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- 給与
- 正職員 月給 350,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 担当するエリアの利用者さん宅へ訪問して、リハビリ支援を行います。 施設や病院とは違い、利用者さんの自宅でパーソナルな環境でサポートをするため、 1人の利用者さんと思いっきり向き合えるやりがいある業務です。 <具体的な基本的業務> ・健康状態のチェック ・機能訓練 ・歩行訓練 ・ADL訓練など 入社後1ヵ月通して、 研修を行いますので安心した体制があります!
- 応募要件
- ・作業療法士の資格のある方 ・病院や老人保健施設等での経験がある方
- 住所
- 東京都世田谷区南烏山6-6-7 クワイエットプレイスB05 京王線「千歳烏山」駅徒歩1分
- 特徴
- スピード返信週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問訪問リハビリ小児リハビリ
場所が近い求人
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ブランクOK◎資格取得支援&研修制度でスキルアップ応援!完全無料託児所完備◇各種福利厚生あり!安心して働ける病院で作業療法士資格を活かしませんか?

- 給与
- 正職員 月給 277,000円 〜 327,000円
- 仕事内容
- リハビリテーション業務 1)回復期病棟 2)地域包括ケア病棟 3)外来部門 4)訪問リハ部門 ※配属は応相談 ※146床 ※2025年4月現在、リハビリスタッフ96名(理学療法士60名、作業療法士20名、言語聴覚士16名)
- 応募要件
- 作業療法士 ※未経験可 ※ブランク、年齢、学歴不問
- 住所
- 東京都世田谷区野毛2丁目30-10 東急大井町線 等々力駅から徒歩で16分 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で20分 東急大井町線 上野毛駅から徒歩で20分 ◎二子玉川駅から無料送迎バスがあります(5分で着きます)
- 特徴
- 未経験可ボーナス・賞与あり年齢不問訪問リハビリ
特徴が同じ求人
訪問看護AIナース尾山台の作業療法士求人(正職員)
世田谷区の尾山台駅前に新規オープン!作業療法士歓迎。地域に根差したステーションで一緒に働きませんか。

- 給与
- 正職員 月給 328,000円 〜 500,000円
- 仕事内容
- 【訪問作業療法士として訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務】 月に80時間程度の訪問(81時間以上から1時間毎にインセンティブ発生) 担当者会議への出席、退院時カンファレンスへの出席 病状や身体機能の把握 生活動作の訓練(食事、歩行、排泄、着替えなど) 自宅でできるセルフケアの指導(自主トレーニングなど) 福祉用具の選定や使用方法などのアドバイスなど 報告書作成 施設月次ミーティングへの参加 必須研修会への参加 【記録方式】 電子カルテ(キーボード付きiPadを1人1台支給) 【支給品】 携帯電話、キーボード付きIPad(電子カルテ)、訪問バックパック、血圧計などのバイタルセット、ユニホーム、レインウェアなど。
- 応募要件
- 下記の免許をお持ちの方 作業療法士
- 住所
- 東京都世田谷区等々力2-19-2 宝光ビル201 東急大井町線 尾山台駅から徒歩で1分 東急大井町線 等々力駅から徒歩で7分 東急大井町線 九品仏駅から徒歩で12分
- 特徴
- 職場の環境未経験可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問訪問リハビリ
育児目的休暇制度あり☆社会保険完備◎年間休日120日!仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます
当施設では、常勤の作業療法士として働いていただける方を募集しています。自立支援介護ケアマネジメントや相談員業務・家族会の実施、機能訓練計画書作および実施、体験対応から初回アセスメント、現場業務や送迎業務、歩行訓練などに従事していただきます。日曜休みの週休2日制なので、仕事と家庭を両立させながらワークライフバランスを大切にして働きたい方にもぴったりです。
日々の支援の中で利用者様の成長や意欲の変化を感じられるお仕事にチャレンジしませんか?あなたのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 245,000円 ・固定残業代あり 40,714円(時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給) ひとり親手当 月15,000円 通勤手当 実費支給 上限あり 30,000円/月 昇給あり(実績・評価による) 賞与あり ※昇給・賞与は会社の業績による 職務給制度あり(社内独自の職務等級表有り) 試用期間3ヶ月(同条件) モデルケースとして基本給・固定残業代・賞与2ヶ月分で年収400万
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30~17:30 休憩60分 ※時間外あり 月平均20時間
休日
年間休日数 120日 日、その他 週休2日 シフト制 公休カレンダーによる
長期休暇・特別休暇
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 企業関係資格取得休暇あり 産前産後休暇(出産予定日の6週間(双子以上は14週間)以内、出産翌日から8週間(56日)以内) 育児目的休暇制度(小学校卒業まで) 育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) 介護休業制度(最長1年間まで利用可能)
歓迎要件
介護経験、マネジメント経験あれば尚可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
1日の流れ
お出迎え
朝礼後、担当するご利用者様をお迎えに出発します。
ご利用者様の体調管理
事業所に到着後、バイタルチェックと水分補給を行います。
体操
準備体操を行います。
リハビリ
パワーリハビリと歩行訓練を行います。
グループリハビリ
ご利用者様と一緒にリハビリを行います。
カフェタイム
お茶とお菓子をご用意します。
お送り
午前の皆さんを送り終わったら、午後のご利用者様をお迎えに向かいます
リハビリ
午後のご利用者様が到着後、午前と同じ流れで開始します。
お送り
午後のご利用者様をお送りします。
Lifewalk Plusデイサービスセンター野毛の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
社本 篤
2024年10月、少子高齢化社会が抱える課題の解決に貢献することを目指し、株式会社Lifewalk Plusを設立しました。現在、2025年4月のデイサービスセンター開設に向け、日々全力で準備に取り組んでおります。
当事業所では、支援によってご利用者様が少しずつ自信を取り戻していく様子を間近で見られるので大きな達成感が得られます。日々の支援で成長や意欲の変化を感じられるこの仕事に、私たちと一緒に取り組みませんか?是非お待ちしています!
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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