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ソフィアメディ訪問看護ステーション学大の作業療法士求人
◎訪問経験不問◎訪問看護ステーションの作業療法士_学大

- 給与
- 正職員 月給 332,000円 〜 365,400円
- 仕事内容
- 訪問看護ステーション近隣のご家庭や集合住宅へ訪問リハビリサービスの提供をお願いします。 エリアにより、移動方法は高性能の電動自転車あるいは社用車になります。 ・1日5~7件の訪問 ・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席 【訪問時の業務内容】 ・病状や身体機能の把握 ・生活動作の訓練(食事、歩行、排泄、着替えなど) ・自宅でできるセルフケアの指導(自主トレーニングなど) ・福祉用具の選定や使用方法などのアドバイス 【記録方式】 電子カルテ(iPadを1人1台支給) ※使用方法は丁寧にレクチャーしますので不慣れという方もご安心ください。 【スタッフ構成】 看護師/4~10名 PT・OT・ST/若干名 医療事務/若干名 ※ステーションにより異なる。 【入社後の流れ】 入社後4日間:新入社員研修 ↓ 入社2ヶ月程度:フォローアップ研修 ↓ 入社3ヶ月程度:アセスメント研修 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務(職業安定法に基づく記載) ※就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地(職業安定法に基づく記載)
- 応募要件
- 作業療法士免許 ※訪問看護の経験は問いません。当社に入社したスタッフの9割以上が未経験からのスタートです!
- 住所
- 東京都目黒区碑文谷6-1-18東急東横線 学芸大学駅から徒歩で3分 東急東横線 都立大学駅から徒歩で17分 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で16分
- 特徴
- 1日の流れ未経験可週休2日年齢不問訪問リハビリ
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【目黒区目黒本町】年間休日123日以上☆出産・育児サポート制度が充実♪IADL訓練型デイサービスで作業療法士の資格をいかし活躍しませんか?

- 給与
- 正職員 月給 280,000円 〜 450,000円
- 仕事内容
- ・利用者様への個別リハビリ実施 ・グループ訓練実施 ・プログラム開発 ・医療機関との連携や地域包括ケアシステムへの参画など
- 応募要件
- 作業療法士
- 住所
- 東京都目黒区目黒本町3-18-6武蔵小山駅から徒歩で7分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり新卒可
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る総合福祉施設こぶしえんの機能訓練指導員求人
年間休日120日!賞与計3.8ヶ月分の支給実績☆福利厚生も充実◎育休取得実績あり♪複合福祉施設で、作業療法士の資格を活かして機能訓練指導員として働きませんか?

- 給与
- 正職員 月給 218,000円 〜 279,400円
- 仕事内容
- 障害支援施設における機能訓練指導員のお仕事です。 主に下記の業務を行います。 ・利用者の日常業務生活動作の訓練指導および介助 ・記録 ・機能回復訓練 ・グループ体操 ・レクリエーション等 業務の変更範囲:法人の定める業務 転勤の可能性:なし
- 応募要件
- 作業療法士 経験不問 年齢制限あり ~64歳(65歳定年制のため) 学歴不問
- 住所
- 東京都目黒区下目黒6丁目18-2東急東横線 学芸大学駅から徒歩で19分 東急東横線 祐天寺駅から徒歩で21分 東急目黒線 武蔵小山駅から徒歩で19分
- 特徴
- 未経験可週休2日障害者支援年間休日120日以上ボーナス・賞与あり
デイサービスの機能訓練指導員(管理者/作業療法士)を募集!目黒区学大
大手上場企業グループで手厚い福利厚生
1時間単位で取得可能な有給休暇、ベビーシッター費用の補助、引越支援金制度(※オンコール対応の看護師のみ)など、社員がますます輝き、お客様にも価値を発揮できるように、仕事やプライベートをサポートしていく制度を整えています。オンライン・動画研修など手厚い研修制度あり
2日間の新入社員研修、いつでも自分のペースで学べる動画学習、学ぶ意欲のある人を全力でサポートします。スタッフの心身の健康を確認する取り組みも実施
毎月一回のアンケートでスタッフのコンディションを確認するパルスサーベイや、アンケートでアラートを示したスタッフとの面談など、スタッフの心身の健康を保つ取り組みも行っています。お客様の望むサービスを提供するのが私たちの使命
お客様の日常生活における希望、生活習慣、人生観を十分に考慮して対応できる体制のもと、お客様ご自身が望む自立生活を支援していく事に強い使命感を持っております。地域連携も重要なお仕事です
病院・診療所・在宅介護・施設介護事業所・居宅介護支援事業所(ケアマネジャー様)との医療福祉連携を重要視しております。様々な関係機関との協力もお客様へ安心してサービスを提供するための大切な仕事の一つです。募集内容
募集職種
仕事内容
デイサービスでの管理者業務及び機能訓練業務をお任せします。 【具体的には】 ・業績管理(実績把握、稼働率、新規獲得) ・レセプト業務 ・スタッフマネジメント ・フロアフォロー 【1日のスケジュール例】 8:30~ 朝礼 8:35~ 送迎 10:30~ 朝の挨拶(利用者と) 10:45~ 管理者業務 12:00~ 昼食 配膳・下膳 13:00~ 集団体操 14:00~ 管理者業務・地域連携活動・フロアヘルプ 15:30~ 帰りの挨拶 16:00~ 送迎 17:30 終業 【入社後の流れ】 入社後2日間:本部にてオンライン研修 (保険制度解説/企業理念理解など) 入社3日後現場でのOJT 【入浴介助がなく、体力が不安な方でも安心!】 ソフィアメディのデイサービスは少し珍しいリハビリ特化型です。 一般的なデイサービスは食事介助やお風呂介助、トイレ介助など身体介護を行いますが、ソフィアメディでは、リハビリや機能訓練を中心に運動や脳トレを行っており、少しでも長く元気なお身体で過ごしていただけるようにお客様のサポートをさせていただいております。 そのため、体力に不安がある方でも安心して働いていただくことができます。 【スタッフ構成】 管理者1名 介護職員4~7名 生活相談員1名 機能訓練指導員2~3名 看護師2~3名 ドライバー1名 ※事業所により異なる <シフト人数> 1日平均5~6名 <定員数> 18名
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【年俸制】:4,000,800円~4,200,000円 【月額】:333,400円~350,000円(年棒額を12分割) ※上記には固定残業代(月30時間分/62,996円~65,789円)含む。 超過分別途支給。(基本給:270,731円~284,211円) ※別途処遇改善加算手当:一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に支給 <給与モデル>※入社前経験2年目 ■年俸:416万 ベース給与:400万 +ベースアップ:6万 +処遇改善加算:10万 ※年度、在籍期間により変動あり ※初年度は入社時期に応じて支払金額が変動します 【別途支給手当】 処遇改善加算 ベースアップ加算 <処遇改善加算手当> 一時金ボーナスとして、毎年7月末に対象者に処遇改善加算手当を支給しています。 ※初年度は入社時期に応じて支払金額が変動します <昨年度支給実績> PT/OT平均→5万(最大10万) ※年度、在籍期間により変動あり ★★★処遇改善加算Ⅰを取得しています!★★★
待遇
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・退職金制度(正社員として5年以上の勤務) ・時短正社員制度(小学3年生までのお子様を養育している方) ・昇給あり ・交通費支給(3万1,000円まで/月) ・マタニティユニフォーム貸し出しあり(無料) ・社内融資制度あり ・60歳定年制(65歳まで再雇用制度あり) ・役職手当あり(管理者、生活相談員) ・試用期間3ヶ月(同条件) ・受動喫煙防止対策あり(屋内禁煙) ・社内イベント(懇親会や社員の表彰など) 【心とカラダの健康を守ります!】 ・健康診断 ・メンタルヘルス/モチベーションチェック ・インフルエンザ予防接種一部負担
教育体制・研修
【充実の研修制度をご用意】 ・新入社員研修 ・各種セミナー ・オンライン研修 →専門知識や社会人スキルを高めるために、動画コンテンツをご用意! WEB上でも受講いただけますので、ご自身のスケジュールに合わせて受講可能となっております。
勤務時間
08:30~17:30(休憩1時間)
長期休暇・特別休暇
・年末年始(12月30日~1月3日) ・有給休暇(入社半年後に10日付与) ・産前産後、育児休業(取得実績多数/復帰8割以上/男性の育休取得実績もあり) ・介護休暇(取得実績あり/復帰あり) ・慶弔休暇 【有給の当日取得や時短正社員制度もあり!】 「子どもが急に熱を出してしまった…」など、そんな時でも”当日1h単位”で有給取得OK! ご家庭の事情などで、時短勤務希望の方もご相談ください!(お子さんが小3までの方対象) 子育てスタッフにも優しい環境です!
歓迎要件
【こんな方、大歓迎!】 ・協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方 ・お客様の日常生活に寄り添いたい方 ・学びの意欲が高い方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
出社

・整容(更衣、髪の乱れなどチェック) ・スケジュール、カルテの確認
朝礼・ステーションの環境整備

・全スタッフでのスケジュール確認 ・スタッフ間での情報共有 ・ステーション内の掃除 ・お客様の情報収集、必要時訪問時間変更の電話連絡 ※週明けや祝日後、場合によってその際の体調や変化をご家族やケアマネジャー、 状況によっては主治医へ報告 ・必要物品の確認、補充
訪問へ出発・訪問業務

・訪問1件目9:30~10:30 ・訪問2件目11:00~12:00
昼休憩

・ステーションに戻り、昼食を食べる ・30分訪問であれば、午前中に3件訪問することも ・昼休憩に入る時間は訪問件数によって前後する ・必要時、他職種へ状態報告の連絡や折り返しの連絡をする
移動・訪問業務

・訪問3件目:13:20~14:20 ・訪問4件目:14:30~15:10 ・訪問5件目:15:30~16:20 ・訪問6件目:16:30~17:10
書類業務・報連相

・日々の記録 ・看護師との情報共有 ・ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告 ・医師へ状態報告 ・スケジュール調整 ※月末は計画書、報告書作成などの書類業務も行う
終業

※その日の状況で残業あり ※訪問件数が多い日には18:30頃まで記録や計画書・報告書の作成に追われることも
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