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NEW【東大阪/時給1800円～/週1日～OK/1時間単位での有休可能/休憩中抜けOK！/直行直帰】 子育て中も大歓迎！スキマ時間で働ける♪柔軟なシフト制でプライベートとの両立が可能な職場環境で作業療法士さん1名募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 訪問看護ステーションで療養中の利用者様とご家族様に対してのリハビリテーション業務になります。 ご利用者様のご自宅を訪問し、 ・バイタルサインの測定 ・訪問リハビリテーション業務 ・介護支援や地域クリニックとの連携など ■訪問について 訪問件数：6件 ※非常勤ご勤務時間による 訪問エリア：大阪市 ・東大阪市および近郊地域 訪問手段：社用電動自転車 使用ツール：カイポケ、LINEWORKS ■訪問看護未経験の方へ 活躍中のスタッフは在宅未経験から始めた人がほとんどです。在宅でのリハビリとはどういう仕組みなのか、というところからお教えしますので、安心してスタートできます！ 先輩スタッフもたくさんいるので、ぜひパリエで挑戦をお待ちしております♪ ■事業所情報 男女比：男性1名 女性5名 平均年齢：31歳 ツール：キングオブタイム（勤怠）
- 応募要件
- ・作業療法士資格 ・臨床経験2年以上
- 住所
- 大阪府東大阪市菱屋西1-5-21 1F近鉄大阪線 長瀬駅から徒歩で8分 おおさか東線 ＪＲ長瀬駅から徒歩で8分 近鉄大阪線 俊徳道駅から徒歩で10分 おおさか東線 ＪＲ俊徳道駅から徒歩で10分
- 特徴
- スピード返信職場の環境職員の声1日の流れ採用担当メッセージ週休2日年齢不問訪問リハビリ
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上場企業グループ／全国100店舗超の安定企業／福利厚生リロクラブ加入／定期昇給年２回／退職金制度・確定拠出型年金／産休育休取得実績／資格取得支援制度／日曜固定休【桜町4】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,800円 〜
- 仕事内容
- 半日型入浴＆リハビリデイサービスでのリハビリ業務 ・個別機能訓練、リハビリ ・介護スタッフへの介助指導、運動プログラムの助言 ・歩行見守り・介助 働きやすい職場で、あなたの作業療法士としての知識と経験を存分に発揮し、ご利用者様のADLの維持・改善のために力を貸してください。 ※雇用期間の定めなし ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所
- 応募要件
- ・作業療法士
- 住所
- 大阪府東大阪市桜町4-3近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩で9分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で15分 近鉄奈良線 枚岡駅から徒歩で23分
- 特徴
- 未経験可通所介護・デイサービス車通勤可新卒可
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松下内科リハビリクリニックの訪問作業療法士求人
週2日～◎時間・曜日・日数の相談OK♪家庭的な訪問看護リハビリステーションで訪問作業療法士として活躍しませんか？
- 給与
- パート・バイト 時給 1,700円
- 仕事内容
- 自宅や施設での利用者に対して訪問リハビリの実施をお願いします。 併せて関連施設で利用者様に対しての個別治療やその他リハビリ実施に伴う書類作成等も行って頂きます。 業務の変更範囲:変更なし 雇用期間の定めあり：1年（原則更新・更新上限なし） 転勤の可能性あり：法人内
- 応募要件
- 作業療法士 原付免許もしくは普通自動車運転免許（AT限定可） 経験3年以上 年齢不問 学歴不問
- 住所
- 大阪府東大阪市瓢箪山町3-7近鉄奈良線 瓢箪山駅から徒歩で2分 近鉄奈良線 枚岡駅から徒歩で18分 近鉄奈良線 東花園駅から徒歩で16分
- 特徴
- 職場の環境車通勤可年齢不問訪問リハビリ
リハビリテーションデイサービスOptisのリハデイサービス作業療法士(作業療法士)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【リハデイオプティス】作業療法士パートスタッフ！〈固定曜日勤務／WワークOK〉
＃「辛くて、楽しい！」変な仕事
医療介護の仕事は、感情労働／肉体労働で辛いことも多し仕事です
でも、患者・利用者様からの何気ない言葉や貢献できたと感じる瞬間に、「楽しい」と感じさせてくれる遣り甲斐があります
そんな「楽しい！」瞬間をもっと多く感じることができるよう、様々な支援を考え、取り入れています！
＃「年輪評価」と「実り評価」の２つの評価体制
「年輪評価」とは、弊社での勤続を評価する年１回の定期昇給です。能力だけを評価するのではなく、「ここに勤め続けてくれている事」これは私たちにとって何よりの財産と考えています
「実り評価」とは、「年輪評価」に加えて「患者・利用者様が喜んでくれる仕事」に貢献する社員を年２回の人事考課で評価し、私たちが定めた内規によって「給与ベース変更」を行う評価です。私たちは、その給与テーブルを「シードリングテーブル」と称し、社員の「楽しい！」を応援しています。
＃経験年数に頼らない評価
私たちは、経験年数で給与が決まる一般的な給与体制は敷いておりません。勤続に対する評価は「年輪評価」で、「喜ばれる仕事」の評価を「実り評価」で。と、２つのシンプル体制です
社員の皆さんが同じテーブルの上で従事し、評価を明確にすることが、職場環境を整え、人間関係による離職を低減し、働きやすいと思ってもらえる環境醸成に繋がると考えています。
＃金一封！アワード
年２回の事業所ごとの実績評価を行う、私たちのイベントです
忙しいだけで、何もなければつまらない。良い稼働実績を評価して、目標以上の実績がでれば、半年ごとに売上を社員さんに還元する。そうすれば、「楽しい！」と思える瞬間を仕事でもっと感じてもらえる。のかな？と考えています。
因みに、2024年度後期「金一封！アワード」は2施設が対象となり。総額262,000円を還元しました！
私たちは、リハビリ職として、病院に勤務していた頃。
「退院後の患者さん達は、自宅生活で不備なく過ごせているのだろうか・・」
この問いから、「居宅生活を維持」し「活力ある生活を！」に貢献するため、リハのみならず、看護や介護、居宅支援などすべての力を集め、支援していこうという思いから始まった会社です。
創業から13年。３つのデイサービスと訪問美容事業、訪問リハビリコンサル事業を行っており、今後も更に拡大を目指しております。
今では、初任・実務者研修・介護福祉士、美容師、理学・作業療法士、看護師といった職種の方が集まり、地域の皆様から叱咤激励を受けながら前を向いて頑張っております！
今後の日本の課題となる介護の問題に、可能な限り住み慣れた自宅での生活が叶うよう地域社会に貢献していきます。
子育てなどで、ワークライフバランスをお考えの作業療法士さんの応募をお待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
リハデイにおける個別機能訓練担当をお願いいたします。 オプティスでは、すべてマンツーマンでの対応を行っております。 ～～療法士さんの１日の流れ（いつもの日常）～～ 8:30~ ・朝礼 ・利用者様が順に来所されますので、出迎えを行います 9:00~ ・個別療法 ： 30分／人程度の運動療法及び動作練習を5人程度 11:30~ ・書類業務 ： 記録／計画書など書類作成 11:50~ 利用者様送り出し 12:15~ ・お昼休憩 13:15~ 午後利用者様出迎え 13:30~ ・個別療法 ： 30分／人程度の運動療法及び動作練習を5人程度 16:00~ ・書類業務 ： 記録／計画書など書類作成 16:20~ ・利用者様送り出し 16:30~ ・施設清掃消毒 ・書類業務 17:15~ ・終礼 17:30~ ・退社 従事すべき業務変更：会社の定める業務 就業場所変更：会社の定める事業所 雇用期間の定め無し
診療科目・
給与
給与の備考
時給は経験・能力を考慮し決定します。 経験年数3年以内：時給1,500円／4年：時給1,600円／5年以上：時給1,700円 試用期間３カ月（雇用形態変更なし） 固定残業代なし
教育体制・研修
研修制度あり 2週間程度のOJT ナースリー研修（着任時のご不安などを共有する面談） ハーベスト研修（キャリアなどを共有する研修）
勤務時間
8:30～17:30（休憩60分）
休日
日曜日 有給休暇あり
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇12月31日～1月3日
歓迎要件
介護保険分野での療法経験お持ちの方 週2日程度勤務できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間程度となります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
リハビリテーションデイサービスOptisの職員の声
管理職（介護）(デイサービス管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
入職前の不安は？
Moral Codeに入職するまで、リハ特化型のデイの経験はありませんでした。 仕事は療法士さんのリハビリが中心にプログラムがあり、仕事が覚えられるか不安がありました。 でも、そのプログラムの流れを覚えるうちに、利用者様へのサービス提供の実感が湧くようになり楽しくなってきましたのを覚えています。
仕事のやりがいについて教えてください
最初は不安そうにご利用になられている利用者様が、少しずつ場所になれ、私たちも利用者様の意向に寄り添うケアを続ける。そして、笑顔が見られるようになった時！ そんな時は、本当に嬉しく仕事のやりがいを感じることが出来ます。 いつまでも自宅でお過ごしになれるように、利用者様の立場に立ったケアに努める毎日です。
管理者になられたきっかけと管理者としての現在について教えてください
短時間のリハデイで従事をしていましたが、会社で新たに一日型のリハ特化型デイを立ち上げることになり、管理者としてそのメンバーに加わることに、、。 スタッフをまとめて、うまくやれるだろうかと不安は大きかったですが、リーダー療法士さんや管理本部と共に「とにかく一生懸命」努めてきました。 確かに、思えば色んな辛いこともありました。 でも気づけば、もう8年が立ちます。スタッフとして、個々の対応で笑顔に尽くすだけでなく、今は管理者としてチーム全体で笑顔に尽くす！そうして、「センターOptisがあってよかった！」そう言ってもらえる事業所作りを目指すようになっています。 最近では、リーダー研修にも参加し、よりもっとスキルを高めて、利用者様やスタッフそして会社それぞれが良くなっていけるよう頑張っていこうと思っています。
リハビリテーションデイサービスOptisの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
梶本 國雄
採用担当で代表を務めております梶本 國雄と申します。 2011年から始まったこの会社で、理学療法士として地域の生活期リハに従事してきました。 現在も、その仕事に関わりながら、代表として面接などの採用活動を担当しております。 休日は、ロードバイク（自転車）やツーリング（バイク）、はたまた家庭菜園などを楽しんでおります。
「暮らしに寄り添い、笑顔をつなぐ」 この言葉は、私たちMoral Codeの歩みと未来の象徴です。 私たちの役割は、医療や介護の枠を超え、ひとりひとりの「暮らし」に寄り添うことにあります。 しかし、お客様だけではありません。 共に働く社員こそ、自分らしく無理なく働ける環境で、生活そのものを大切にして欲しい！ そして、お客様の「ありがとう」の一言が、心を豊かにしていく。 職種を問わず、社員の皆さんが「この仕事をしていて良かった」 そう思える環境づくりこそ、会社本来の使命であると考えています。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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