小児分野未経験OK! 遊びや日常生活を通して、子どもたちの「できた!」を一緒に育てていきませんか? 先輩スタッフがしっかりフォローします。スタッフ満足度=ご利用者様満足度。福利厚生充実しています。
①【一人ひとりの子どもと、本気で向き合える】
ただ“こなす支援”ではなく、目の前の子どもにしっかり向き合える環境です。
1日5名定員に対し、スタッフ約8名体制。余裕を持った配置だからこそ、丁寧な支援ができます。
②【やる気次第で、どんどん成長できる】
“言われたことだけやる”ではなく、
「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを大切にしています。
管理業務や新規事業など、意欲のある方には積極的に仕事を任せています。
※看護師、セラピストの方は訪問看護への異動も可能です。
③【多職種と連携しながら学べる】
看護師・リハビリ職・保育士など、さまざまな専門職が在籍。
幅広い知識や視点に触れながら、自分自身も成長できる環境です。
④【“一人で抱え込まない”職場】
スタッフ同士で相談しやすく、困った時はみんなで考える文化があります。
人間関係や働きやすさを大切にしているので、安心して長く働けます。
⑤【育児や介護、プライベートも大切にできる】
主婦の方が多く働いてくれています。持ち帰り業務や残業ほぼありません。
会議や勉強会も業務時間内に実施しています。時間単位での有給休暇や、お子さまの体調不良による急なお休みにも対応できる体制を整えています。
⑥【将来を考えている人にもおすすめ】
「管理職を目指したい」
「将来的に独立したい」
そんな方も歓迎しています。
経営や運営に興味のある方には、学べる機会も多い環境です。
デイで経験を積んた後、訪問看護への異動も可能です。
子どもたちの成長を支えながら、
自分自身も成長していきたい方。
ぜひ一度、見学・ご相談にお越しください。
百聞は一見にしかず。よろしければ一度、ご見学にお越しいただけませんか?
入職は先になっても構いませんし、ご相談だけでも大歓迎です。
ご利用者様満足度を高めるにはまずスタッフ満足度を上げることからと考えていますので福利厚生にも自信があります。
是非一度、ご見学、ご相談にお越しください!
★送迎業務があります。徐々に慣れていただきますのでご安心ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
重症心身障害児を対象とした定員5名の児童発達支援、放課後等デイサービスです。 主な業務は児童の療育(リハビリ)ですが、入浴やトイレ介助、送迎業務、その他付随する業務は資格の別け隔てなく行っていただいています。 平日の午前中は準備時間です。児童は午後から来ます。 多職種が勤務しておりますので、小児リハについて多方面から学べます。 (平日) 9:00~12:00 活動の準備、他事業所のお手伝い等 12:00~13:00 昼休憩 13:00~13:30 学校へお迎え 13:00~16:30 児童と活動、入浴 16:30~17:00 終わりの会、順番にお家へお送り 18:00 終業 ★土曜日・祝日・学校休業日(夏休み等)は9:00~18:00がサービス提供時間となります。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
正職員 月給290,000円~320,000円(処遇改善加算含む) ※前職給与、経験、年齢等考慮いたします。 (給与めやす) ご経験3年~5年程度 290,000円~ ご経験5年~9年程度 300,000円~ ご経験10年以上 310,000円~ 通勤手当 実費支給 上限月20,000円 昇給あり 実績 ひと月あたり3,000円~5,000円(評価制度あり) 賞与あり 実績 年2回 計2.4ヶ月分 試用期間3ヶ月(その間、月給1割減) 子ども手当あり(5,000円/人) 退職金は初年度から掛けていきます。
想定年収
- 【作業療法士/10年】
- ・入職1年目 410万円
- ・入職2年目 440万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
・社会保険完備 ・退職金あり(初年度より掛けます) ・子ども手当あり(5,000円/人 2人まで) ・研修費用年間30,000円まで会社負担 ・短時間正社員制度あり。ご相談ください。 ・マイカー通勤可(無料駐車場あり) ・制服貸与 ・訪問看護部門への異動可能。
教育体制・研修
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分) ★時短勤務も可能です。 (平日)12:00~18:00(土・祝・長期休暇)9:00~18:00 ※時間外ほぼなし 営業時間 平日 12:00~18:00 土・祝・長期休暇 9:00~18:00 平日の午前中は活動準備、勉強会、会議等行います。
休日
週休2日制(日、火) その他、公休日あり 祝日は営業日ですが、代休があります。 年間休日120日以上 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 有給休暇は全て消化できます。
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇(12月30日~1月4日) 夏期休暇(8月13日~15日) 祭礼休暇 育児休業取得実績あり(男女とも)
歓迎要件
児童デイや小児リハのお仕事にご興味ある方はどなたでも大歓迎!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2019年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
児童デイサービスゴービーPLUSの職員の声
作業療法士(作業療法士(訪問・デイ 兼務))
経験年数:10年以上
更新日:
入職したきっかけを教えてください
子どもが好きで小児リハビリについては学生時代から興味がありました。しかし、卒業後の就職先として小児病院や施設の就職先が近くになく、一般病院(急性期・回復期)に就職しました。 成人の方のリハビリにもやりがいは大いにありましたが、小児リハをしたいという気持ちがやはり忘れられず、30歳を前に一念発起し、小児リハの世界に飛び込みました。 分からないこともたくさんありますが、たくさんの先輩のアドバイスを受け、勉強しながら日々訪問しています。
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
1時間単位の年休を取得できるのがありがたいです。学校行事やちょっとした用事に使えます。 娘がまだ小さいので体調不良などがあれば、お休みをいただくことになるのですが、訪問日を振り替えたり、キャンセルさせていただくなど、ご利用者さまになるべくご迷惑が掛からない範囲で柔軟に対応してもらえます。 ご利用者さまも児童が多いので、夕方訪問が多く、私自身の娘の送り迎えがあるため、17時くらいまでの勤務にしてもらっています。そのあたりも柔軟に対応していただけます。
職場の魅力について教えてください
小児リハが初めてでしたが先輩セラピストに、寄り添った指導をしてもらえますので不安はすぐに無くなりました。 ご利用者さまもレベルに合わせて少しづつ、無理のない範囲で担当を持たせてもらえます。 小児リハビリと聞くと重症児さんが多い印象を持っていましたが、実際はそうでもなく発達障がい児さんがかなり多いです。まずは発達障がい児さんを担当に受け持たせてもらいました。 児童デイサービスもありますので、そちらで先輩セラピストとともに子供たちと触れ合うこともできます。 私の場合は児童デイサービスで日中勤務し、夕方から訪問に出ていくといった勤務体系でした。 児童デイサービスには訪問看護を利用されている児童も多くいらっしゃいますので、そういった方から担当を持たせていただきました。 小児リハに徐々に慣れていくことができる環境がありがたかったです。
1日の流れ
出勤
各事業所に出勤します。 ほとんどの方が車通勤ですので、制服(Tシャツ)そのままで来ている方が多いです。 電車通勤のスタッフもいます。
活動の準備や会議など
簡単に朝礼、掃除を終えたあとは午後からの活動の準備やスタッフ会議を行います。
休憩
休憩時間は1時間、どこで休憩していただいても結構です。外出もOKです。
送迎
低学年の児童のお迎えに行ってもらいます。 保育士やリハ職が運転、看護師は添乗していただきます。 送迎車種はハイエースです。
活動
子どもたちと体操や歌を謳ったり活動を行います。 活動は保育士を中心にスタッフ全員で参加します。 大人も子どももにぎやかです。 (活動詳細はHP,SNSを見ていただくと伝わりやすいかと思います。)
高学年の児童の送迎
高学年の児童を堺支援学校までお迎えにいきます。 送迎は堺支援学校のみとさせていただいています。
午後の活動、おやつ
製作や体操など午後からの活動をしたり、入浴希望のご利用者さまは入浴をしたり、 おやつを食べたりします。
終わりの会、お帰りの準備
16:40にはお帰りの会をします。 その後、帰宅の準備をして、17:00前後にご利用者さまのお家へ送迎します。 送迎範囲は基本的に片道20分以内とさせていただいています。 道が混んだりしていなければ、18:00には業務終了します。 主婦のスタッフが多いのでみんな急いで家路につきます。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む


























