃除 ・お客様の情報収集、必要時訪問時間変更の電話連絡 ※週明けや祝日後、場合によってその際の体調や変化をご家族やケアマネジャー、 状況によっては主治医へ報告 ・必要物品の確認、補充
訪問へ出発・訪問業務

・訪問1件目9:30~10:30 ・訪問2件目11:00~12:00
昼休憩

・ステーションに戻り、昼食を食べる ・30分訪問であれば、午前中に3件訪問することも ・昼休憩に入る時間は訪問件数によって前後する ・必要時、他職種へ状態報告の連絡や折り返しの連絡をする
移動・訪問業務

・訪問3件目:13:20~14:20 ・訪問4件目:14:30~15:10 ・訪問5件目:15:30~16:20 ・訪問6件目:16:30~17:10
書類業務・報連相

・日々の記録 ・看護師との情報共有 ・ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告 ・医師へ状態報告 ・スケジュール調整 ※月末は計画書、報告書作成などの書類業務も行う
終業

※その日の状況で残業あり ※訪問件数が多い日には18:30頃まで記録や計画書・報告書の作成に追われることも
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。








