リハデイOptis小阪合にて、作業療法士パートスタッフ募集！
＃「辛くて、楽しい！」変な仕事
医療介護の仕事は、感情労働／肉体労働で辛いことも多し仕事です
でも、患者・利用者様からの何気ない言葉や貢献できたと感じる瞬間に、「楽しい」と感じさせてくれる遣り甲斐があります
そんな「楽しい！」瞬間をもっと多く感じることができるよう、様々な支援を考え、取り入れています！

＃「年輪評価」と「実り評価」の２つの評価体制
「年輪評価」とは、弊社での勤続を評価する年１回の定期昇給です。能力だけを評価するのではなく、「ここに勤め続けてくれている事」これは私たちにとって何よりの財産と考えています
「実り評価」とは、「年輪評価」に加えて「患者・利用者様が喜んでくれる仕事」に貢献する社員を年２回の人事考課で評価し、私たちが定めた内規によって「給与ベース変更」を行う評価です。私たちは、その給与テーブルを「シードリングテーブル」と称し、社員の「楽しい！」を応援しています。

＃経験年数に頼らない評価
私たちは、経験年数で給与が決まる一般的な給与体制は敷いておりません。勤続に対する評価は「年輪評価」で、「喜ばれる仕事」の評価を「実り評価」で。と、２つのシンプル体制です
社員の皆さんが同じテーブルの上で従事し、評価を明確にすることが、職場環境を整え、人間関係による離職を低減し、働きやすいと思ってもらえる環境醸成に繋がると考えています。

＃金一封！アワード
年２回の事業所ごとの実績評価を行う、私たちのイベントです
忙しいだけで、何もなければつまらない。良い稼働実績を評価して、目標以上の実績がでれば、半年ごとに売上を社員さんに還元する。そうすれば、「楽しい！」と思える瞬間を仕事でもっと感じてもらえる。のかな？と考えています。
因みに、2024年度後期「金一封！アワード」は2施設が対象となり。総額262,000円を還元しました！

私たちは、リハビリ職として、病院に勤務していた頃。
「退院後の患者さん達は、自宅生活で不備なく過ごせているのだろうか・・」
この問いから、「居宅生活を維持」し「活力ある生活を！」に貢献するため、リハのみならず、看護や介護、居宅支援などすべての力を集め、支援していこうという思いから始まった会社です。

創業から13年。３つのデイサービスと居宅介護支援事業、訪問美容事業、訪問リハビリコンサル事業を行っており、今後も更に拡大を目指しております。
今では、初任・実務者研修・介護福祉士、美容師、理学・作業療法士、看護師といった職種の方が集まり、地域の皆様から叱咤激励を受けながら前を向いて頑張っております！

今後の日本の課題となる介護の問題に、可能な限り住み慣れた自宅での生活が叶うよう地域社会に貢献していきます。