しらいわ苑ホームヘルパーセンターの作業療法士求人（正職員）

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【2026年11月OPEN！】有料老人ホームで作業療法士または管理職（作業療法士）　nm-4716
給与
正職員月給 300,000円〜 400,000円
仕事内容
【作業療法士】住宅型有料老人ホームで作業療法士でのリハビリ業務全般《主な業務内容》・ADL/IADLの訓練（食事・更衣・入浴・掃除・調理などの日常動作訓練）・上肢機能の維持・改善訓練（手指の巧緻性向上・関節拘縮予防など）・認知症予防・進行防止（回想法、脳トレ、手作業（塗り絵・折り紙など））・余暇活動・生活の質（QOL）向上支援（趣味活動支援・集団活動（クラフト、ゲームなど））・精神的ケア・モチベーション向上（意欲低下や無気力状態に対する働きかけ）・主治医、ケアマネージャー、各関係機関との連絡調整・事務作業（計画書や利用者基本情報収集作成等）【管理者（作業療法士）】住宅型有料老人ホームでの施設管理業務全般《主な業務内容》・入居者・ご家族との面談対応、契約・入退去手続き・行政・医療・介護関係機関との連携（病院、ケアマネージャーなど）・売上・稼働率管理、予算管理、請求書の確認・マネジメント業務（勤怠・シフト管理、人材育成、面談など）・事故・感染症・緊急時対応など、リスク管理・スタッフミーティングの主催、施設内の業務改善提案と実行・利用者様への介護業務【共通】・業務内容の変更範囲 ※会社の定める業務・就業場所の変更あり ※同一法人内の施設に異動の可能性あり（通勤１時間以内） ※openまでは法人内他施設で勤務可能です！
応募要件
【作業療法士】・作業療法士　必須・実務経験３年以上　あれば尚可【管理者（作業療法士）】※現在募集してません・作業療法士　必須・普通自動車運転免許（AT限定可）　必須・介護施設等でのマネジメント経験　あれば尚可・施設長・管理者経験　あれば尚可 ■共通■ ・定年：65歳・再雇用制度有り（70歳上限） ※資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、スキルアップを目指してぜひご活用ください
住所
富山県富山市西大泉12番7（仮）上滝線「大泉駅」より徒歩6分富山地鉄市内線【１・２系統】小泉町駅から徒歩で10分富山地鉄市内線【１・２系統】西中野駅から徒歩で9分
特徴
スピード返信
車通勤可
週休2日
ボーナス・賞与あり
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とやま金泉寺ケアセンターそよ風の作業療法士求人（正職員）
《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》～資格を活かして働けます！作業療法士・正社員募集中～【富山市中野新】
給与
正職員月給 265,000円〜 300,000円
仕事内容
お客様の身体機能訓練指導を行っていただきます。［主な業務内容］・関節可動域訓練、基本動作訓練、日常生活動作訓練・玩具や物品を利用した身体の動きや認知機能の促進・利用者の心身機能評価・レクリエーションの実施・機能訓練計画書の作成（運動プログラムや訓練内容）・介護スタッフへの自立支援に基づいた介助指導　など -- 従事すべき業務の変更の範囲：なし就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません
応募要件
作業療法士普通自動車免許《備考》必須：病院や施設などでのリハビリ職としての就労経験
住所
富山県富山市中野新29-1 富山地鉄本線越中荏原駅から車で8分
特徴
通所介護・デイサービス
ボーナス・賞与あり
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ライトブレインキッズ藤ノ木校の作業療法士求人
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2023年2月オープン！経験・学歴不問！昇給・賞与制度あり◎残業少なめ☆ぜひ一緒に子どもたちの可能性を広げませんか？
給与
正職員月給 219,000円〜 264,000円
仕事内容
ライトブレインキッズ藤ノ木校での勤務となります。業務内容は午前中は事務作業、午後からはこども園・学校帰りの子どもたちへの支援となります。＜午前中の主な業務内容＞・支援会議・支援教材作成など＜午後の主な業務内容＞・児童の送迎（学校や園へお迎え）・宿題の見守り・プログラムの実施やサポート・おやつの提供・保護者への連絡帳作成 ※上記の業務を分担業務の変更範囲：なし就業場所の変更：ライトブレイン上飯野校もしくは新規立ち上げ事業所での勤務の可能性あり
応募要件
作業療法士普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問必要なPCスキル・ワードでの基本的な文書の作成ができる方・エクセルでの基本的な操作ができる方 59歳以下　※定年を上限とするため学歴不問
住所
富山県富山市藤木1857-5 富山地鉄本線越中荏原駅から徒歩で25分
特徴
職場の環境
未経験可
車通勤可
週休2日
ボーナス・賞与あり
新卒可
放課後等デイサービス
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月給200,000円〜

最終更新日:2016/09/27

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とやま虹の会は、利用者の願いと地域住民の支援のもと、「住みなれた地域で、いつまでも安心して暮らせる、福祉のまちづくり」を理念に掲げ、介護予防からリハビリ、認知症ケア、ターミナルまで、介護老人保健施設、特別養護老人ホームをはじめ、通所サービス、訪問サービス、居宅支援事業所、地域包括支援センターなど総合的な施設体系と安心のネットワークづくりをめざしています。

また、子育て中の方も働き続けられる職場環境をめざしています。職員のスキルアップのための制度教育を実施、毎年、職員の研究発表を行う「活動報告交流集会」を開いています。