神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の作業療法士求人（正職員）

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★定着率◎働きやすさを追求する会社★月給35万円以上・年間休日124日あり／初台駅徒歩6分
給与
正職員月給 350,000円〜 500,000円
仕事内容
担当するエリアの利用者さん宅へ訪問して、リハビリ支援を行います。施設や病院とは違い、利用者さんの自宅でパーソナルな環境でサポートをするため、 1人の利用者さんと思いっきり向き合えるやりがいある業務です。＜具体的な基本的業務＞・健康状態のチェック・機能訓練・歩行訓練・ADL訓練など入社後1ヵ月通して研修を行いますので、安心した体制がこちらにあります！！
応募要件
・作業療法士の資格お持ちの方・病院や老人保健施設等での経験がある方
住所
東京都渋谷区初台1-31-9
初台駅徒歩6分
特徴
スピード返信
職場の環境
週休2日
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
年齢不問
訪問リハビリ
小児リハビリ
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給与
正職員月給 329,000円〜 380,000円
仕事内容
・地域の方々への訪問リハビリ業務・報告書、計画書作成・ベッド上でのリハビリ、屋外歩行等・会社業務（チームの仕事） ※店舗から20分圏内を電動自動車で訪問します ※入職から1年間は契約職員　2年目以降99％正社員登用（勤務成績、態度により判断する） ※従事すべき業務の変更：雇用主の定める業務全般 ※就業場所の変更：雇用主の定めるすべての拠点
応募要件
作業療法士臨床経験2年以上（デイ、施設の経験除く） ※入職時点で2年を満たしていればご応募いただけます ※訪問未経験可 ※2年目99％正社員登用
住所
東京都渋谷区神南1-17-11
東急東横線渋谷駅から徒歩で8分東京メトロ副都心線渋谷駅から徒歩で8分東京メトロ銀座線渋谷駅から徒歩で8分
特徴
週休2日
ボーナス・賞与あり
訪問リハビリ
小児リハビリ
年収500万円以上可能
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給与
正職員月給 345,000円〜
仕事内容
訪問看護ステーションにおける、訪問業務（多職種連携含む）全般。【訪問業務について】訪問件数：5～7件/日訪問エリア：渋谷～下北沢のエリア中心 ※訪問時は電動自転車を使用します。【多職種連携とは】・ご家族・ケアマネジャー・往診医・施設、病院などの多数の職種の方々との連携業務です。対面や電話、書面等を用いて連携を行い、在宅医療を必要とされている患者様へより質の高いサービスの提供を目指します。 ※新型コロナウイルスの感染防止のため、ネットを用いた連携などにも力を入れてまいります。・下北沢との兼務あり　転勤なし・業務範囲変更の可能性なし
応募要件
作業療法士訪問看護でのリハビリの経験が1年以上ある方。もしくは医療機関でリハビリ業務を2年以上のご経験がある方は大歓迎。在宅医療に興味がある方や、日々アクティブに動き回ることが好きな方、コミュニケーションが好きな方、是非ご応募ください。
住所
東京都渋谷区道玄坂１－１７－５
京王井の頭線　渋谷駅　4分
特徴
スピード返信
職場の環境
週休2日
障害者支援
年間休日120日以上
訪問リハビリ
小児リハビリ
年収500万円以上可能
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神南ネウボラ子育て支援センター「coしぶや」の子育て支援スタッフ(作業療法士)求人（正職員）

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月給280,000円〜

最終更新日:2024/12/13

coしぶや　2025年4月～　「サブマネージャー」募集

「coしぶや」は、渋谷区子育てネウボラにある子育て支援施設です。
子育てをする家庭が不安なく喜びの多い子育てができるように、保健師を中心に渋谷区がサポートを行う仕組みであり、本施設「coしぶや」はその入り口的な機能を担っています。

子どもたちが自由に探究し、ひらめきや出会いの場となるアトリエ。木の香りに包まれてゆったりと遊んだり、子育て相談ができる子育てひろば。そして、多世代が居心地良く過ごし、緩やかに繋がりあうコミュニティカフェ。
保育士はもちろん、助産師やコミュニティを豊かに繋ぎ育むコーディネーターも常駐しており、子どもや子育て家庭に向けて、日々さまざまな企画が生まれます。

渋谷区子育てネウボラのコンセプト「出会う、集う、語る、つながる。地域みんなでこどもを育てる」のもと、この地域のリソースを活かし、多世代・多様な個性を持った人たちがつながりあう豊かなコミュニティの場を作っています。

今回は、施設運営や企画推進を行う「サブマネージャー」を募集します。

募集内容

募集職種

子育て支援スタッフ(作業療法士)

仕事内容

【サブマネージャーの業務】 ▼施設運営 coしぶやには、毎日、子育て家庭を中心に多くの人が訪れます。サブマネージャーは、施設長ともに、朝施設を開けてから、親子を受け入れ、夜に清掃して締めるまでの一連の流れがスムーズに進むように、仕組みをつくります。危機管理対応も、各スタッフや関連各所と連携しながら行っていきます。 ▼企画推進子育てをする家庭とひとくくりに言っても、家庭ごとの状況や困りごとはさまざまです。幅広い子育て層に支援の手を届け出会いの場を提供するためには、従来にない切り口の企画提案が重要であり、広報やファシリテートの力も必要となります。サブマネージャーはスタッフとともに、企画を立て、実施し、振り返りを行うところまでを支え、中心的に回していきます。 ▼行政連携渋谷区の施設内にあるため、区との緊密な連携が不可欠です。副施設長は、区との連携窓口となり、会議に出席したり、報告を取りまとめたりします。ビジョンと課題を区の担当者と共有しながら、より良い場作りを行います。 ▼コミュニティコーディネート地域と子ども・保護者・スタッフの橋渡しする役割です。子どもの興味関心や、子育て家庭の思いに寄り添いながら、地域との共存関係を築き、子どもたちに様々な出会いや経験を持ってもらえるよう、環境を整えて行きます。 ▼人的マネジメント組織の方向性や目標をメンバーに示し、チームを作ります。スタッフが困難に陥っている時には的確なアドバイスを行い、またスタッフの努力と成長をみまもり育成する役割も担います。【人物像】・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方【条件】・雇用期間の定めなし・従事すべき業務の変更の範囲：同法人代表取締役の定める業務・就業の場所の変更の範囲：同法人代表取締役の定める就業場所

給与

【正職員】月給280,000円〜

給与の備考

月給¥280,000～（経験による）昇給年1回、賞与年2回（業績による。年間で基本給の3ヶ月分を目安とする）交通費全額支給住宅手当あり（条件あり）扶養手当残業代支給固定残業代なし試用期間6ヶ月（本採用後と同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり住宅手当副業OK 社割あり

食堂の社割あり

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

8:30～18:30の間の実働8時間（シフト制・休憩60分）

休日

週休2日年間休日120日以上

・土曜日・土曜を含め、毎月7日を下回らない範囲で休日カレンダーにより個人別に定める日・国民の祝日（例外として、日曜日が国民の休日に当てはまる日は勤務日となります、振替休暇を付与します）

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 年末年始休暇（12月29日から31日、1月1日から3日）年間季節休暇3日

応募要件

年齢不問学歴不問 WEB面接可

作業療法士資格必須以下いずれかの経験が必須です・病院等での、副主任や、それと同等の役職のご経験・行政機関や一般企業でのマネジメントや企画推進の経験

歓迎要件

・複数人の関わるプロジェクトを中心となって担った経験のある方・バックオフィス部門で、現場を支える仕事をしたことのある方・行政機関での勤務経験・複数人の意見をまとめ、事業を調整した経験・コンセプトや理念に共感し、人と人とのつながりや文化を大切にできる方・自ら主体的に仕事を作り出していける方・さまざまな人の立場に立った、円滑なコミュニケーションや関係性構築ができる方・既存の枠にとらわれない創造的力、クリエイティビティのある方・「子ども」という存在に興味を持ち、子ども中心の社会に未来を感じる方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。履歴書と職務経歴書のご提出が必須となります。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] オンライン面接、対面面談実施（面談回数2-3回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1ヶ月ほどになります。