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同じ市区町村の求人をもっと見るリヤンド(絆)・浜松中央【2025年11月01日オープン】の有料老人ホームの機能訓練指導員求人
NEW【 WEB面接可!オープニングスタッフ大募集! 】 作業療法士大募集!★外部訪問なし!★上島駅徒歩7分!

- 給与
- 正職員 月給 265,360円 〜 278,930円
- 仕事内容
- 有料老人ホームの入居者様にリハビリ業務を行います。 具体的には・・・ ・入居者さまの居室に伺って個別リハを実施(1日5名程度) ・入居者さま全体の体操などの集団リハビリの実施 ・入居者さまのアセスメントや訪問の記録や計画書の作成など 一部介助のサポートはありますが、基本は介護業務はございません。 居室への訪問リハビリのため、入居者さまの生活の様子なども 見ることができます。また、一人ひとりじっくりと長期間関わること ができるのも魅力です。
- 応募要件
- 作業療法士資格をお持ちの方 必要経験1年以上 ※ブランクOK ※定年制65歳 ※再雇用あり(70歳まで)
- 住所
- 静岡県浜松市中央区上島2-14-3 遠州鉄道鉄道線 上島駅から徒歩で7分 遠州鉄道鉄道線 曳馬駅から徒歩で16分
- 特徴
- 車通勤可ボーナス・賞与あり新規オープン
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『遊び』は最強のセラピー。子どもたちの笑顔を引き出す、遊びの専門家を募集します。

- 給与
- 正職員 月給 260,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 作業療法士業務全般
- 応募要件
- 作業療法士 ブランク可 未経験可 新卒可 学歴不問
- 住所
- 静岡県浜松市南区三島町1593 JR東海道本線(熱海~浜松) 浜松駅から車で8分
- 特徴
- 職場の環境未経験可車通勤可週休2日年間休日120日以上ボーナス・賞与あり年齢不問
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- 給与
- 正職員 月給 223,861円 〜 265,286円
- 仕事内容
- ■作業療法業務 ・回復期病棟でのリハビリ業務 (今後の人員調整によっては通所リハや訪問リハでのリハビリ業務も検討) ◇【変更の範囲】法人が定める業務 ◇【変更の範囲】法人が指定する場所 <リハ科について> 20代後半~30代前半のスタッフが大半を占めており、 年齢層が近いので、コミュニケーションが活発な雰囲気となっています。 分からないことを共有しながら、お互いに成長し合えるチーム作りを心がけています。 【リハビリ科 各セラピストの所属人数】 総人数:65名 理学療法士 :50名 作業療法士: 10名 言語聴覚士:5名 【所定時間外労働時間】 平均5時間/月程度 比較的定時で帰りやすい職場です。 スタッフ間で業務の偏りがないようにユニットのチーム内で協力し合います。 【1日に実施するリハビリ単位数】 最大20単位(月平均18.5単位以上) 可能な限り勤務時間内での研修会の開催や情報共有ができるように調整しています。 【疾患層】 8割整形、2割脳血管疾患 【ユニフォーム】 完全支給(貸与)制度で毎日交換も可能。 洗濯もすべて業者対応のため、清潔なユニフォームで仕事ができます♪
- 応募要件
- ■作業療法士資格 ■実務経験3年以上
- 住所
- 静岡県浜松市南区白羽町26 遠州鉄道鉄道線 新浜松駅から徒歩で28分
- 特徴
- 職場の環境通所リハ・デイケア車通勤可ボーナス・賞与あり
長期休暇あり☆社会保険完備◎資格と経験を活かせる職場です!正社員の作業療法士として活躍しませんか?
子どもたちが将来社会の一員として幸せに暮らせるよう、遊びや学び、人の関わりなどつながる支援をおこなっていきます。
当施設では、正職員の作業療法士として働いていただける方を募集しています。
仕事は、発達支援業務や送迎車の運転・添乗業務、イベントの企画運営などに従事していただきます。
お持ちの資格と経験を存分に活かせる場です。即戦力としてご活躍くださいね。
研修制度が充実しており、働きながらスキルアップを目指して成長していきたい方にもぴったりですよ。
作業療法士として、やりがいをもって働きませんか?あなたからのご応募お待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
・発達支援業務 ・送迎車の運転、添乗業務 ・イベントの企画運営 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円~174,829円 ・ベースアップ手当 22,000円~40,000円 ・能率手当 548円~5,000円 ・固定残業代 56,452円~63,904円(42時間分/超過分は別途支給) 資格手当 0円~2,500円 該当者のみ年1回処遇改善加算一時金を支給 通勤手当 実費支給 上限あり 10,000円/月 昇給あり 実績1月あたり1~2% 賞与あり 実績年2回・606,500円~681,500円 試用期間6ヶ月 同条件(試用期間中は契約社員)
待遇
教育体制・研修
研修制度あり(支援技術研修、リスクマネジメント研修(基本的な接遇マナー、感染症への理解、障がい特性の理解、虐待防止への対応、個別支援計画の理解、リスクマネジメントの理解)
勤務時間
変形労働時間制(1ヶ月単位) 8:00~17:00 休憩60分 ※時間外あり 月平均25時間
休日
年間休日数 94日 日、祝日
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
1日の流れ
出勤・朝礼
児童発達⽀援事業所Wao!で働くスタッフの1日の業務例を紹介します♪ 出勤したらまず朝礼をします。 当日の出席予定者や送迎ルートの確認、前日からの引き継ぎ内容チェックをし、スタッフ間の情報共有をします◎
送迎・受け入れ準備
送迎車両に乗り込み、各家庭へ子どもたちを迎えに行きます。送迎時は子どもたちの体調やケガがないかなどを確認し、保護者の方からも家での様子をお聞きしていますよ* 一方で施設に残ったスタッフで受け入れ準備を進めます。
登所
子どもたちが順次登所してくるので受け入れ対応をします。 着替えや排泄指導など、子どもたちの状態に合わせてサポートをします。
ダンス・朝の会
全員そろったらみんなで元気に朝のダンスをします♪ その後朝の会の進行や見守りをします。 元気に挨拶をし、1日の流れを説明したあとは、絵本の読み聞かせを行います。
主活動
水分補給や排泄指導をしたあとは主活動の時間です◎ リトミックやサーキット遊び、制作や季節の行事を行います。 ハロウィン好きのスタッフがいるので、特にハロウィンイベントに力を入れています!
給食
子どもたちを給食室へ誘導し、給食の準備をします。 食事前にお口の体操をし、準備ができたらお楽しみのお昼ごはんの時間です♪ 子どもたちと一緒に給食を食べながら、見守りや食事マナーの指導などをします。
午後の活動
午後は自由遊びや散歩をします。 自由度が高いので、より見守りが大切です! 子どもがどういうところに着目して遊んでるかなどを観察しながら、安全面に配慮していますよ* 活動が終わったらおもちゃなどを指定場所へ片付けるよう、声掛けやサポートをします。
おやつ
テーブルのセッティングやお茶の準備をし、おやつタイムです♪ 子どもたちと一日の振り返りなど話しながら楽しくコミュニケーションをとっています◎
帰宅準備・帰りの会
着替えの支援や忘れ物がないか、持ち物の入れ間違いなどがないかをチェックし、帰りの会をします。 その日やったことの振り返りをグループごとに話し合います。 朝の会と同様に、絵本の読み聞かせの時間もあります。
降所・送迎
送迎/施設に残ってお迎え対応スタッフにわかれ、保護者の方へ一日の様子を報告します。 施設にいるスタッフで清掃も行います。
事務作業・翌日準備
子どもたちが降所したあとは記録などの事務作業や翌日の活動のための準備を行います。 このタイミングで仮眠休憩をしたり、プライベートの予定のために少し外出するスタッフもいますよ◎
延長支援
一部の子どもたちの延長支援を17:00まで交代で行います。
退勤
時間になったら退勤です。本日の業務お疲れ様でした* 気になる点があれば応募後のメッセージでお気軽にご相談ください!お待ちしています。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。






